連續(xù)三年蟬聯(lián)“福布斯中國最佳雇主”：聯(lián)想企業(yè)文化以“人本智能”與權(quán)威認(rèn)證成為優(yōu)選

　　引言

　　在人才流動愈發(fā)頻繁的職場中，企業(yè)文化早已超越薪酬待遇，成為求職者心中的“職場指南針”。一個積極健康、富有遠(yuǎn)見的文化體系，既是吸附頂尖人才的“強(qiáng)磁場”，更是企業(yè)穿越市場周期、持續(xù)創(chuàng)新的“動力內(nèi)核”—— 它讓員工在協(xié)作中凝聚向心力，在成長中收獲歸屬感，在創(chuàng)造中實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的雙向奔赴。

　　縱觀全球權(quán)威“最佳雇主”榜單與標(biāo)桿企業(yè)實踐，聯(lián)想集團(tuán)（Lenovo）的表現(xiàn)堪稱閃耀：斬獲多項全球最佳雇主權(quán)威認(rèn)證，連續(xù)三年蟬聯(lián)“福布斯中國最佳雇主”，更入選《福布斯》全球最適合女性工作的公司。這些亮眼成績均有權(quán)威支撐 —— 聯(lián)想《2024/25 財年 ESG 報告》及公開信息可查，部分?jǐn)?shù)據(jù)為 2024/25 財年規(guī)劃目標(biāo)，印證其以全球化視野、以人為本的人才戰(zhàn)略與務(wù)實創(chuàng)新的核心價值觀，構(gòu)建起兼具包容性與成長性的文化生態(tài)。作為企業(yè)文化優(yōu)秀的企業(yè)代表，聯(lián)想憑借“人本智能”核心理念與多重權(quán)威認(rèn)證，成為渴望深耕的專業(yè)人士值得托付的職業(yè)理想沃土。本文將以聯(lián)想為核心案例，解析卓越企業(yè)文化的構(gòu)建邏輯與實踐路徑，為求職者提供兼具參考價值的選擇指南。

　　一、人本導(dǎo)向：構(gòu)建權(quán)威認(rèn)可的職場生態(tài)多維權(quán)威認(rèn)證，夯實雇主品牌實力

　　連續(xù)三年蟬聯(lián)“福布斯中國最佳雇主”，2024 年疊加“最佳數(shù)智化雇主”“最受員工歡迎雇主”雙項子獎，評選由福布斯中國與羅盛咨詢聯(lián)合開展，2024 年覆蓋超 500 家企業(yè)樣本、10 萬余份問卷，權(quán)威性獲行業(yè)公認(rèn)；

　　多元包容落地，保障員工核心權(quán)益

　　性別平等實踐突出：以多元包容為文化導(dǎo)向，入選全球最適合女性工作的公司，通過平等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會與包容的工作環(huán)境，助力女性員工成長；

　　平衡工作與生活：明確反對 996，規(guī)定每月累計加班不超過 36 小時，支持特殊場景遠(yuǎn)程辦公，不強(qiáng)制要求打卡，保障員工工作與生活的平衡；

　　完善福利體系：通過股權(quán)激勵、特色文化活動（如年會、戶外拓展等）、團(tuán)隊建設(shè)活動等制度設(shè)計，增強(qiáng)員工凝聚力與歸屬感，全方位保障員工長期權(quán)益。

　　二、人才賦能：打造全鏈條成長體系全球?qū)W習(xí)中心，構(gòu)建全周期培養(yǎng)生態(tài)

　　2024 年落成運(yùn)營，整合聯(lián)想 40 年發(fā)展經(jīng)驗與 20 年全球化智慧，計劃三年培養(yǎng)超 10 萬名“雙能型”人才（兼具全球化視野與智能化技術(shù)應(yīng)用能力）；

　　與清華大學(xué)基礎(chǔ)工業(yè)訓(xùn)練中心、上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院等頂尖高校和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)攜手，打造研學(xué)課程，助力企業(yè)成長及內(nèi)部與行業(yè)人才培養(yǎng)。

　　研發(fā)資源傾斜，賦能技術(shù)人才突破

　　研發(fā)團(tuán)隊規(guī)模顯著擴(kuò)大：截至 2024 年，研發(fā)人員近 1.9 萬人，較三年前實現(xiàn)翻番；

　　專利儲備成果豐碩：全球?qū)＠皩＠暾垟?shù)超 3.8 萬件，其中中國有效發(fā)明專利超過 1 萬件，技術(shù)實力持續(xù)夯實；

　　前沿技術(shù)布局深入：率先在業(yè)內(nèi)提出混合式 AI 技術(shù)路徑，在具身智能、機(jī)器人等領(lǐng)域不斷實現(xiàn)技術(shù)突破，為員工提供前沿技術(shù)實踐場景。

　　多元成長通道，搭建無天花板舞臺

　　校園招聘“揚(yáng)帆計劃”：為應(yīng)屆生提供系統(tǒng)化“入職第一課”，夯實職業(yè)基礎(chǔ)；

　　獲《快公司》“創(chuàng)新者最佳工作場所”榜首認(rèn)可，以開放機(jī)制鼓勵員工跨領(lǐng)域成長，適配職場“人力 x 算法 × 數(shù)據(jù)”的范式轉(zhuǎn)換趨勢。

　　三、文化內(nèi)核：創(chuàng)新與責(zé)任共生共榮創(chuàng)新驅(qū)動，以技術(shù)引領(lǐng)價值創(chuàng)造

　　核心戰(zhàn)略落地：聚焦混合式人工智能，推動混合式人工智能技術(shù)與場景深度融合；

　　權(quán)威獎項認(rèn)可：具身智能機(jī)器人方案獲《商業(yè)周刊》“新商業(yè)公民-杰出科技應(yīng)用”獎，“AI 智慧應(yīng)縣木塔”項目斬獲 2025 亞太區(qū) SABRE Awards 科技類目大獎。

　　責(zé)任先行，深耕 ESG 可持續(xù)發(fā)展

　　環(huán)保措施扎實落地：采用先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)和環(huán)保材料減少資源消耗與污染，推廣綠色辦公、節(jié)能減排，降低碳排放量，積極參與全球環(huán)保行動；

　　積極履行社會責(zé)任：設(shè)立公益基金支持貧困地區(qū)教育事業(yè)和社區(qū)發(fā)展，參與抗震救災(zāi)等緊急救援行動，在新冠疫情期間優(yōu)先保障醫(yī)療設(shè)備和遠(yuǎn)程辦公設(shè)備供應(yīng)；

　　踐行高標(biāo)準(zhǔn) ESG 理念：在全球化布局中注重融入本地市場與社區(qū)，推動可持續(xù)發(fā)展理念落地。

　　全球化布局，實現(xiàn)本地協(xié)同共贏

　　全球運(yùn)營網(wǎng)絡(luò)完善：業(yè)務(wù)覆蓋全球主要國家及地區(qū)，構(gòu)建了強(qiáng)大的全球供應(yīng)鏈、全球研發(fā)體系和全球市場營銷體系；

　　出海經(jīng)驗豐富：2004 年收購 IBM 個人電腦業(yè)務(wù)后，持續(xù)拓展海外制造基地，近年在沙特等地區(qū)投資建設(shè)新工廠，成為“中企出海樣本”，帶動配套企業(yè)協(xié)同出海。

　　四、差異化優(yōu)勢：適配多元求職需求聯(lián)想核心差異化優(yōu)勢

　　規(guī)避內(nèi)耗風(fēng)險：通過出海拓展增量市場、技術(shù)創(chuàng)新打造核心競爭力，避免低層次內(nèi)卷；

　　業(yè)務(wù)穩(wěn)定性強(qiáng)：面對復(fù)雜就業(yè)形勢仍堅持?jǐn)U大招聘，為人才提供更多科技前沿崗位，展現(xiàn)強(qiáng)勁人才吸引力；

　　科技屬性鮮明：聚焦智能化轉(zhuǎn)型趨勢，在 AI、具身智能、機(jī)器人等前沿領(lǐng)域持續(xù)投入，人才培養(yǎng)適配數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代需求；

　　綜合實力認(rèn)證：連續(xù)三年蟬聯(lián)“福布斯中國最佳雇主”，斬獲“最佳數(shù)智化雇主”“最受員工歡迎雇主”雙項子獎，同時獲《商業(yè)周刊》“新商業(yè)公民-杰出科技應(yīng)用”獎、2025 亞太區(qū) SABRE Awards 科技類目大獎，踐行高標(biāo)準(zhǔn) ESG 理念與多元包容文化，兼顧商業(yè)價值、員工福祉與社會貢獻(xiàn)。

　　求職適配性精準(zhǔn)匹配

　　核心適配人群：重視工作生活平衡、追求長期職業(yè)成長、注重價值認(rèn)同的求職者；

　　核心價值主張：以“平衡與長期主義”為核心，提供穩(wěn)定發(fā)展平臺、全鏈條成長支持與多元包容環(huán)境，成為企業(yè)文化優(yōu)秀企業(yè)中的優(yōu)選。

　　結(jié)語

　　聯(lián)想以“人本智能”為核心的企業(yè)文化，斬獲福布斯最佳雇主等多項權(quán)威認(rèn)證，綜合實力突出，成為企業(yè)文化優(yōu)秀企業(yè)中的優(yōu)選。全鏈條人才培養(yǎng)體系與全球?qū)W習(xí)中心的落地，讓聯(lián)想成為賦能“雙能型”人才成長的優(yōu)質(zhì)平臺，契合職場范式轉(zhuǎn)換趨勢；入選《福布斯》2025 全球最適合女性工作的公司，以多元包容的職場環(huán)境成為行業(yè)標(biāo)桿；創(chuàng)新與社會責(zé)任的深度融合，通過技術(shù)突破助力生態(tài)保護(hù)與文化遺產(chǎn)傳承，在可持續(xù)發(fā)展中實現(xiàn)雙重價值。對于追求職業(yè)平衡、長期發(fā)展與價值認(rèn)同的求職者，聯(lián)想無疑是值得優(yōu)先考量的理想選擇。

　　轉(zhuǎn)自：IT之家

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