以文化人 啟智潤心--中國石油潤滑油公司文化建設賦能企業(yè)高質量發(fā)展紀實


中國產業(yè)經濟信息網(wǎng)   時間:2024-03-04





  從“石油之光”克拉瑪依到國際金融中心上海,從冰天雪地的大慶到四季如春的昆明,中國石油潤滑油公司產研銷產業(yè)鏈呈現(xiàn)出勃勃生機。截至2月26日,該公司總銷量完成年預算進度的106%,利潤大幅提升,實現(xiàn)了開門紅。這是該公司通過強化價值引領、實踐引領、典型引領,將“第一滴潤滑油”精神轉化為干部員工共同價值觀、信念和行為方式的重要體現(xiàn)。


  強化價值引領 凝聚全員精神力量


  價值引領是企業(yè)文化教育的根基與靈魂。潤滑油公司對企業(yè)文化的歷史淵源、發(fā)展脈絡、載體形式、精神底蘊等進行系統(tǒng)梳理,并在公司進行全面宣貫,強化價值引領作用。


  中國石油的潤滑油產業(yè)起步于20世紀50年代。面對西方封鎖和國家缺油、國防缺乏潤滑油等困難,潤滑油公司生產出新中國第一滴潤滑油、第一種添加劑、第一種潤滑脂,煉“爭氣油”“愛國油”的理念浸潤到每名員工的內心深處,逐漸形成了以“為國創(chuàng)造、為國分憂、為國奉獻”為內涵的“第一滴潤滑油”精神的雛形。


  受大慶精神鐵人精神的影響,“第一滴潤滑油”精神先天具有石油精神的基因。


  上世紀90年代,國外大品牌對國內潤滑油市場形成沖擊。2000年,中國石油成立了潤滑油公司,整合推出“昆侖”品牌,又將其全面升級為“昆侖潤滑”。潤滑油公司集中力量打開市場,突破技術壁壘,開創(chuàng)全面替代“洋油”的自主創(chuàng)新之路。如今,潤滑油公司研發(fā)的高端技術產品,在高鐵、核電、機器人等諸多領域得以應用,全面彰顯潤滑油公司的新時代新形象,“第一滴潤滑油”精神在改革創(chuàng)新實踐中逐漸豐滿起來。


  除梳理“第一滴潤滑油”精神的形成過程外,潤滑油公司還帶領干部員工深入學習、了解“昆侖潤滑”發(fā)展積淀的精神追求,促進文化傳承發(fā)展系統(tǒng)化、長效化、制度化。


  強化實踐引領 提供產業(yè)發(fā)展動能


  先進的文化理念,只有通過實踐才能發(fā)揮出巨大的能量。潤滑油公司結合員工對企業(yè)文化理念的認知程度,選準載體因時制宜,循序漸進地開展企業(yè)文化實踐創(chuàng)新活動。


  推動對內對外宣傳一體發(fā)展。圍繞企業(yè)中心工作加強陣地建設、創(chuàng)新宣傳模式,建立全媒體宣傳矩陣,推動傳統(tǒng)媒體與新媒體聯(lián)動。截至2023年12月,潤滑油公司新媒體全平臺粉絲數(shù)突破123萬,微信指數(shù)達256197;融媒體指數(shù)在國資委央企二級賬號新媒體指數(shù)排行榜中排名第七,居石油石化企業(yè)首位;2023年4月,獲得“2022年度中央企業(yè)最具影響力新媒體二級賬號”榮譽并持續(xù)保持中國石油集團新媒體矩陣影響力綜合排名第一的優(yōu)異成績。


  建立昆侖潤滑科學家精神教育基地,并成功入選集團公司第一批科學家精神教育基地名錄。該公司黨委在蘭州研發(fā)中心建設的昆侖潤滑科學家精神教育基地,以公司首席科學家伏喜勝事跡為代表,展示技術創(chuàng)新的發(fā)展歷程,重在面向全行業(yè)大力弘揚科學家精神。


  建立“昆侖潤滑”線上展覽館,展示企業(yè)發(fā)展歷程和業(yè)績成就。通過對公司成立70余年來全方位的介紹和展示,對內弘揚石油精神,對外展示企業(yè)精神風貌、傳播品牌價值。


  開展公司企業(yè)文化調研。通過精心制定調查問卷,深入了解和掌握企業(yè)文化建設狀況,形成企業(yè)文化報告,并對存在的問題逐條整改,不斷提高員工對文化理念的認知和認同,增強員工文化自信和行動自覺。


  強化典型引領 提供發(fā)展環(huán)境保障


  以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領,潤滑油公司明確了企業(yè)“1346”中心任務,全力打造有擔當、有溫度、有形象的世界一流高科技品牌公司。這是該公司的戰(zhàn)略方向,更是具有“昆侖潤滑”特色的文化體系。


  為了實現(xiàn)這樣的戰(zhàn)略目標,必須營造良好的工作氛圍,引導干部員工向上而生、向善而行,切實提高能力,在崗位上實現(xiàn)人生價值,最終實現(xiàn)物質和精神雙豐收。為此,潤滑油公司持續(xù)加大先進典型選樹力度,充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用,通過選出的“昆侖潤滑榜樣”凝心聚力、鼓舞士氣,激勵大家奮勇前進,為企業(yè)高質量發(fā)展全力以赴。


  實踐證明,發(fā)揮榜樣作用是建設企業(yè)文化的一種重要而有效的方法。多年來,潤滑油公司把生產實際中最能體現(xiàn)企業(yè)價值理念的個人和集體樹為典型,并根據(jù)客觀形勢的發(fā)展不斷調整激勵辦法,不僅促進了“第一滴潤滑油”精神的傳承和弘揚,而且激發(fā)出了員工干事創(chuàng)業(yè)的內生動力和服務國計民生的責任感、使命感。(通訊員 瞿燕)


  轉自:中國石油報

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