神東煤炭集團(tuán)在2020第十八屆中外企業(yè)文化峰會(huì)上獲獎(jiǎng)

　　在11月16日閉幕的2020第十八屆中外企業(yè)文化峰會(huì)上，神東煤炭集團(tuán)公司企業(yè)文化中心、大柳塔煤礦、哈拉溝煤礦榮獲企業(yè)文化建設(shè)“優(yōu)秀單位”稱號(hào)，哈拉溝煤礦黨委副書記蔚高升榮獲企業(yè)文化建設(shè)“先進(jìn)工作者”稱號(hào)。

　　據(jù)了解，2020第十八屆中外企業(yè)文化峰會(huì)14日在浙江杭州開幕。本屆峰會(huì)的主題是“總結(jié)‘十三五’企業(yè)文化落地路徑與方法，規(guī)劃‘十四五’企業(yè)文化建設(shè)方向與重點(diǎn)”，核心關(guān)鍵詞是“落地”。會(huì)上，與會(huì)人員分享和探討了企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)。本屆峰會(huì)還發(fā)布了中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)的兩個(gè)專項(xiàng)課題研究成果《區(qū)域文化與企業(yè)文化研究》和《新時(shí)代各行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)規(guī)律與方法研究》。

　　神東煤炭集團(tuán)公司自2003年啟動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)以來(lái)，先后經(jīng)歷了2003、2006、2009、2015年四次文化診斷，第四次文化體系提升時(shí)，明確了公司企業(yè)文化的核心定位是“創(chuàng)領(lǐng)”。

　　“創(chuàng)領(lǐng)”文化理念體系形成后，神東下發(fā)了《神東創(chuàng)領(lǐng)文化手冊(cè)》《神東煤炭集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)五年規(guī)劃（2016-2020）》，明確企業(yè)文化建設(shè)五大指導(dǎo)思想與建設(shè)原則、四個(gè)工作目標(biāo)與主要任務(wù)、四種關(guān)鍵措施、五項(xiàng)保障機(jī)制，同時(shí)修訂《神東煤炭集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)管理辦法》，明確企業(yè)文化建設(shè)組織機(jī)構(gòu)及工作職責(zé)，進(jìn)一步完善考評(píng)系統(tǒng)，確保創(chuàng)領(lǐng)文化落地踐行有機(jī)制、有保障、有措施、有考核、有反饋、有提升。

　　為更好地促使企業(yè)文化理念體系轉(zhuǎn)化落地，2018年，神東推動(dòng)機(jī)構(gòu)改革，成立企業(yè)文化中心，進(jìn)一步從體制機(jī)制上保障了企業(yè)文化理念體系的轉(zhuǎn)化落地，更有利于企業(yè)文化平臺(tái)搭建及踐行路徑建設(shè)，使文化建設(shè)與實(shí)踐更有針對(duì)性和實(shí)效性，提升文化產(chǎn)品和服務(wù)供給實(shí)效。

　　作為推動(dòng)文化踐行落地主責(zé)單位，企業(yè)文化中心聚焦企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和安全生產(chǎn)，聚焦員工群眾對(duì)美好生活的向往，堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)文化建設(shè)，緊緊圍繞“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務(wù)，堅(jiān)持“黨建引領(lǐng) 文化聚力 共創(chuàng)共惠”工作理念，致力于實(shí)現(xiàn)精神引領(lǐng)、形象展示、文化交流、素養(yǎng)提升、會(huì)務(wù)服務(wù)、健康生活”六項(xiàng)功能，統(tǒng)籌實(shí)施“文化建設(shè)、文體活動(dòng)、文化惠民、場(chǎng)館運(yùn)維”四大基礎(chǔ)工程建設(shè)，積極搭建文化踐行平臺(tái)，拓寬文化踐行路徑，努力為礦區(qū)員工及群眾提供精準(zhǔn)有效的文化產(chǎn)品和文化服務(wù)，推動(dòng)“創(chuàng)領(lǐng)”文化深植應(yīng)用，為神東高質(zhì)量發(fā)展提供文化支撐。（苗慧強(qiáng) 趙博 賀凱勃）

　　轉(zhuǎn)自：新華網(wǎng)

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