國務院國資委副主任翁杰明在16日召開的完善激勵機制激發(fā)企業(yè)活力通氣會上透露，國資委將進一步完善政策體系，優(yōu)化實施條件，繼續(xù)擴大激勵機制改革在央企的落地。今年，央企控股上市公司實施股權(quán)激勵覆蓋面將力爭比去年新增數(shù)再增加50%，即努力新增30戶左右。對于尚未嘗試實施國有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵的中央企業(yè)，原則上在2019年都要求實現(xiàn)“破冰”。他強調(diào)，結(jié)合科創(chuàng)板改革推進情況，近期將研究出臺科創(chuàng)板中央企業(yè)控股上市公司實施股權(quán)激勵的政策措施，明確業(yè)績考核及收益方面的支持政策。
“完善激勵機制、激發(fā)企業(yè)活力是進一步深化國企改革的迫切任務。”翁杰明說。他坦言，雖然近年來國有企業(yè)在完善激勵、增強活力方面做了大量工作，取得了長足進展，但也要清醒地看到，缺乏有效的激勵、激勵力度不夠仍是不少國有企業(yè)面臨的一個突出問題，完善激勵機制也有大量工作要做，需要在改革中加大力度解決。
航天科技裝備公司總經(jīng)理楊國舜在接受記者采訪時說，自股權(quán)激勵實施以來，公司骨干員工的積極性和主動性得到了極大的增強，市場訂單不斷攀升，特別是公司治理結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化也吸引了很多外部戰(zhàn)略投資方，進一步推動了股權(quán)多元化和混合所有制改革。
“股權(quán)激勵更好的將股東利益、企業(yè)利益和員工利益統(tǒng)一起來，形成利益共享、風險共擔的事業(yè)共同體。”中國建筑董事、黨組副書記鄭學選這樣說。
翁杰明告訴記者，目前，共有45家中央企業(yè)控股的92戶上市公司實施了股權(quán)激勵計劃，占中央企業(yè)控股境內(nèi)外上市公司的22.8%，主要分布在通信與信息技術(shù)、科研設計、醫(yī)藥、機械、軍工、能源等行業(yè)領域。從有效實施股權(quán)激勵的公司看，實踐效果良好，絕大部分公司經(jīng)營業(yè)績?nèi)〉昧溯^大幅度的增長，凈資產(chǎn)收益率得到提高，其財務指標表現(xiàn)優(yōu)于同行業(yè)整體均值。據(jù)統(tǒng)計，實施股權(quán)激勵1年以上企業(yè)的營業(yè)收入、利潤總額、市值年均增長率分別達到16.7%、14.6%、7.0%，明顯高于國有控股上市公司整體水平。
與此同時，通過調(diào)整激勵對象的薪酬結(jié)構(gòu)，合理拉開薪酬差距，為央企吸引和保留核心人才發(fā)揮了積極作用。截至2018年底，已有24家中央企業(yè)所屬科技型子企業(yè)的104個激勵方案進入實施階段，30個已經(jīng)完成首批激勵兌現(xiàn)的企業(yè)，利潤總額和凈利潤增幅分別達到41.6%和45.6%，絕大多數(shù)企業(yè)科技創(chuàng)新成果數(shù)量和能力水平得到明顯提升。
轉(zhuǎn)自：經(jīng)濟參考報
【版權(quán)及免責聲明】凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品，轉(zhuǎn)載時須獲得授權(quán)并注明來源“中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關法律責任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章及企業(yè)宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網(wǎng)觀點和立場。版權(quán)事宜請聯(lián)系：010-65367254。
延伸閱讀
中國經(jīng)濟：韌性十足 潛力巨大
