日前從成都高新區(qū)獲悉，該區(qū)將加快實施“金熊貓”人才計劃，到２０２５年將園區(qū)打造成為“人才跨區(qū)域流動的節(jié)點樞紐”，到２０３５年使園區(qū)全面融入全球人才資源網(wǎng)絡。另外，根據(jù)現(xiàn)有人才政策，今年成都高新區(qū)高層次人才支持名單新增３００余名，將給予總額超過１．３７億元的資金支持。
（圖片來源：互聯(lián)網(wǎng)） 據(jù)了解，成都高新區(qū)“金熊貓”人才計劃由實施人才引進計劃、建立全域人才培育體系、提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺支持、提供投融資支持、提供科技成果轉移轉化支持、提供市場開拓扶持、鼓勵高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、鼓勵海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、支持校地合作培養(yǎng)使用人才、降低引才育才成本、鼓勵人才服務中介機構建設、提供人才住房保障等１２個方面、４０余條政策構成，致力于將成都高新區(qū)打造成為國際一流的人才匯聚之地、事業(yè)發(fā)展之地、價值實現(xiàn)之地。
“實施‘金熊貓’人才計劃，是成都高新區(qū)學習貫徹黨的十九大的重要措施之一。”成都高新區(qū)黨群工作部相關負責人表示，瞄準國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心建設方向，成都高新區(qū)將深入落實成都市人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，以實施“金熊貓”計劃為統(tǒng)攬，構建“基礎人才—中高端人才—高端人才—頂尖領軍人才”緊密銜接的人才鏈，形成人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展、同頻共振的“三鏈融合”發(fā)展生態(tài)系統(tǒng)，打造國際一流人才高地，助力成都加快建設全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的國家中心城市。
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人才驅動創(chuàng)新，創(chuàng)新驅動發(fā)展。成都高新區(qū)加大力度招才引智，以“真金白銀”支持各類人才在此“追夢”“圓夢”。根據(jù)現(xiàn)有人才政策，經(jīng)過前期申報、評審，成都高新區(qū)將對３００余名區(qū)域內創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才給予資金支持，總金額超過１．３７億元。
其中，“創(chuàng)客項目”旨在支持成都高新區(qū)創(chuàng)業(yè)的高層次人才。今年，２６７人入圍這一人才扶持項目，將獲總額高達７１７５萬元的資金支持。其中，國際再生醫(yī)學領軍人物之一、四川藍光英諾生物科技股份有限公司首席執(zhí)行官兼首席科學家康裕建獲得５００萬元資金支持，中科院院士、成都至信普林科技有限公司首席科學家鄂維南獲得２００萬元資金支持。
“金融人才項目”是成都高新區(qū)傳統(tǒng)人才扶持項目，用于支持在金融領域作出突出貢獻的高層次專業(yè)人才。此次評選中，１１人通過“金融人才項目”評審，成都高新區(qū)將給予入選人才最高１００萬元補貼。
為推動提升“工匠精神”，成都高新區(qū)設立“創(chuàng)智項目”“技能大師項目”“人文名家項目”“商務服務項目”“醫(yī)學名家項目”，用于支持主持科技研發(fā)項目的高層次人才、在商務法律等領域作出突出貢獻的高層次專業(yè)人才、在產(chǎn)業(yè)一線開展技術創(chuàng)新并為產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出貢獻的技能人才以及工作成果突出的教育名家、名醫(yī)、文化名人等。
此次評選中，１２人通過“創(chuàng)智項目”評審，其中，成都高新區(qū)海外柔性引進人才——諾貝爾化學獎獲得者ＲＯＢＥＲＴＨＵＢＥＲ博士將獲３００萬元的資金支持。“商務服務項目”８人入選，將分別給予每年８萬元、５萬元連續(xù)５年的資金支持；“技能大師項目”２人入選，將獲每年５萬元連續(xù)５年的資金支持。“文化名家項目”１人入選，將獲每年１０萬元連續(xù)５年的資金支持；“醫(yī)學名家項目”２人入選，將分別給予每年１０萬元、８萬元連續(xù)５年的資金支持。
“這些人才扶持項目瞄準成都高新區(qū)主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求，有效推動了區(qū)域產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。”成都高新區(qū)黨群工作部相關負責人介紹說，除了“真金白銀”的資金扶持，成都高新區(qū)還開通人才服務“綠色通道”，給予各類人才工作、生活全方位的服務。例如，對于獲得支持的高層次人才，提供免租３年的人才公寓；對“創(chuàng)客項目”入選人才，提供辦公場地房租減免或補貼等優(yōu)惠扶持。
最高支持金額達３０００萬元 不斷釋放人才潛能
在今年成都高新區(qū)新增人才支持名單中，以中央“千人計劃”專家申恒濤為核心的頂尖團隊將獲金額達３０００萬元的最高資金支持。據(jù)悉，該團隊研發(fā)實力雄厚，集合了申恒濤、李學龍、林學民、周曉方等中央“千人計劃”專家和澳大利亞科學院、工程院雙院士ＲａｏＫｏｔａｇｉｒｉ，新加坡科學院院士ＯｏｉＢｅｎｇＣｈｉｎ。目前，該團隊已在成都高新區(qū)注冊成立成都考拉悠然科技有限公司，將投資建設智能機器人視覺系統(tǒng)研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化項目。
申恒濤說，團隊將致力于開發(fā)智能安防系統(tǒng)，家庭服務、安保服務、體育教練等跨媒體智能交互式機器人項目，建設人工智能產(chǎn)業(yè)研究院，打造一支國際領先的高端人才團隊，并將在安防、教育、能源、機器人、自動駕駛、醫(yī)療、傳統(tǒng)行業(yè)流程自動化以及商業(yè)智能等重點領域，為成都高新區(qū)相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供外腦支撐。
“禮遇頂尖團隊顯示了成都高新區(qū)圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求、加大力度招才引智的決心。”成都高新區(qū)黨群工作部相關負責人表示，除了大力“引才”，成都高新區(qū)還著力解決好“留才”“育才”等問題，不斷加大在人才政策、服務、環(huán)境等方面的創(chuàng)新力度，致力于打造成為各類人才的“圓夢之地”、舒心工作生活的樂土。
在成都高新區(qū)，人才潛能得到不斷釋放。今年入選“創(chuàng)客項目”的四川藍光英諾生物科技股份有限公司首席執(zhí)行官兼首席科學家康裕建就是其中代表。自２０１４年藍光英諾成立以來，康裕建帶領公司致力于干細胞３Ｄ生物打印領域的再生醫(yī)學研究工作，創(chuàng)立了具有自主知識產(chǎn)權的３Ｄ生物打印體系，并于２０１５年創(chuàng)造出世界首款具有全球保護發(fā)明專利的３Ｄ生物血管打印機。２０１６年，藍光英諾創(chuàng)造的３Ｄ生物血管打印技術成功應用于恒河猴腹主動脈置換治療之中，解決了困擾人類半個多世紀的人工血管內皮化問題，為血管組織再生指明未來發(fā)展方向。
“在藍光英諾發(fā)展過程中，成都高新區(qū)政府從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才培養(yǎng)、高科技扶持等系列方面，為公司提供了全方位支持。”康裕建介紹說，藍光英諾還與成都高新區(qū)管委會、四川大學華西醫(yī)院合作，建立了我國首家在３Ｄ生物打印領域獲得政府認證的產(chǎn)研院——四川省生物增材制造產(chǎn)業(yè)技術研究院。“產(chǎn)研院將致力于實現(xiàn)３Ｄ生物打印人才、技術、資本的聚集效應，構建成都高新區(qū)３Ｄ生物打印技術領先、人才領先的新局面。”
同申恒濤、康裕建一樣，大量人才來成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦出奧泰醫(yī)療、優(yōu)途科技、先導藥物、理想境界等一批高科技企業(yè)，研發(fā)出一系列科技創(chuàng)新成果，為國家自主創(chuàng)新和區(qū)域經(jīng)濟作出了積極貢獻。
踐行“人才＋”理念實施“金熊貓”計劃
城市之興在于人才，人才要素的聚集與競奪已成為全球最為激烈的領域。作為中國西部首個國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，成都高新區(qū)聚焦“人才優(yōu)先發(fā)展、產(chǎn)業(yè)振興崛起、生活城市建設”三件大事，綜合競爭力不斷增強，綜合實力穩(wěn)居國家級高新區(qū)第一方陣。截至目前，成都高新區(qū)已聚集各類人才超過４８．２萬名，柔性引進諾貝爾獎獲得者５名，聚集院士１９人、中央“千人計劃”專家１０５名、四川省“千人計劃”專家２８１名、“菁蓉·高新人才計劃”專家１１５０名。
大量人才來成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造出了國際領先的３Ｄ生物打印技術、國內首臺具有自主知識產(chǎn)權的超導磁共振醫(yī)學成像系統(tǒng)、國內首款智能掌上超聲設備、國內首個“藥物種子庫”、世界首款頭戴式ＶＲ一體機等一大批科技創(chuàng)新成果，為國家自主創(chuàng)新和區(qū)域經(jīng)濟做出了積極貢獻。
“服務人才就是服務發(fā)展。”成都高新區(qū)黨群工作部相關負責人表示，成都高新區(qū)即將發(fā)布“金熊貓”人才計劃，實施人才引進計劃，建立全域人才培育體系、為各類人才提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺支持、投融資支持、科技成果轉移轉化支持、市場開拓扶持，鼓勵高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，支持校地合作培養(yǎng)使用人才，降低引才育才成本，鼓勵人才服務中介機構建設，提供人才住房保障。
據(jù)介紹，近年來，成都高新區(qū)在推動落實人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略中，涌現(xiàn)出不少創(chuàng)新做法。建立人才服務一卡通制度，在落戶、入學、醫(yī)療、住房、居留和出入境證件申請等方面提供一站式服務；探索“區(qū)內注冊、海外孵化、全球經(jīng)營”離岸創(chuàng)業(yè)模式，目前，在英國、美國、德國等地設立的海外人才離岸基地已達１８個；針對區(qū)域主導產(chǎn)業(yè)人才需求，今年組織企業(yè)赴海內外開展“天府人才行動”“海外行”“城市行”“校園行”等各類引才活動２７場，初步達成就業(yè)意向５２３０余人；推進國際人才城建設，承載人才的選、育、用、留、出、習、研、融、裁、服等“十大功能”，為海內外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全程代理式服務。
當前，成都高新區(qū)正大力發(fā)展新經(jīng)濟、電子信息、生物醫(yī)藥三大主導產(chǎn)業(yè)。今年１１月，成都高新區(qū)召開新經(jīng)濟工作會議提出，到２０２２年，初步構建形成具有世界影響力的新經(jīng)濟生態(tài)圈，全區(qū)新經(jīng)濟產(chǎn)值達到４０００億元。
構建完善的產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，人才資源是其中重要一環(huán)。成都高新區(qū)黨群工作部相關負責人表示，為給區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供堅實的人才支撐，成都高新區(qū)將以“金熊貓”計劃為統(tǒng)攬，以國際化、柔性化、市場化、專業(yè)化、品牌化為工作方向，落實“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才觀，推動形成“人才＋”發(fā)展理念，圍繞區(qū)域產(chǎn)業(yè)結構、經(jīng)濟層次和能級定位，形成“基礎人才—中高端人才—高端人才—頂尖領軍人才”緊密銜接的人才鏈，構建人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展、同頻共振的“三鏈融合”發(fā)展生態(tài)系統(tǒng)，力爭將成都高新區(qū)打造成“人才智力集中、科技創(chuàng)新活躍、體制機制健全、生活環(huán)境一流”的國際一流人才高地。（記者 姚雯）
轉自：中國高新技術產(chǎn)業(yè)導報
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