山東省屬企業(yè)2021年一季度研發(fā)投入同比增近50%

　　●一季度省屬企業(yè)研發(fā)經(jīng)費投入累計65.7億元，同比增長49.3%，有9戶企業(yè)研發(fā)經(jīng)費投入同比增長在50%以上

　　●山東出臺《關于大力支持省屬企業(yè)加快科技創(chuàng)新的十條激勵措施》，對省屬企業(yè)科技創(chuàng)新的堵點、痛點、重點和訴求用勁。目前，省屬企業(yè)以年度財務預算為抓手，系統(tǒng)籌劃和加大企業(yè)全年研發(fā)投入，科技創(chuàng)新亮點紛呈

　　一季度，華魯集團單季收入首次突破80億元大關，單月利潤首次突破10億元大關，單季利潤首次突破20億元大關。分析“歷史新高”背后的支撐因素，華魯集團黨委副書記、總經(jīng)理李偉認為，除市場價格上漲，這主要得益于新動能注入，而集團實施的研發(fā)投入攻堅行動有力支撐著這些新動能：今年一季度，華魯研發(fā)投入3.48億元，同比增長95%以上。

　　記者從山東省政府新聞辦4月28日舉行的發(fā)布會上獲悉，一季度省屬企業(yè)研發(fā)投入大幅增長，研發(fā)經(jīng)費投入累計65.7億元，同比增長49.3%，有9戶企業(yè)研發(fā)經(jīng)費投入同比增長在50%以上。前不久，省國資委會同省財政廳、省人力資源社會保障廳制定出臺《關于大力支持省屬企業(yè)加快科技創(chuàng)新的十條激勵措施》，對省屬企業(yè)科技創(chuàng)新的堵點、痛點、重點和訴求用勁，有效激發(fā)了省屬企業(yè)研發(fā)熱情持續(xù)高漲。

　　研發(fā)投入不影響企業(yè)當期效益考核。省屬企業(yè)研發(fā)費用支出全額視同利潤在考核中加回，對獲得國家、省重大科技獎項的給予額外加分，再按照國家、省獎金的1.5倍、1倍予以獎勵。

　　特殊人才能享特殊激勵。引導企業(yè)將科研人員作為重點激勵對象并適當加大激勵力度，適當放寬尚未盈利的科創(chuàng)板上市公司股權激勵條件，提高股權激勵授予權益的數(shù)量和降低限制性股票的授予價格。企業(yè)年金方面，引導建立年金制度的省屬企業(yè)，適當提高對科研骨干的年金分配標準，以更好地保障科研骨干人員退休后的養(yǎng)老待遇。

　　給予企業(yè)更多保障科技研發(fā)的自主權。工資總額管理方面，對承擔國家和省重大科技攻關項目和科研團隊的工資總額、科技型企業(yè)科研人員按規(guī)定獲得的分紅激勵、科技成果轉移轉化收入用于科研人員的獎勵單列，不受單位當年工資總額限制，不納入單位工資總額基數(shù)，省屬企業(yè)所屬科技型企業(yè)，因研發(fā)周期長等原因短期內(nèi)難以獲得效益的，可試行工資總額周期制管理。

　　“年初動員大會要求國有企業(yè)在科技創(chuàng)新求突破上打頭陣，并給出很有挑戰(zhàn)性的具體指標?！崩顐ケ硎?，從兩項政策看，像是工資總額、研發(fā)費用視同利潤等，對解除企業(yè)與科技創(chuàng)新相關的后顧之憂都能發(fā)揮實實在在的作用。

　　目前，省屬企業(yè)以年度財務預算為抓手，系統(tǒng)籌劃和加大企業(yè)全年研發(fā)投入，科技創(chuàng)新工作已呈現(xiàn)出不少亮點。像山東高速集團，創(chuàng)新研究院完成籌備，正在推進“創(chuàng)新山高”建設；山東重工聚焦國家戰(zhàn)略，為實現(xiàn)“雙碳目標”布局挑戰(zhàn)內(nèi)燃機前沿技術，牽頭承建全國唯一一家燃料電池技術領域的國家創(chuàng)新中心；山東產(chǎn)權和山科控股合作推進省屬企業(yè)科技創(chuàng)新信息資源協(xié)同平臺建設，助力省屬企業(yè)科技創(chuàng)新及成果轉化。

　　4月29日，省國資委將在北京召開的“創(chuàng)新賦能、合作共贏”省屬企業(yè)雙招雙引推介會，省屬企業(yè)將發(fā)布125個高端人才引進需求，并在落實地方政府人才引進獎補政策基礎上，再提供商業(yè)保險、安家費、購房補貼、配偶子女安置等多方面福利待遇。

　　“山東省屬企業(yè)‘十四五’時期確定的五大攻堅任務，排在首位的就是打造創(chuàng)新驅動型國有企業(yè)，突出加強自主創(chuàng)新能力建設?！笔Y委規(guī)劃發(fā)展處處長陳江光介紹，對此，省屬企業(yè)科技創(chuàng)新研發(fā)投入將確保每年剛性增長，工業(yè)企業(yè)2021年研發(fā)投入增長不低于25%，到2025年研發(fā)投入強度達到3%以上，其中重點企業(yè)達到5%以上。（付玉婷）

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　　轉自： 大眾日報

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