大膽使用,鼓勵青年人才挑大梁


中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)   時間:2023-12-18





  《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》圍繞全方位培養(yǎng)和用好青年科技人才,提出了支持青年科技人才在國家重大科技任務(wù)中“挑大梁”“當(dāng)主角”,以及引導(dǎo)支持青年科技人才服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的具體措施。


  青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。要把培育國家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上,給予青年人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支持,支持青年人才“挑大梁”“當(dāng)主角”。如何推動更多青年科技人才擔(dān)任重要科研崗位?為什么要在決策咨詢中重視青年科技人才的聲音?怎樣幫助青年科技人才真正實現(xiàn)“把論文寫在祖國大地上”?記者進(jìn)行了采訪。


  對優(yōu)秀苗子大膽使用,充分支持


  得知即將負(fù)責(zé)產(chǎn)品研制任務(wù)時,中國電子科技集團(tuán)公司第十四研究所設(shè)計師、85后博士楊元既興奮又忐忑。


  能擔(dān)綱重要技術(shù)攻關(guān)任務(wù),是青年科研人員夢寐以求的機(jī)會。但這項任務(wù)采用了先進(jìn)的數(shù)字化技術(shù),難度相比以往提升了一個數(shù)量級,用戶還要求交付時間提前1年多。這對當(dāng)時入所僅3年的楊元來說,無疑是個巨大的挑戰(zhàn)。


  “所里為我們提供了施展才華的廣闊舞臺,不能辜負(fù)大家的期望?!睏钤硇耐度胙邪l(fā)。為了充分支持年輕人,所里為他配備了資深導(dǎo)師,組建了跨領(lǐng)域技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊。僅僅1年多,產(chǎn)品研制實現(xiàn)了從無到有、從有到優(yōu)?!爸灰细冻?,就一定有回報,我們干事創(chuàng)業(yè)的勁頭非常足?!睏钤f。


  青年科技人才已成為我國科技創(chuàng)新發(fā)展的生力軍。以中國電子科技集團(tuán)公司第十四研究所為例,現(xiàn)有研發(fā)人員2000余人,其中45周歲及以下的青年骨干占比達(dá)78%,40周歲及以下的青年骨干占比62%。據(jù)了解,國家重點研發(fā)計劃參研人員中,45歲以下占比達(dá)80%以上。國家自然科學(xué)獎獲獎?wù)叱晒瓿扇说钠骄挲g已低于45歲。北斗導(dǎo)航、探月探火等重大戰(zhàn)略科技任務(wù)的許多項目團(tuán)隊平均年齡都在30多歲。


  第十四研究所有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,要想保持科技創(chuàng)新競爭優(yōu)勢并再創(chuàng)新高,就必須重視對青年骨干的育引留用工作,尤其要注重年輕人理論素養(yǎng)與實踐能力的綜合培養(yǎng),勇于給年輕人“壓擔(dān)子”“搭梯子”,讓青年骨干打頭陣、當(dāng)先鋒,擺脫論資排輩等觀念的桎梏,對優(yōu)秀苗子大膽使用、充分支持。


  支持青年人才參與重大科技決策


  液氧液氫是一種火箭發(fā)動機(jī)推進(jìn)劑,常用于火箭末級。針對未來高軌衛(wèi)星發(fā)射和深空探測的需求,火箭末級需要延長滑行時間。但延長后貯箱里的液氧液氫會有什么變化,一直缺少實測數(shù)據(jù)。這成為一道難題。


  朱平平主動提出了一個設(shè)想。這個1989年出生的年輕人,是中國航天科技集團(tuán)一院總體部十一室的高級工程師。他建議利用長三甲系列火箭末級開展飛行搭載數(shù)據(jù)獲取,這引起了各方重視。朱平平說:“沒有人因為我資歷淺就忽視這個建議。在大家的鼓勵和幫助下,我提出了更詳細(xì)的方案,并努力論證可行性。”經(jīng)過努力,朱平平的設(shè)計方案順利通過評審,并進(jìn)行了搭載試驗,成功獲取了國內(nèi)目前最長時間的液氧液氫推進(jìn)劑在軌實測數(shù)據(jù)。


  “工作中難啃的骨頭很多,但我從不畏懼。團(tuán)隊非常尊重年輕人的意見,年輕人也能在重大關(guān)鍵決策中充分表達(dá),誰說得對就聽誰的。”朱平平說。


  中國航天科技集團(tuán)一院思想政治工作部青年處處長幺政表示,在中國航天科技集團(tuán)一院總體部,年輕人和“大咖”面對面交流的機(jī)會很多,這能夠幫助他們把握型號研制規(guī)律、提升系統(tǒng)思維和復(fù)雜系統(tǒng)掌控能力。


  在幺政看來,為青年科技人才提供成長平臺和發(fā)展機(jī)會,吸納更多青年科學(xué)家群體參與科技決策咨詢,就是崇尚創(chuàng)新、崇尚人才的一種體現(xiàn)。積極傾聽青年科技人才的聲音,也有利于推動科技決策民主化、科學(xué)化,是發(fā)現(xiàn)和培育戰(zhàn)略科學(xué)家后備人才的重要途徑?!拔覀円鹬睾驼湟暻嗄昕萍既瞬诺闹腔叟c創(chuàng)造力,支持他們參與重大科技決策,及時采納他們的寶貴意見,為團(tuán)隊注入源源不竭的新鮮血液?!辩壅f。


  為年輕人創(chuàng)造更多價值實現(xiàn)的機(jī)會


  3年前,青年博士衣云鵬被山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院引進(jìn),從事動物用藥物的篩選和評價。“如何才能更好為經(jīng)濟(jì)社會服務(wù)?怎樣幫助企業(yè)解決實際問題?”山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院出臺的政策,讓衣云鵬找到了方向、堅定了信心。


  “院里出臺了一整套完整的科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制,鼓勵青年科技人員面向市場,盡快將科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力?!币略迄i介紹,院里通過與行業(yè)內(nèi)優(yōu)勢企業(yè)共建產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、科企創(chuàng)新聯(lián)合體、區(qū)域檢測實驗室和藥物研發(fā)中心等創(chuàng)新載體,加快了科技成果從研發(fā)到轉(zhuǎn)化的速度,也實實在在地幫企業(yè)解決了產(chǎn)品結(jié)構(gòu)老化、科技人才缺乏、創(chuàng)新能力不足等難題,找到了“人才強(qiáng)”“科技強(qiáng)”與“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)”的有機(jī)結(jié)合點。


  僅僅兩年時間,衣云鵬就研制出了動物專用化學(xué)藥物和新型中獸藥。其中“新型多靶點動物專用抗炎藥Hz—1”榮獲2022年中國·山東博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與食品組第一名,也獲得了一期風(fēng)投資金100萬元支持?!斑@些成功轉(zhuǎn)化的成果堅定了我的研究方向和創(chuàng)新信心,也鼓勵我把更多的工作重心放在以產(chǎn)業(yè)需求為中心的藥物研發(fā)上?!币略迄i對未來充滿信心。


  山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院成果轉(zhuǎn)化與推廣處處長楊英閣表示,院里希望更多青年科技人才深入生產(chǎn)一線,鼓勵他們結(jié)合實際需求凝練科學(xué)問題,開展原始創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化,真正實現(xiàn)“把論文寫在祖國大地上”。


  山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院黨委書記梁金光介紹,為了調(diào)動青年科技人才進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化的積極性,院里開展科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)試點,界定收益分配權(quán)限,明確“721”成果轉(zhuǎn)化收益比例,70%的收益直接分配給團(tuán)隊成員,通過成果入股、專利轉(zhuǎn)讓等形式,實現(xiàn)轉(zhuǎn)化收益大幅提高。同時,院里把服務(wù)基層業(yè)績納入崗位評價體系,作為職稱評審、職務(wù)晉升等的重要參考,明確提出科技成果轉(zhuǎn)化效益高、長期扎根鄉(xiāng)村振興一線等具有突出貢獻(xiàn)的人員,可直聘四級及以上研究員,有10人實現(xiàn)職級晉升,其中45歲以下有6人。“我們希望為青年科技人才創(chuàng)造更多價值實現(xiàn)的機(jī)會,讓他們心無旁騖地投身科研,早日成長為能擔(dān)重任的棟梁之才。”梁金光說。(記者 劉詩瑤)


  轉(zhuǎn)自:人民日報

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