黑龍江省四部門出臺意見 助力企業(yè)穩(wěn)就業(yè)穩(wěn)生產

　　近日，省人社廳、省總工會、黑龍江省企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會、省工商業(yè)聯(lián)合會四部門出臺意見，就我省穩(wěn)定勞動關系助力企業(yè)穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)生產，從勞動用工、工資待遇、企業(yè)減負、指導服務等方面提出具體要求。

　　意見明確，鼓勵協(xié)商解決復工前的用工問題及靈活安排工作時間。支持勞資雙方協(xié)商未返崗期間的工資待遇和困難企業(yè)工資待遇。保障職工工資待遇權益，對因依法被隔離導致不能提供正常勞動的職工，要指導企業(yè)按正常勞動支付其工資；隔離期結束后，對仍需停止工作進行治療的職工，按醫(yī)療期有關規(guī)定支付工資。對在春節(jié)假期延長放假期間因疫情防控不能休假的職工，指導企業(yè)應先安排補休，對不能安排補休的，依法支付加班工資。幫助企業(yè)減少招聘成本，用好失業(yè)保險穩(wěn)崗返還等政策合理分擔企業(yè)穩(wěn)崗成本。提供在線免費培訓，加強勞動用工指導服務。

　　意見要求，要提高政治站位，切實發(fā)揮協(xié)調勞動關系三方作用，全力支持企業(yè)復工復產穩(wěn)定勞動關系。加強疫情防控期間勞動關系和諧穩(wěn)定指導服務，充分發(fā)揮三方機制在保企業(yè)、保就業(yè)、保穩(wěn)定中的作用。要加強溝通協(xié)調，密切關注影響勞動關系穩(wěn)定因素，加強勞動關系風險監(jiān)測和研判，對重大勞動關系隱患做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理，掌握協(xié)調勞動關系的主動權。結合本地區(qū)企業(yè)特點，主動了解復工復產企業(yè)和勞動者關心和反映的主要問題并多渠道給予幫助解決。（王志會 記者 姜斌）

　　轉自：黑龍江日報

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