近日,經(jīng)國家人力資源和社會保障部全國博士后管理委員會辦公室批復(fù),浙江吉利控股集團(tuán)獲批“獨(dú)立招收博士后研究人員”資格,成為全國少數(shù)具備獨(dú)立招收資格的民營企業(yè)之一。這一里程碑式進(jìn)展,不僅是對吉利控股集團(tuán)博士后科研工作站(以下簡稱“工作站”)二十年深耕汽車產(chǎn)業(yè)科研創(chuàng)新人才培養(yǎng)的高度認(rèn)可,更標(biāo)志著吉利在國家級高層次創(chuàng)新型青年人才培養(yǎng)平臺建設(shè)上邁上新臺階。
獲批獨(dú)立招收資格后,工作站將進(jìn)一步擴(kuò)大在人才選拔招收上的主動性、自主性、針對性,提升在新能源、新材料、智能網(wǎng)聯(lián)等前沿領(lǐng)域的人才集聚效率,為企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級注入更強(qiáng)勁的動力。
自2006年建站以來,工作站從最初的企業(yè)人才培養(yǎng)平臺,逐步發(fā)展成為具備獨(dú)立科研攻關(guān)能力、深度參與國家重大項(xiàng)目、持續(xù)為行業(yè)輸送高端人才的創(chuàng)新策源地。目前,工作站已成功孵化3家浙江省省級試點(diǎn)站,累計(jì)招收博士后138人,與清華大學(xué)、浙江大學(xué)等二十余所知名高校建立了聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制。站內(nèi)匯聚78位總工級企業(yè)合作導(dǎo)師,主持參與科研項(xiàng)目資金超70億元,成果轉(zhuǎn)化新增產(chǎn)值超10億元,有效推動了關(guān)鍵技術(shù)的突破與產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。
在企業(yè)搞科研,核心在于讓技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)需求同頻共振。2023年入站的陳勇博士,其“基于大模型的智能駕駛虛擬場景應(yīng)用研究”的成果,已應(yīng)用于多款吉利車型,推動輔助駕駛算法研發(fā)效率提升20%以上,數(shù)據(jù)采集成本降低30%以上,經(jīng)濟(jì)收益超5000萬元;其主導(dǎo)的“星睿AI大模型”更獲得了行業(yè)首個智算中心認(rèn)證及多項(xiàng)國內(nèi)外大獎。
主攻車路協(xié)同、感知算法、多模態(tài)大模型方向的陳瑞敏博士,研究成果同樣實(shí)現(xiàn)階段性產(chǎn)業(yè)落地,其團(tuán)隊(duì)已在多個園區(qū)及城市道路建成車路協(xié)同示范區(qū)域,并實(shí)現(xiàn)了全息感知和云控車等功能,為輔助駕駛的安全運(yùn)行保駕護(hù)航。陳瑞敏坦言:“與在實(shí)驗(yàn)室寫論文完全不一樣,吉利是‘聽得到炮火的地方’,能讓自己在實(shí)踐中找到突破,尤其是看到學(xué)術(shù)成果應(yīng)用在具體的業(yè)務(wù)場景中,很有成就感?!?/p>
吉利深耕教育領(lǐng)域近三十年,累計(jì)投入超百億元,已培養(yǎng)20多萬名畢業(yè)生,成功打通了從中高職教育到應(yīng)用型本科教育、再到專業(yè)研究生教育的多層次職業(yè)化人才培養(yǎng)的通道,積極探索行業(yè)前沿急需的人才培養(yǎng),打造高等教育產(chǎn)教融合的特色典范。未來,吉利將繼續(xù)把博士后科研工作站作為提高企業(yè)創(chuàng)新力的重要載體,持續(xù)深化與高校、科研院所的協(xié)同創(chuàng)新,吸納更多海內(nèi)外優(yōu)秀博士,圍繞新能源、智能網(wǎng)聯(lián)、人工智能等關(guān)鍵領(lǐng)域開展前沿探索,為推動我國汽車工業(yè)自立自強(qiáng)、服務(wù)國家高水平科技自立自強(qiáng)貢獻(xiàn)更多吉利力量。
轉(zhuǎn)自:中國工業(yè)新聞網(wǎng)
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