CMF報(bào)告：新就業(yè)模式為疫情下穩(wěn)就業(yè)發(fā)揮突出作用

　　3月9日，中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)論壇（CMF）宏觀經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)問(wèn)題研討會(huì)（第42期）在線舉辦。本次研討會(huì)圍繞“疫情下我國(guó)就業(yè)形勢(shì)與就業(yè)模式變化”主題，劉元春、毛振華、盧鋒、伍戈、賴德勝等多位知名專家共同研討。中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授易定紅代表中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)論壇發(fā)布主報(bào)告。

　　報(bào)告指出，得益于“六穩(wěn)六保”等一系列促就業(yè)政策、人口結(jié)構(gòu)變化及新就業(yè)模式的發(fā)展，從長(zhǎng)期來(lái)看，疫情下我國(guó)就業(yè)形勢(shì)整體處于穩(wěn)定向上趨勢(shì)。疫情在短期內(nèi)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)造成了嚴(yán)重沖擊，但從整體看，失業(yè)率平穩(wěn)下降的趨勢(shì)沒(méi)有變化。年輕群體和高校畢業(yè)生就業(yè)受疫情影響較大，持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)，波動(dòng)幅度大，且目前影響還未完全消除，報(bào)告建議經(jīng)濟(jì)發(fā)展要與這一類人群的就業(yè)模式相配合。

　　報(bào)告認(rèn)為，就業(yè)模式通常受到技術(shù)的影響。我國(guó)正在經(jīng)歷第四次新技術(shù)革命，新技術(shù)通過(guò)改變就業(yè)模式，進(jìn)而影響勞動(dòng)市場(chǎng)的就業(yè)數(shù)量和就業(yè)結(jié)構(gòu)變化。報(bào)告指出，媒介作用在疫情后逐步提升，技術(shù)進(jìn)步能夠降低勞動(dòng)者進(jìn)入市場(chǎng)的資本門檻，增加社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)總量。

　　報(bào)告強(qiáng)調(diào)，新就業(yè)模式與傳統(tǒng)相比在疫情下對(duì)促進(jìn)就業(yè)有三條獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。一是，能夠利用網(wǎng)絡(luò)信息克服商品市場(chǎng)的信息不對(duì)稱問(wèn)題，挖掘更多個(gè)性化需求，增加市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)總量。二是，就業(yè)門檻較低，創(chuàng)業(yè)固定成本較小。工作時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容上較為靈活，并從傳統(tǒng)雇傭關(guān)系，轉(zhuǎn)變?yōu)樽怨汀⑵脚_(tái)合作或他雇關(guān)系占比不斷上升的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。三是，在勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行過(guò)程中，新就業(yè)模式比傳統(tǒng)就業(yè)模式有更高的搜尋匹配效率，要素供給方式從勞動(dòng)者單一且直接提供勞動(dòng)力要素轉(zhuǎn)變?yōu)橥瑫r(shí)提供資本和人力資本要素，推動(dòng)了創(chuàng)業(yè)人群的增加。

　　報(bào)告指出，疫情背景下，新就業(yè)模式的發(fā)展為穩(wěn)定就業(yè)發(fā)揮了突出作用。在規(guī)模上，數(shù)字經(jīng)濟(jì)平臺(tái)提供了大量的線上以及線下工作崗位。在結(jié)構(gòu)上，平臺(tái)提供的工作崗位以住宿餐飲業(yè)等服務(wù)業(yè)為主。展望未來(lái)發(fā)展，報(bào)告認(rèn)為，新就業(yè)模式的就業(yè)規(guī)模將持續(xù)擴(kuò)大，雇傭勞務(wù)關(guān)系、工作組織方式及技能性質(zhì)等問(wèn)題將面臨進(jìn)一步優(yōu)化。

　　本次論壇由中國(guó)人民大學(xué)國(guó)家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院、中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院和中誠(chéng)信國(guó)際信用評(píng)級(jí)有限責(zé)任公司聯(lián)合主辦。

　　轉(zhuǎn)自：中國(guó)網(wǎng)

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