渤海鉆探"組合拳"鍛造專業(yè)化人才隊伍

專家一線解難題 以賽促練提技能 

渤海鉆探"組合拳"鍛造專業(yè)化人才隊伍

　　渤海鉆探鉆井四公司深入推動人才強企戰(zhàn)略舉措，持續(xù)完善人才培養(yǎng)"組合拳"，通過創(chuàng)新培養(yǎng)機制、搭建實戰(zhàn)平臺、營造學(xué)習(xí)氛圍，構(gòu)建起多維度、系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)體系，以人才優(yōu)勢賦能高質(zhì)量發(fā)展。截至目前，這個公司今年已舉辦各類培訓(xùn)班162期，培訓(xùn)超1.2萬人次。

　　專家下沉"把脈問診"，一線解難提質(zhì)效。鉆井四公司堅持"人才服務(wù)一線、技術(shù)扎根現(xiàn)場"導(dǎo)向，依托專家工作室組建技術(shù)服務(wù)團隊，深入10支鉆井隊開展"現(xiàn)場問診"專項行動。專家團隊聚焦設(shè)備運行、工藝優(yōu)化、安全管控等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，與一線員工面對面交流。僅11月份，就提出45項針對性改進方案，成功破解多項現(xiàn)場難題。同時，以點帶面組織周邊鉆井隊集中觀摩學(xué)習(xí)，形成"解決一個問題、帶動一片提升"的輻射效應(yīng)。

　　以賽促練搭建擂臺，技能比武激活力。鉆井四公司將職業(yè)技能競賽作為檢驗人才培養(yǎng)成效、選拔優(yōu)秀技能人才的重要抓手。公司今年10月份舉辦的鉆井工職業(yè)技能競賽，為36名一線技術(shù)能手搭建起展示技藝、切磋交流的競技舞臺。賽場上選手各顯身手，賽場下大家相互學(xué)習(xí)、取長補短，掀起"比技能、學(xué)技術(shù)、趕先進"的熱潮。賽后，公司深化競賽成果轉(zhuǎn)化，鼓勵獲獎選手化身"技術(shù)教頭"，通過"師帶徒""結(jié)對子"等方式，將競賽中涌現(xiàn)出的新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)帶回崗位，推動"個人絕活"轉(zhuǎn)化為"團隊技能"。

　　現(xiàn)場實訓(xùn)精準(zhǔn)滴灌，靶向培養(yǎng)技術(shù)能手。針對鉆井隊不同崗位技能需求的差異，鉆井四公司推行"精準(zhǔn)滴灌"培育模式，量身定制差異化培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)內(nèi)容緊扣生產(chǎn)實際，涵蓋新技術(shù)應(yīng)用、井控安全管理等重點領(lǐng)域。創(chuàng)新推行"一線課堂"實訓(xùn)模式，組織技能專家深入作業(yè)現(xiàn)場開展教學(xué)，今年以來已開展現(xiàn)場實訓(xùn)14場，培訓(xùn)員工超500人次。通過"師傅帶徒+模擬操作+現(xiàn)場實演"的組合培養(yǎng)方式，讓學(xué)員在真實工況中錘煉技能。

　　外語沉浸賦能轉(zhuǎn)型，蓄力鍛造國際化尖兵。面對國內(nèi)外市場融合發(fā)展趨勢，這個公司前瞻布局國際化人才培養(yǎng)，在50293、40542等標(biāo)桿鉆井隊設(shè)立沉浸式英語學(xué)習(xí)試點，打造"耳邊有英語、口中說英語"的語言學(xué)習(xí)微環(huán)境。選派海外項目經(jīng)驗豐富的骨干員工駐隊指導(dǎo)，將英語教學(xué)融入班前會部署、現(xiàn)場作業(yè)指令傳達等工作場景，助力員工提升專業(yè)英語聽說能力和跨文化溝通能力，為拓展海外市場筑牢人才根基。（記者 黃延兵 通訊員 杜帥）

　　轉(zhuǎn)自：中國石油報

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