四川:為農(nóng)民工“護薪”讓農(nóng)民工不“憂薪”


來源:中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)   時間:2019-10-15





  為農(nóng)民工“護薪”,我省再出實招。省人社廳、省法院等五部門近日聯(lián)合發(fā)文強調(diào),適用簡易程序的農(nóng)民工勞動報酬爭議案件,在15個工作日內(nèi)結案。省人社廳調(diào)解仲裁管理處負責人表示:“這個時限與國家規(guī)定的30個自然日相比,大大提升了辦案效率。”
 
  今年以來,從定期公布拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”到以根治欠薪為目標的夏季行動,從落實行業(yè)主管部門處理源頭性欠薪主體責任制到暢通農(nóng)民工勞動報酬爭議處理渠道,我省不斷從制度上、措施上發(fā)力,為農(nóng)民工“護薪”,讓農(nóng)民工不“憂薪”。
 
  強力“護薪”?符合條件當天立案
 
  為根治拖欠農(nóng)民工工資問題,切實解決勞動爭議處理過程中調(diào)解結案難、調(diào)查取證難、裁審銜接難等難題,人社部、最高人民法院、全國總工會等部門今年7月決定實施“護薪”行動。
 
  近日,省人社廳、省法院等部門聯(lián)合發(fā)文,提出我省落實“護薪”行動方案,要求人社、法院、工會、工商聯(lián)、企業(yè)家聯(lián)合會等部門完善協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟相互協(xié)調(diào)、有序銜接的多元處理機制,全力做好拖欠農(nóng)民工工資爭議處理。同時特別強調(diào),要進一步暢通仲裁“綠色通道”,及時妥善處理農(nóng)民工工資爭議。對符合立案條件的農(nóng)民工工資爭議案件,當天申請,當天立案,并在3個工作日內(nèi)將受理、答辯、舉證、開庭等通知書一次性送達當事人,適用簡易程序的案件,應在15個工作日內(nèi)結案。
 
  “快速高效處理好農(nóng)民工工資爭議案,是關心關愛農(nóng)民工、依法維護其合法權益的舉措之一。”省人社廳調(diào)解仲裁管理處負責人介紹,全省仲裁機構將加強與調(diào)解組織的銜接,依法及時辦理調(diào)解協(xié)議仲裁審查確認申請,對調(diào)解不成的爭議案件,引導當事人進入仲裁程序。仲裁委員會對拖欠農(nóng)民工工資爭議實行全程優(yōu)先處理,符合立案條件的,應在當日立案;當事人同意案前調(diào)解的,仲裁機構應在5個工作日內(nèi)完成調(diào)解;運用簡易處理、一裁終局、先行裁決、裁決先予執(zhí)行等法定程序和“巡回仲裁庭”“流動仲裁庭”等方式,縮短辦理時限。
 
  目前,全省對超審限拖欠農(nóng)民工工資爭議案進行逐件摸排,督促加快結案。
 
  多措并舉?努力實現(xiàn)基本無拖欠
 
  我省是農(nóng)民工大省,常年有超過2500萬農(nóng)民工外出務工,龐大數(shù)量背后,也隱含著不少欠薪隱患。“今年,治理農(nóng)民工欠薪進入了沖刺階段。”省人社廳勞動保障監(jiān)察處負責人介紹,按照國務院對拖欠農(nóng)民工工資問題的治理目標,到2020年要形成制度完備、責任落實、監(jiān)管有力的治理格局,使拖欠農(nóng)民工工資問題得到根本遏制,努力實現(xiàn)基本無拖欠。
 
  今年以來,我省展開了聲勢浩大的夏季行動和公益法律服務行動。省人社廳勞動保障監(jiān)察處負責人介紹,今年我省已公布了三批農(nóng)民工欠薪“黑名單”,涉及拖欠農(nóng)民工工資的單位和個人,將受到相關部門聯(lián)合信用懲戒。從7月下旬開始到8月下旬結束的夏季行動,共檢查在建工程項目5229個,其中政府投資工程項目2482個、國企項目289個;查辦欠薪案件(含協(xié)調(diào)處理)246件,為4100名農(nóng)民工追回工資6600.5萬元。
 
  “接下來,還會進一步引導農(nóng)民工維法維權,增強用人單位法律意識。”省人社廳相關負責人告訴記者,目前全省正在組織開展“法援惠民生、服務農(nóng)民工”法律援助律師進工地進項目公益法律服務行動,暢通法律援助綠色通道,擴大法律援助范圍,運用法律手段促進解決欠薪問題,行動將持續(xù)到明年春節(jié)前。
 
  “治欠保支已進入深水區(qū),農(nóng)民工欠薪問題進入了根治新階段。”省人社廳勞動保障監(jiān)察處負責人表示,近年來隨著我省以源頭治理為主的全程欠薪治理體系的建成,治理農(nóng)民工工資支付成效明顯,全省欠薪案件、欠薪金額、欠薪人數(shù)呈下降態(tài)勢,但還存在一些問題,例如在建工程項目尤其是交通、水利項目存在工資支付保障制度落實不到位的情況;小型、短期項目落實工資支付制度存在一定困難;各類工程爭議糾紛引發(fā)的欠薪問題處置難等。
 
  下一步,我省將通過持續(xù)推進目標管理和專項考核、加大信用信息監(jiān)管執(zhí)法力度等工作,建立起預防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機制,確保實現(xiàn)2020年農(nóng)民工工資基本無拖欠的目標。


  轉(zhuǎn)自:四川日報

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