廣東深圳市寶安區(qū)實施能力躍升行動 黨務(wù)工作者充電蓄能

　　“培訓(xùn)既有系統(tǒng)理論、規(guī)范講解，更有一對一的實操指導(dǎo)，把日常黨務(wù)工作的重難點都講透了！”3月12日，在廣東省深圳市寶安區(qū)區(qū)直機關(guān)工委黨務(wù)干部能力躍升行動2025年度總結(jié)會暨述職評議會上，民生組組長姜俐敏談及全覆蓋集中輪訓(xùn)時感慨。這場“按需送教”讓她收獲頗豐，述職評議會上曬實績、找差距的務(wù)實氛圍，也彰顯出工委鍛造高素質(zhì)黨務(wù)干部隊伍的決心。

　　為解決基層黨務(wù)工作不規(guī)范、落實不到位等問題，去年以來，寶安區(qū)直機關(guān)工委推出黨務(wù)干部能力躍升行動，緊扣“缺什么補什么”原創(chuàng)，開展全覆蓋集中輪訓(xùn)。課程結(jié)合巡視巡察共性問題，開展專項補課、送課上門，將“三會一課”、黨員發(fā)展管理等實操方法講細講透，確保培訓(xùn)內(nèi)容務(wù)實管用。

　　在理論培訓(xùn)基礎(chǔ)上，工委打破部門業(yè)務(wù)壁壘，將48個區(qū)直單位按照黨群、經(jīng)濟、民生、基層治理4個領(lǐng)域，成立跨部門黨建協(xié)作共進小組，搭建常態(tài)化跨部門交流平臺。各小組推行“課堂+現(xiàn)場”研學(xué)模式，經(jīng)濟組走進寶安區(qū)美術(shù)館，從藝術(shù)角度激發(fā)愛國情懷；民生組結(jié)合讀書月活動，在好書分享中提高理論素養(yǎng)。

　　為防止學(xué)用脫節(jié)，建立多方聯(lián)動動態(tài)管理機制，將培養(yǎng)實效貫穿始終。評價上，改變以往單一考核模式，培訓(xùn)成效由工委考核，小組研學(xué)由成員單位共同評價。在結(jié)果運用上，將述職評議、培訓(xùn)考勤、實操表現(xiàn)等納入黨務(wù)干部綜合評價，作為評優(yōu)評先、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。通過以述促改、以評促干，激勵黨務(wù)干部履職盡責(zé)，扎實推動機關(guān)黨建提質(zhì)增效。（通訊員 邊夏 馬良娜）

　　轉(zhuǎn)自：中國組織人事報新聞網(wǎng)

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