廣東東莞：攬才頻出招 支撐開門紅

　　2月14日凌晨5時，常平莞銅“點對點”返崗專車抵莞，這是銅仁老鄉(xiāng)們的務工千里行，更是東莞人社部門就業(yè)服務的生動回響。

　　正月初五，東莞市人力資源和社會保障局攜東莞重點企業(yè)、機構赴貴州銅仁舉辦招聘會。兩天后，“東莞招才團”又來到湖南招聘。正月初九，2025年東莞市春風行動暨“南粵春暖”就業(yè)服務系列活動啟動，線上線下招聘會多點開花……

　　一元復始春風暖，萬象更新就業(yè)忙。密集的招工活動彰顯東莞爭分奪秒做大挖深人力資源“蓄水池”的決心。日前，全市高質(zhì)量發(fā)展大會強調(diào)，要全力奪取一季度“開門紅”，并指出節(jié)后企業(yè)復工復產(chǎn)等工作，都要抓早趕前、加速起步，盡快形成實物量，為一季度“開門紅”提供有力支撐。

　　截至2月17日，全市企業(yè)開工率為99.79%，全市企業(yè)的返崗率為98.69%。目前全市返崗人數(shù)約338.30萬人，東莞企業(yè)迅速切換至“趕訂單模式”，東莞人社部門全力以赴開新局，保障春節(jié)后員工有序流動、企業(yè)穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)，莞邑大地躍動著高質(zhì)量發(fā)展的澎湃動能。

　　乙巳“第一招” 異地展示東莞就業(yè)友好

　　作為就業(yè)大市，東莞是廣大勞動者和各類人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)的首選地之一。根據(jù)春節(jié)前企業(yè)用工需求調(diào)查，2025年東莞市第一季度重點企業(yè)用工需求約16.78萬人，同比上升2.24%。

　　面對旺盛的用工需求，乙巳“第一招”，東莞與貴州省銅仁市、湖南省湘西土家族苗族自治州鳳凰鎮(zhèn)共同寫下“勞”友記。

　　正月初五，東莞市人社局局長陳智武率隊，與厚街、寮步、塘廈、萬江四個鎮(zhèn)的18家品質(zhì)優(yōu)、訂單滿、待遇好的企業(yè)，2家東莞人力資源服務業(yè)代表企業(yè)同行，帶去普工、質(zhì)檢員、技術員、工程師、人事經(jīng)理等172個工類共3800多個崗位，在貴州銅仁開展勞務對接、現(xiàn)場招聘及慰問銅仁籍東莞務工人員等工作。

　　招聘活動現(xiàn)場設置“就莞用”公共就業(yè)服務和“東莞——技能人才之都”、東莞人力資源服務產(chǎn)業(yè)園等展位，引導群眾使用“莞就業(yè)”公共服務平臺及“東莞就業(yè)人才服務”公眾號等線上平臺，了解政策扶持、求職招聘、職業(yè)指導等信息，并進行技能實操演示，提供技能培訓宣傳。東莞技師學院與企業(yè)共建產(chǎn)業(yè)學院帶來共同招生招聘等服務。

　　一系列“招聘+培訓”的硬核招數(shù)，吸引了眾多銅仁求職者前來咨詢，直播帶崗同樣火熱，線上關注的求職者突破2萬人。

　　值得一提的是，莞銅兩地人社還召開2025年莞銅勞務協(xié)作座談會，就兩地新一年在勞務合作與對接輸送、校企合作、人力資源開發(fā)、技能培訓等協(xié)作事宜進行交流探討。會上，東莞企業(yè)代表、技工學校代表與銅仁地區(qū)院校代表進行深入對接，建立起校企合作關系，東莞市環(huán)力智能科技有限公司、東莞市創(chuàng)機電業(yè)制品有限公司、東莞盛時五金塑膠制品有限公司、東莞市德潤家居用品有限公司分別與銅仁地區(qū)院校簽訂合作協(xié)議。

　　陳智武表示，建立結對幫扶協(xié)作關系的4年多來，東莞與銅仁像“走親戚”一樣，往來頻繁、合作雙贏、越走越親。新的一年，東莞人社將以加強人力資源開發(fā)利用為主題主線，持續(xù)深化兩地對接共建工作機制，有力有序開展職業(yè)技能培訓、銅仁勞動力供需匹配、組織輸送等工作，持續(xù)提升勞務協(xié)作服務保障水平，推動銅仁勞動者來莞就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)，將鄉(xiāng)村振興和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展向更高水平推進。

　　正月初七清晨，陳智武一行又來到湖南，同樣的就業(yè)友好模式再次開啟。

　　2月5日正月初八是湖南省湘西土家族苗族自治州鳳凰縣廖家橋鎮(zhèn)農(nóng)歷尾數(shù)8的趕集日。東莞市人社局組織優(yōu)質(zhì)用工企業(yè)和人力資源服務機構到廖家橋開展“趕集式”招聘會，2800多個優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位送到群眾家門口，為求職者送上新春第一份“就業(yè)禮”。

　　正月十三，東莞市人社局為助力企業(yè)招工，再次組織東莞企業(yè)到江西吉安跨省招聘。江西吉安、廣西南寧等地的6場市外招聘會吸引34家莞企參與，釋放崗位超5200個，進一步拓寬用工“蓄水池”。

　　沖刺“開門紅” 東莞企業(yè)復工熱用工忙

　　組裝器材、調(diào)試設備、投入生產(chǎn)……走進東莞市愛瑪數(shù)控科技有限公司（下稱“愛瑪數(shù)控”）的生產(chǎn)車間，工人已悉數(shù)就位，進入了忙碌的工作狀態(tài)。

　　“我們年初八就已經(jīng)開工了，各條生產(chǎn)線‘火力全開’忙生產(chǎn)、趕訂單?！睈郜敂?shù)控董事長王國權介紹，開年以來，愛瑪數(shù)控訂單充足。上半年企業(yè)的訂單量比去年同期增長了30%左右，家具、汽車行業(yè)增長比較迅猛，預計全年增長超50%。

　　東莞美維電路有限公司復工復產(chǎn)同樣火熱，企業(yè)共有約2500名員工選擇春節(jié)留廠，實行兩班倒，全力保障第一季度生產(chǎn)任務的順利完成。2025年1月，美維電路產(chǎn)值約1.3億元，預計一季度產(chǎn)值約4.6億元。

　　訂單旺、生產(chǎn)忙的氛圍從生產(chǎn)一線流動到招聘現(xiàn)場。東莞千廚食品有限公司人事主管黃福君表示，相較去年同期，企業(yè)訂單量增長20%，主要來自巨頭零售行業(yè)。開年可觀的訂單釋放40人的用工需求，不久前，企業(yè)跟隨東莞人社部門到江西招聘，緩解年后用工的燃眉之急。此外，千廚食品內(nèi)部推出返崗交通補貼以及“春節(jié)班”獎勵，提高了員工復工復產(chǎn)的積極性。

　　值得一提的是，訂單的增長還推動了千廚食品的擴產(chǎn)計劃，今年其預計投入100萬元引進一批先進生產(chǎn)設備，突破產(chǎn)能瓶頸，目前已經(jīng)挑選好設備型號，最快4月份能夠完成設備更新。

　　“節(jié)后訂單量較去年同期預計約增長5%—10%。為了完成訂單任務，企業(yè)鼓勵員工春節(jié)留廠加班，節(jié)后錯峰休息。春節(jié)加班的員工除加班費外，另外每天補貼200元，還準備了豐盛的年夜飯及春節(jié)糖果大禮包?！蹦岬每齐姍C（東莞）有限公司（下稱“尼得科”）人事部門次長余女士介紹，節(jié)后的招聘工作開展迅速，目前已經(jīng)招聘了200多人，預計在本周完成招聘目標。

　　新春伊始，東莞市歐文斯鞋業(yè)設計有限公司（下稱“歐文斯鞋業(yè)”）總經(jīng)理蔣元勇和團隊已經(jīng)開始緊鑼密鼓籌備公司3月舉行的新品發(fā)布會。去年，“科技狂人”馬斯克到中國出差時穿的一雙休閑鞋引起廣大網(wǎng)友關注討論，眾多粉絲爭相追捧四處尋找購買這雙鞋的鏈接，這雙鞋子的研發(fā)設計正是出自這家公司。

　　目前，歐文斯鞋業(yè)又研發(fā)設計了一款以蛇年為元素的免提鞋?！斑@是馬斯克那雙鞋的2.0版本，外觀有明顯不同?！笔Y元勇介紹，2.0版本不僅融合了傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代科技，鞋子的底部還采用一體成型技術，不僅外觀簡潔大方，更確保了穿著的舒適性和穩(wěn)定性。眼下，蔣元勇和同事們鉚足干勁，全力沖刺“開門紅”，并計劃分別于3月和7月在東莞和上海舉行新產(chǎn)品發(fā)布會，大力開拓國內(nèi)市場。

　　截至2月9日，東莞全市規(guī)上工業(yè)企業(yè)已復工13396家，復工比例為97.4%，產(chǎn)能利用率超過75%的企業(yè)有11308家，達產(chǎn)率為82.2%，規(guī)上工業(yè)企業(yè)員工平均返崗率為92%。

　　跑出“加速度” 多措并舉護航復工復產(chǎn)

　　為保障2025年工業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)“開門紅”，東莞市人社局、工信局等部門聯(lián)動發(fā)力，通過政策扶持、精準服務等舉措，全力破解企業(yè)用工難題，推動企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)達產(chǎn)。

　　一方面，政策紅利直達，激發(fā)企業(yè)活力。為鼓勵企業(yè)穩(wěn)崗擴崗，東莞加快兌現(xiàn)新增就業(yè)補貼，對招用非莞籍新員工的企業(yè)按每人1000元給予補貼，單家企業(yè)最高30萬元。市工信局同步推進惠企政策落地，2024年工信專項資金一季度全額撥付，2025年新政申報提前啟動，并計劃一季度完成100家“未來之星”倍增企業(yè)遴選，對達標倍增企業(yè)最高獎勵50萬元，以“真金白銀”提振發(fā)展信心。

　　余女士表示，新增就業(yè)補貼一直是企業(yè)每年積極關注的政策，該政策申報流程非常便捷，對企業(yè)招工用工起到正向鼓勵作用。2023年，尼得科有33人符合要求并獲得了補貼，今年預計有50人符合補貼要求，企業(yè)將積極依據(jù)實際情況提出補貼申請。

　　另一方面，服務保障，推動滿產(chǎn)達產(chǎn)。市人社局發(fā)揮人力資源服務專員作用，落實“日調(diào)度、周報告”機制，每日通過電話、實地走訪等形式掌握企業(yè)開工、員工返崗情況，分級分類跟蹤服務，確保企業(yè)用工需求得到及時解決。市工信局則深入實施“一企一策”，走訪重點企業(yè)，制定穩(wěn)增長方案，力爭推動100強工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)正向拉動。

　　此外，東莞還通過舉辦產(chǎn)業(yè)鏈對接活動、主題沙龍等形式，推動智能移動終端、工業(yè)母機、機器人等重點產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，東莞計劃一季度開展20場以上產(chǎn)業(yè)鏈對接活動，助力企業(yè)拓展市場、穩(wěn)定經(jīng)營。

　　千廚食品是食品加工企業(yè)，訂單量與各類農(nóng)產(chǎn)品的季節(jié)性供應息息相關，3月將進入訂單旺季，企業(yè)的用工需求對靈活性更為敏感。黃福君表示，希望東莞政府可以進一步提高勞動力市場的靈活性，加大力度推廣使用電子勞動合同，積極擴大勞務派遣員工的用工范圍，有助于幫助企業(yè)更好地應對市場變化。

　　“今年企業(yè)的用工需求主要是普工，希望東莞可以出臺相關獎勵措施，吸引外地務工人員來莞就業(yè)，多舉措促進優(yōu)秀人才的引進和留用?！庇嗯空f。

　　就在“家門口” 300場供需對接活動將舉行

　　2月8日，東莞首場線下新春人才博覽會供需兩旺，60家企業(yè)帶來近千個崗位，千余名求職者線上參會，線上參與的求職者超1700人。

　　招聘會現(xiàn)場，李先生細細瀏覽著每家企業(yè)的招聘需求。“我在制造業(yè)企業(yè)工作了20多年，目前正在找一份高管工作?！睋?jù)李先生觀察，春節(jié)后東莞的招聘活動漸漸熱絡起來，他在現(xiàn)場投遞了三份簡歷，接下來將密切關注東莞的招聘活動。

　　大同機械集團招聘展位的工作人員何先生近來很忙，正月初八以來，他每天都要忙著企業(yè)人才培訓，線上線下招攬人才。他介紹，大同機械集團帶來了機械設計工程師、裝配鉗工、數(shù)車車工等9個崗位，技術人才需求大。春節(jié)前已經(jīng)規(guī)劃好了節(jié)后的招聘計劃，接下來還有5場線下招聘會要參加。

　　“人力資源要走在復工復產(chǎn)的前面。”何先生表示，春節(jié)后人流量大，是企業(yè)招攬人才的重要時間節(jié)點，有助于優(yōu)化企業(yè)人才梯隊建設。此外，企業(yè)目前訂單量充足，需要大量的人力支撐。

　　開年以來，市政府連續(xù)出臺一號文、二號文，聚焦人工智能和生產(chǎn)性服務業(yè)，提出拼經(jīng)濟、抓產(chǎn)業(yè)，以更加厚實的硬實力擔負好經(jīng)濟挑大梁重任。在招聘會現(xiàn)場，相關人才需求持續(xù)增長，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的步伐可見一斑。

　　“隨著公司業(yè)務的快速發(fā)展，對技術型人才的需求越來越大?！眝ivo招聘負責人侯先生介紹，開年以來，企業(yè)快速啟動XR三方應用測試技術員、XR算法測試技術員等技術型人才的招聘工作?！半S著新一代信息技術的快速發(fā)展，技能人才擁有廣闊的前景和發(fā)展機遇。我們企業(yè)今年計劃招聘人才需求較大，目前收到的簡歷數(shù)量還遠遠不夠。”侯先生說。

　　“接下來每周六都要來參加招聘會?！睎|莞市盟鵬五金電子有限公司招聘工作人員董女士介紹，企業(yè)專注于精密轉(zhuǎn)軸墊片的生產(chǎn)與研發(fā)，是國家高新技術企業(yè)，擁有一支70余名專業(yè)人才組成的精英團隊。春節(jié)后企業(yè)釋放的崗位優(yōu)質(zhì)，工程經(jīng)理最高月薪達兩萬元，其他技術性崗位最高月薪達1.7萬元。

　　東莞市人社局副局長湯麗華表示，節(jié)后復工潮起，人力資源市場生機盎然。一季度東莞將在全市舉辦300多場招聘活動，提供超過7.2萬個崗位，通過“東莞云聘”、零工市場、“莞就業(yè)”職通車等開展職業(yè)指導、崗位推薦、政策咨詢等“一站式”就業(yè)服務活動，整個系列活動將持續(xù)開展至3月底。

　　此外，正月初九至十五期間，東莞積極舉辦年后返崗熱點打卡活動，把招聘活動搬到東莞記憶街區(qū)、松山湖悠蘭里等潮玩文化、餐飲零售熱門打卡地，開展5場熱點招聘活動，讓求職者在休閑游玩之余就能輕松覓得心儀崗位，獲得獨特精彩的就業(yè)體驗。

　　過去一年里，東莞城鎮(zhèn)新增就業(yè)12.48萬人，同比上升6.73%，創(chuàng)下近六年最高水平；全市實名登記用工穩(wěn)定在540萬人以上，同比上升1.12%。東莞已連續(xù)5年獲評全國“最佳促進就業(yè)城市”。

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　　莞銅返崗專列專車順利抵達

　　拎包到莞 馬上開工

　　南粵春早人勤歸。元宵節(jié)后，返崗人潮如候鳥歸巢。

　　2月14日清晨，159名銅仁籍返莞返崗、來莞求職人員，從貴州省銅仁市石阡縣乘坐專車到達東莞常平客運站。緊隨其后，銅仁返崗專列順利抵達，40多名銅仁籍返莞返崗或來莞求職人員，集中搭乘K9259次列車到達東莞站。

　　早上5時多，天還沒亮，東莞市人社部門就業(yè)服務專員就守在客車到達區(qū)，熱烈歡迎歸來的務工者和來莞求職者。

　　經(jīng)過十幾個小時的漫長車程，客車終于抵達常平，返莞務工的旅客們雖然面帶疲憊，但難掩激動之情?！拔襾頄|莞工作十幾年了，這邊的工作機會多，也感謝人社部門為我們安排返莞專車?！眮碜允淇h的務工人員陳先生說。

　　工作人員為他們遞上了精心準備的慰問品和就業(yè)服務禮包，在小冊子上印有各種求職可能遇到的問題，以及“就莞用”的小程序碼，以便于大家高效找工作。

　　“來常平十幾年了，一直都是哪里的企業(yè)工資高就往哪里跑，這個春節(jié)的所見所聞，改變了我的就業(yè)想法。”來自石阡縣的袁譽開介紹，春節(jié)期間，他也收到了老家工作人員發(fā)來的東莞專場招聘會信息，但覺得自己已經(jīng)“熟得很”，并沒有趕去招聘會上看看，直到身邊去了的朋友帶回了好消息，他才知道，在東莞的企業(yè)里沉下心來學技術還可以考證提薪。

　　人勤春來早的實干不止發(fā)生在返崗務工安排上。為了更有針對性地做好春節(jié)前后勞動者集中返崗務工和企業(yè)用工保障等工作，東莞市人社部門早在2月2日（正月初五），赴貴州銅仁開展勞務對接相關工作。

　　莞銅兩地人社部門靠前謀劃，通過線上平臺發(fā)布返崗專車報名信息，線下就業(yè)服務機構同步開展返崗就業(yè)服務宣傳工作，廣泛收集返崗務工意向信息，定制多班專屬貴州籍勞動者集中赴莞返崗務工的專列專車，并做好接站保障，攜手護航就業(yè)返崗。銅仁鄉(xiāng)親只管收拾好行李，其他的事情就交給人社部門，省心省力就能拎包到莞。

　　此外，返崗專列專車更成為了就業(yè)服務的延伸線。就業(yè)服務專員為返崗務工人員送上就業(yè)服務禮包的同時，開展政策宣講、崗位推介等公共就業(yè)服務，進一步實現(xiàn)了公共就業(yè)服務的無縫銜接。

　　“從節(jié)前半個月到今天，大部分時間都是緊繃著的，不過今年專車往返的一個數(shù)據(jù)有點讓人吃驚，送了900人接回了1500人，返回人數(shù)比率超過了往年不少。”銅仁石阡往返東莞常平專線負責人張翼說。

　　開展節(jié)后返崗接車活動是東莞市“人社暖留 就在東莞24條”系列措施之一。實施貼心返莞服務，不僅為企業(yè)復工復產(chǎn)提供有力的人力資源支撐，還大大提高了返崗效率，使他們在新一年的工作生活中增添了信心和動力，有效推動企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)崗就業(yè)、民生保障“同頻共振”，全力沖刺2025年首季“開門紅”。（ 鄭家琪 龔名揚）

　　轉(zhuǎn)自：南方日報

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