最美的綻放——河南豫光金鉛集團有限責任公司企業(yè)文化建設(shè)紀實

　　在剛剛過去的2019年第六屆中國企業(yè)文化管理年會上，河南豫光金鉛集團有限責任公司（以下簡稱“豫光集團”）榮獲“新時代企業(yè)文化標桿70強”榮譽稱號，這是該企業(yè)繼2018年榮獲“新時代企業(yè)文化示范單位”后的又一項全國殊榮。這是豫光集團傳承和創(chuàng)新豫光文化、取得企業(yè)文化建設(shè)碩果的有力佐證。

　　作為愚公故里唯一一家國有企業(yè)，從成立之初，豫光集團便把愚公移山精神的傳承和發(fā)揚深深地融入企業(yè)的發(fā)展命脈中。在企業(yè)62年的發(fā)展歷程中，豫光集團認真地總結(jié)、挖掘、提煉愚公移山精神，把愚公移山精神作為豫光企業(yè)文化精神的底蘊和精髓，融入到每一名員工的血脈之中。

　　今年以來，豫光集團黨委以此為根基，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記重要講話精神，積極學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，從著力提高文化軟實力和核心競爭力的高度，深入開展企業(yè)文化建設(shè)活動，實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)文化的深度融合，為企業(yè)的持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展營造了內(nèi)和外順的良好氛圍，注入了源源不斷的永動力。

　　用傳承守護企業(yè)之“魂”

　　“榮譽不是靠某個人單打獨斗就能夠?qū)崿F(xiàn)的，而是因為我們身后有一個幫我們起航、助我們成長、帶我們飛翔的團隊。在這樣的團隊中成長，我們備感幸福。”今年5月，在豫光集團“致敬七十年 邁步新時代”致敬勞動者主題訪談活動中，曾獲得“河南省勞動模范”和“濟源市首屆大工匠”殊榮的李豐田和王飛感慨道。

　　他們都是豫光集團的普通技工。年齡不滿30歲，技校畢業(yè)，起點不算高，卻分別在焊工和儀表維修崗位上取得了不平凡的業(yè)績，在河南省甚至是國家級的技能大賽中屢次撥得頭籌，用汗水譜寫出閃光的青春，為自己和公司贏得了榮耀。

　　在豫光，像李豐田和王飛這樣的青年技術(shù)工人有很多。他們在各自的崗位上，憑著專注堅守、刻苦鉆研，成長為豫光集團的技術(shù)骨干和中堅力量。

　　在這次主題訪談活動中，豫光集團邀請了一些像李豐田、王飛這樣的勞模、工匠登臺與廣大職工面對面講述自己成長的故事，現(xiàn)身說法鼓勵更多的青年職工在崗位上創(chuàng)新創(chuàng)造、愛崗敬業(yè)、忘我奉獻，傳承企業(yè)發(fā)展中寶貴的工匠精神，提升廣大職工對企業(yè)的認同感和歸屬感，努力營造出“學習勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模、崇尚勞模、爭當勞模”的良好輿論氛圍和發(fā)展環(huán)境。

　　豫光集團黨委精心組織、舉辦這場訪談活動的初心，就是要在企業(yè)弘揚精益求精的工匠精神，厚植工匠文化，恪盡職業(yè)操守，崇尚精益求精，培育出更多的“豫光工匠”，從而打造出一支可以支撐企業(yè)持續(xù)發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展，支撐中國制造、中國創(chuàng)造的高技能人才隊伍。

　　在豫光員工人人熟知的五種精神中，其中一種就是工匠精神，指每一個人對自己的工作、產(chǎn)品精雕細琢，精益求精，追求更完美的精神理念。這種工匠精神，就是企業(yè)62年穩(wěn)健發(fā)展的生存之道，也是豫光集團做大做強的重要支撐之“魂”。

　　走進豫光集團的每個場區(qū)，最先映入眼簾的是掛在橋架上的大型噴繪，上面寫著“咱們工人有技術(shù)，才有力量”“我愛豫光我的家”“團結(jié)奮進、創(chuàng)新求實”這樣的文化標語，和每天穿梭在生產(chǎn)場區(qū)的技術(shù)工人們遙相呼應(yīng)、相得益彰。

　　正像是技術(shù)的傳承需要工人師傅們一對一的“傳幫帶”，培育工匠精神和獨具特色的文化碩果，除了傳承創(chuàng)新，一樣別無他路。

　　用熱愛唱響企業(yè)之“聲”

　　熱愛，是人世間最深沉、最持久的情感。熱愛祖國，熱愛企業(yè)，熱愛身邊的人，是一個人的立德之源、立功之本、事業(yè)之基。

　　9月12日，連綿的秋雨下得旖旎繾綣，絲毫沒有停歇的跡象?？稍谠ス饧瘓F的辦公樓前，依然搭建起舞臺，擺滿藍色的凳子，靜候一場精彩的晚會開啟。在雨中忙碌穿梭的，是準備合唱演出的豫光人。雖是瑟瑟秋風、蒙蒙細雨，卻難掩他們內(nèi)心的激動和激情。

　　今年是新中國成立70周年。在這樣的時間節(jié)點上，豫光集團舉行一場以“我和我的祖國”為主題的職工大合唱比賽，向新中國成立70周年獻禮。這不僅僅是一場深情的獻禮，也是“不忘初心、牢記使命”主題教育的生動實踐，更是豫光集團每年堅持開展一次大型企業(yè)文化活動的擔當和堅守。

　　那一晚，豫光集團千名員工雨中獻唱祖國，通過歌聲，向祖國、向企業(yè)表達內(nèi)心的熱愛，抒發(fā)自己愛黨、愛國、愛企的熾熱情懷，高昂的歌聲展示了眾人努力工作、干事創(chuàng)業(yè)的激情，表達了豫光集團全體員工心往一處想、勁往一處使，團結(jié)一心，攜手奮進,和企業(yè)一起在持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展的道路上堅定前行的信心。

　　歌聲不僅在企業(yè)內(nèi)部唱響。每年，豫光合唱隊都要參加濟源市的文化活動，成為其中最耀眼的“明星隊”。今年，豫光集團180人組成的合唱隊，又一次用閃耀的豫光藍驚艷了愚公劇場。他們精神抖擻、熱情煥發(fā)、放聲歌唱，一個個斗志昂揚，像出征的戰(zhàn)士、像出鞘的利劍，用無法言說的氣勢和氣概，把豫光精氣神展示得淋漓盡致，震撼全場。

　　“在征服宇宙的大軍里，那默默奉獻的就是我，在輝煌事業(yè)的長河里，那永遠奔騰的就是我……”是啊，這些可愛的豫光員工，就像歌中唱到的那樣，在茫茫人海中，像浪花一朵，融匯在百年豫光的征程里，融匯在中國夢的征程里，匯聚成永不懈怠的精神狀態(tài)、一往無前的奮斗姿態(tài)！

　　他們在豫光62年發(fā)展的樂章中，是一個個靈動的音符，不管身處何方，無論何種崗位，都因祖國而熱血沸騰，為企業(yè)而勇往直前。因為，他們心中有愛，他們用熱愛為企業(yè)發(fā)聲。“企業(yè)文化不僅是凝聚力，更是生產(chǎn)力。”豫光集團紀委書記、工會主席李文利這樣說。

　　在新時期做強做優(yōu)做大企業(yè)的旗幟引領(lǐng)下，豫光集團憑借優(yōu)秀的企業(yè)文化，必將書寫更加輝煌的篇章。

　　用故事澆灌企業(yè)之“根”

　　12月10日，豫光集團職工韓升民在朋友圈鄭重地記錄下：“請記住這一天，保存好豫光集團董事長楊安國給我簽名的《豫光故事》和《豫光文集》。”

　　這一天，對豫光集團而言，注定是不平凡的一天。學習貫徹黨的十九屆四中全會精神的宣講，把正在開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育推向新高度；2019年特色思想政治工作成果發(fā)布會上，從16個黨支部中脫穎而出的8個黨支部書記紛紛拿出自己的“絕世法寶”；《豫光故事》（1987-2002）、《豫光文集》新書首發(fā)，豫光企業(yè)文化再結(jié)碩果……這一天，濟源市作協(xié)會員姜燕，應(yīng)邀走進豫光集團辦公樓，第一次近距離地感受豫光文化。當她拿著新書，和豫光集團通訊員們一起排著長長的隊伍，走到豫光集團黨委書記、董事長楊安國面前，等候董事長親筆簽名贈書時，她難以掩飾激動的心情，說道：“豫光文化真是太強大了，太震撼了！我以后一定要多來豫光，多寫點豫光故事！”

　　而這一天，豫光集團員工們的朋友圈曬出了各式各樣的照片和文字，其核心是清一色的欣喜雀躍。

　　為了牢記老一輩職工艱苦奮斗的精神，牢記艱辛創(chuàng)業(yè)的發(fā)展歷程，不忘初心，鼓舞士氣，激勵全體職工為實現(xiàn)百年豫光的夢想砥礪前行，近年來，豫光集團黨委精心組織編寫出版了《豫光故事》（1957-1987）、《豫光故事》（1987-2002），共整理編寫了近80篇企業(yè)文化故事，回味了建企初期到2002年間的艱辛歷程和艱苦歲月，講述老一輩職工的人格力量、精神力量和奮斗力量。兩本書籍編印出版后，在社會各界引起強烈反響。

　　“這兩本書的編輯出版，既是向新中國成立70周年獻禮，向奮斗者致敬，更是為了激勵我們“不忘初心、牢記使命”，進一步凝聚力量，激發(fā)艱苦奮斗精神，為實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展砥礪前行。”會上，豫光集團黨委副書記、副總經(jīng)理張小國說道。

　　正如習近平總書記所說，要堅定文化自信，不能只掛在口頭上，而要落實到行動上。歷史文化遺產(chǎn)是祖先留給我們的，我們一定要完整交給后人。

　　“萬物有所生，而獨知守其根。”對一個企業(yè)來說，記錄好文化故事，是一個企業(yè)聯(lián)系過去、今天、未來情感記憶的極好載體，企業(yè)精神傳承和發(fā)揚之關(guān)鍵。同時，得益于企業(yè)文化故事的滋養(yǎng)，企業(yè)發(fā)展才能凝聚起強大的生命力，根基穩(wěn)健，才能“枝葉常青”。

　　用特色點燃企業(yè)之“智”

　　當今時代，無疑是最好的發(fā)展時期，但信息技術(shù)的突飛猛進、文明多元的相互激蕩，以及我國歷史方位、主要矛盾、發(fā)展理念發(fā)生的深刻變化，使得企業(yè)思想政治工作難度加大。

　　如何做好新形勢下的企業(yè)思想政治工作，如何創(chuàng)新方式，才能開啟員工的心扉，點燃員工的“小宇宙”？如何挖掘典型經(jīng)驗，產(chǎn)生“點燃一盞燈，照亮一大片”的作用？如何不斷地提高思想政治工作的針對性和實效性，確保既有“面上廣度”又有“點上深度”？

　　這些令人深思的問題，在豫光集團兩年一屆的特色思想政治工作成果發(fā)布會上，在黨支部書記風輕云淡、自信滿滿的介紹中煙消云散。

　　天下大事，非“新”無以為進。且聽，他們在思想政治工作創(chuàng)新路上，都有哪些“錦囊妙計”：

　　鋅一黨支部堅持倡導(dǎo)大系統(tǒng)、大協(xié)調(diào)、大團隊、大平臺、大落實“五大理念”，積極提升追根求源、責任擔當、自律自強“三種意識”，堅持以“四鏈條”為主線，以“四個點”為抓手，確保思想政治工作學到位、謀到位、走到位、做到位，這“四到位”不僅推動思想政治工作落地生根、工作質(zhì)量明顯提升，同時增強了員工的幸福感。他們堅持職工群眾“五必訪”制度，全年因婚、喪、病、產(chǎn)、事等看望職工或職工家屬21次，更為身患白血病的職工家屬籌集了20多萬元，解決了職工的燃眉之急，溫暖了職工的心靈。

　　獲評“2018年度五星級（示范）黨組織”的鋅三黨支部，更是充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的政治優(yōu)勢，以“創(chuàng)建中國有色標桿企業(yè)”為目標，帶領(lǐng)廣大員工，戮力前進，奮力開拓，創(chuàng)新創(chuàng)效風生水起，思想政治工作深入人心。

　　“只要大家團結(jié)一心，共同努力，精細操作，精準控制，我有信心保證今年大家的工資提高300元/月！”這是鋅三黨支部書記李恒江在年初工作會上對全體員工的承諾。這一年真的實現(xiàn)了！他們實現(xiàn)阿米巴超額利潤1851萬元，創(chuàng)效金額為集團第一名，支部人均收入較去年同期提高313元，員工個個喜上眉梢，幸福感、歸屬感倍增。

　　直煉黨支部的“望聞問切”四字訣，針對該廠人員流動性較大、先后有多名青年骨干辭職等不利局面，積極采取辦法，調(diào)動職工工作主動性、積極性，激發(fā)干勁，凝聚人心，不僅培養(yǎng)了人才，更留住了人才，激發(fā)了隊伍建設(shè)新活力，形成了團結(jié)進取、昂揚向上的良好局面，唱響了新時代“中國夢，勞動美”的主旋律。

　　本著“職工干什么練什么，急需什么學什么、緊缺什么補什么”原則，股份動力黨支部通過強素質(zhì)、強本領(lǐng)、強實干“三強引領(lǐng)”努力打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良的動力隊伍，確保股份公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常運轉(zhuǎn)。

　　為了給生產(chǎn)廠留出更多的維修時間，該支部機修工段黨員帶頭堅持每天早到10分鐘開早班會，從最初的黨員帶頭，到現(xiàn)在全體機修工參與，一直堅持了近10年。這寶貴的10分鐘，不僅僅是幾十名職工的10分鐘，是幾十個家庭聯(lián)動呈現(xiàn)的10分鐘，更是企業(yè)文化發(fā)揮了巨大效能的折射。

　　“下一步，我們要提高政治站位，充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中的生命線作用，把思想政治工作煥發(fā)出來的‘正能量’轉(zhuǎn)化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的‘源動力’，以新?lián)?、新作為推動公?lsquo;鑄百年豫光、建千億企業(yè)、樹行業(yè)標桿’的目標落在實處、取得實效。”張小國說。

　　轉(zhuǎn)自：中國有色金屬報

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