約占全國1/10！河南十年來累計城鎮(zhèn)新增就業(yè)1389萬人

　　就業(yè)是民生改善的堅實基礎，是經(jīng)濟發(fā)展的基本支撐以及社會和諧穩(wěn)定的“壓艙石”。

　　10月11日，記者從省委宣傳部舉行的新聞發(fā)布會上獲悉：這十年，河南省就業(yè)局勢穩(wěn)中向好、就業(yè)質量持續(xù)提高。十年來，全省累計城鎮(zhèn)新增就業(yè)1389萬人，年均130萬人以上，約占全國1/10，為全國就業(yè)局勢穩(wěn)定作出了積極貢獻；累計新增農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)669萬人，年均60萬人以上。

　　河南省人力資源社會保障廳黨組書記、廳長張國偉介紹，全省就業(yè)結構不斷優(yōu)化。第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)占比從2012年的28%上升到2021年的45.9%，成為吸納就業(yè)人數(shù)最多的產(chǎn)業(yè)；城鎮(zhèn)就業(yè)人員從2012年的1902萬人增加到2021年的2627萬人，增長38.1%；農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)總量從2012年的2465萬人增加到2021年的3134萬人，增長27.1%。

　　另外，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應明顯。十年來，河南累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1206億元，連續(xù)多年居全國之首，全省累計新增農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)達137萬人，帶動900多萬人實現(xiàn)就業(yè)，創(chuàng)業(yè)成為促進經(jīng)濟轉型升級的新引擎，擴大就業(yè)的新動能。

　　【社會保障】

　　保障能力不斷增強　企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金提高至2870元

　　這十年，河南省社會保障制度更加成熟定型，保障能力不斷增強。

　　一是社會保險制度體系逐步完善。建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，養(yǎng)老保險保障范圍從職業(yè)勞動者擴大到全民；改革機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度，養(yǎng)老保險“雙軌制”成為歷史；提升社會保險統(tǒng)籌層次和互濟能力，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實現(xiàn)全國統(tǒng)籌、基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支，工傷保險、失業(yè)保險實現(xiàn)省級統(tǒng)籌。

　　二是社會保險覆蓋面不斷擴大。大力實施全民參保計劃，聚焦農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等重點群體，構建“全民社?！?，養(yǎng)老保險實現(xiàn)制度和人群全覆蓋。全省基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險參保人數(shù)分別由2012年的5990萬人、736萬人、721萬人增加到2021年的7695.3萬人、1005萬人、1045萬人。

　　三是保障能力持續(xù)增強。截至2021年底，河南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結余1464.9億元，基金運行總體平穩(wěn)，可持續(xù)能力不斷增強；基本完成劃轉國有資本充實社?；鸸ぷ鳎幽鲜」矂澽D國有資本及權益478.9億元。健全完善政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”的基金管理風險防控體系，確?；鸢踩?/p>

　　四是待遇水平穩(wěn)步提升。建立健全社會保險待遇確定和合理調整機制，企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金由2012年的1600元提高到2021年的2870元，城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金最低標準從每人每月60元提升至108元。

　　【勞動關系】

　　城鎮(zhèn)非私營和私營單位就業(yè)人員　年平均工資比十年前翻了一倍多

　　這十年，河南省勞動關系保持和諧穩(wěn)定、勞動者權益得到有效保障。

　　一是勞動者薪酬待遇合理提升。國有企業(yè)薪酬制度改革穩(wěn)步推進，工資集體協(xié)商穩(wěn)步拓展，最低工資和企業(yè)工資指導線制度逐步完善，企業(yè)薪酬調查和信息發(fā)布制度正式建立，連續(xù)六次調整最低工資標準，一、二、三類行政區(qū)域月最低工資標準由2012年的1080元、950元、820元，分別提高到2000元、1800元、1600元。2021年，城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資、城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資分別達到74872元、48117元，比2012年翻了一倍多，基本實現(xiàn)了工資增長與勞動生產(chǎn)率提高同步。

　　二是勞動關系保持和諧穩(wěn)定。健全完善勞動關系三方協(xié)調機制，開展和諧勞動關系創(chuàng)建活動，勞動合同和集體合同制度普遍實施。全省實現(xiàn)仲裁院實體化建設全覆蓋、規(guī)范化建設全達標、信息化辦案系統(tǒng)全運行，勞動人事爭議多元處理機制不斷完善、處理質效持續(xù)提升，仲裁機構和調解組織累計受理案件38.2萬件，調解成功率達到68.3%，仲裁結案率達到98%。大力推進勞動保障信用體系建設，全面推行勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理，勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件結案率達到98%。

　　三是切實維護勞動者合法權益。河南出臺《河南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》《河南省女職工勞動保護特別規(guī)定》等法規(guī)規(guī)章，制定關于構建和諧勞動關系的實施意見、關于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益實施辦法等政策文件，調整高溫津貼標準，落實工時和休息休假制度，切實保障各類勞動者權益。加大拖欠農(nóng)民工工資治理力度，推廣應用河南省農(nóng)民工工資支付監(jiān)管系統(tǒng)，持續(xù)開展農(nóng)民工工資治欠保支行動，累計為勞動者追發(fā)工資等待遇92.9億元，惠及勞動者155萬人。

　　“黨的十八大以來，人力資源社會保障事業(yè)取得的巨大成就，是全省經(jīng)濟社會快速發(fā)展的一個縮影?！睆垏鴤フf，站在新的歷史起點上，將堅持以人民為中心的發(fā)展理念，堅持把改革創(chuàng)新作為推進事業(yè)發(fā)展的根本動力，以更大的熱情、更多的智慧和更加扎實的工作，推動人力資源社會保障事業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，為河南經(jīng)濟高質量發(fā)展做出新的更大的貢獻，為人民創(chuàng)造美好生活筑牢堅實根基。

　　轉自：大河財立方

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