中國(guó)銅業(yè)企業(yè)文化建設(shè)“五位一體”管理模式

　　一直以來(lái)，中國(guó)銅業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中國(guó)銅業(yè)）始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中鋁集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作部署要求，全面加強(qiáng)中國(guó)銅業(yè)企業(yè)文化建設(shè)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流銅鉛鋅企業(yè)目標(biāo)貢獻(xiàn)文化力量，逐步形成中國(guó)銅業(yè)企業(yè)文化“五位一體”管理模式經(jīng)驗(yàn)。

　　管理模式概述

　　實(shí)施企業(yè)文化“五位一體”管理模式，主要目的是全面推動(dòng)中國(guó)銅業(yè)企業(yè)文化建設(shè)，打造與建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流銅鉛鋅企業(yè)相適應(yīng)，具有鮮明特色、豐富內(nèi)涵、獨(dú)特魅力與活力的一流企業(yè)文化，為實(shí)現(xiàn)建設(shè)世界一流企業(yè)提供文化力量支撐；是中國(guó)銅業(yè)堅(jiān)決貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院重大決策部署，提高政治站位，增強(qiáng)思想行動(dòng)自覺(jué)、工作主動(dòng)的需要；是實(shí)現(xiàn)中國(guó)銅業(yè)企業(yè)文化不斷發(fā)展進(jìn)步、做深做實(shí)，引領(lǐng)助推改革發(fā)展等方面取得進(jìn)步的需要；是實(shí)現(xiàn)講好中國(guó)銅業(yè)故事、打造文化品牌，提升知名度、美譽(yù)度、影響力，文化品牌形象與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相得益彰的需要；是助力企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升，發(fā)揮企業(yè)文化不可替代支撐保障作用的需要。

　　管理模式的內(nèi)涵

　　中國(guó)銅業(yè)企業(yè)文化建設(shè)“五位一體”管理模式，是指貫徹落實(shí)中鋁集團(tuán)企業(yè)文化“四統(tǒng)一”要求，從“文化引領(lǐng)、文化管理、文化培育、文化傳播、文化活動(dòng)”五方面發(fā)力，全面強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，其中落實(shí)中鋁集團(tuán)“四統(tǒng)一”要求是前提，“五位一體”是主體，始終聚焦“與企業(yè)愿景相適應(yīng)，具有鮮明特色、豐富內(nèi)涵、獨(dú)特魅力與活力”的一流企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)是關(guān)鍵。

　　管理模式的架構(gòu)

　　文化引領(lǐng)：思想政治引領(lǐng)、戰(zhàn)略目標(biāo)引領(lǐng)、價(jià)值導(dǎo)向引領(lǐng)、精神文明創(chuàng)建引領(lǐng)等。

　　文化管理：健全組織領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)構(gòu)、文化考核評(píng)價(jià)、文化調(diào)研督查、文化實(shí)務(wù)培訓(xùn)等管理活動(dòng)。

　　文化培育：培育形成精神譜系、文化手冊(cè)、司歌、宣傳片、展廳、文化象征等成果。

　　文化傳播：內(nèi)部報(bào)刊網(wǎng)微端傳播平臺(tái)，外部重點(diǎn)傳播媒介搭建，形成文化傳播渠道網(wǎng)絡(luò)。

　　文化活動(dòng)：開(kāi)展“最美中銅人”“中銅文化月”等各類(lèi)主題文化品牌活動(dòng)。

　　管理模式的主要做法

　　文化引領(lǐng)。思想政治引領(lǐng)上，各級(jí)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范踐行，堅(jiān)決落實(shí)新時(shí)代宣傳思想工作使命任務(wù)，落實(shí)中鋁集團(tuán)工作部署，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，思想重視、行動(dòng)自覺(jué)、工作主動(dòng)，確保企業(yè)文化建設(shè)正確方向。戰(zhàn)略目標(biāo)引領(lǐng)上，編制企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、提出企業(yè)年度目標(biāo)、確定企業(yè)奮斗路徑，編制企業(yè)“十四五”文化專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃和確立企業(yè)愿景等。價(jià)值導(dǎo)向引領(lǐng)上，貫徹落實(shí)中鋁集團(tuán)企業(yè)文化“四統(tǒng)一”要求，宣貫集團(tuán)“11666”企業(yè)文化體系，歸納提煉特色理念，確定規(guī)范化企業(yè)名稱(chēng)（簡(jiǎn)稱(chēng)）、簡(jiǎn)介，愿景“建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流銅鉛鋅企業(yè)”、宣傳語(yǔ)“銅鋅筑夢(mèng) 與您同行”等核心理念。精神文明創(chuàng)建引領(lǐng)上，以各級(jí)“文明單位”創(chuàng)建為載體，宣傳好踐行好社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)，持續(xù)深化社會(huì)主義思想道德建設(shè)，弘揚(yáng)時(shí)代文明新風(fēng)，引導(dǎo)廣大員工涵養(yǎng)高尚道德品質(zhì)情操。

　　文化管理。成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組并持續(xù)調(diào)整充實(shí)小組成員，做到機(jī)構(gòu)設(shè)置明確、人員配置到位，形成上下聯(lián)動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)保障體系。企業(yè)文化納入黨建責(zé)任制考核，作為黨建工作重要內(nèi)容同部署、同檢查、同考核、同落實(shí)。深入開(kāi)展日常調(diào)研交流、檢查指導(dǎo)督導(dǎo)，形成“一線(xiàn)走筆”等宣傳文化調(diào)研工作機(jī)制。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，創(chuàng)新開(kāi)展企業(yè)文化實(shí)務(wù)培訓(xùn)，開(kāi)設(shè)企業(yè)文化“微課堂”，結(jié)合企業(yè)需求堅(jiān)持上門(mén)針對(duì)性培訓(xùn)，堅(jiān)持每年舉辦宣傳文化培訓(xùn)班等。深入開(kāi)展文化工作領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)題會(huì)、文化工作交流研討會(huì)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化工作全要素對(duì)標(biāo)、企業(yè)文化工作對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)。開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)理論和課題研究，在管理創(chuàng)新中動(dòng)態(tài)找準(zhǔn)差距和不足，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展。

　　文化培育。通過(guò)大力培育，形成豐富的文化成果。2020年底，完成企業(yè)文化手冊(cè)編制并印發(fā)，手冊(cè)印發(fā)后持續(xù)開(kāi)展相關(guān)宣貫工作。著力打造文化立體展示窗口，2021年10月份建成開(kāi)放，至目前接待了54場(chǎng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和客人參觀(guān)。設(shè)計(jì)文化象征奔馬形象，對(duì)文化象征名稱(chēng)（銅鋅逐夢(mèng)）、寓意、內(nèi)涵進(jìn)行明確和詮釋。創(chuàng)制司歌《中銅之歌》、中銅的歌《與您同行》2首企業(yè)歌曲，同時(shí)制訂《中國(guó)銅業(yè)司歌奏唱、播放使用管理規(guī)定》。組織拍攝3部中國(guó)銅業(yè)企業(yè)宣傳片，反映銅鉛鋅歷史文化、公司沿革、企業(yè)分布、產(chǎn)能規(guī)模、規(guī)劃愿景等基本情況。

　　文化傳播。搭建內(nèi)外部文化傳播渠道平臺(tái)，持續(xù)擴(kuò)大文化影響。中國(guó)銅業(yè)層面建成“一報(bào)一刊兩網(wǎng)一微” 內(nèi)部傳播平臺(tái)，外部傳播分別與地方、行業(yè)、中央媒體建立合作關(guān)系，借助外力加大中銅聲音、中銅故事和中銅形象傳播。其他渠道積極參加內(nèi)外部文化研討、論壇、征集等活動(dòng)，擴(kuò)大企業(yè)文化影響力。中國(guó)銅業(yè)微電影《第二個(gè)家》獲得國(guó)務(wù)院國(guó)資委國(guó)有企業(yè)品牌建設(shè)優(yōu)秀品牌故事獎(jiǎng)，微電影《未來(lái)蔚藍(lán)》獲得國(guó)務(wù)院國(guó)資委宣傳工作局中央企業(yè)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)主題微電影（微視頻）優(yōu)秀獎(jiǎng)等。

　　文化活動(dòng)。持續(xù)開(kāi)展一批具有感染力、影響力、職工參與度高的主題文化活動(dòng)，持續(xù)開(kāi)展先進(jìn)典型選樹(shù)活動(dòng)等。持續(xù)辦好“中銅文化月”、“最美中銅人”、社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布會(huì)等活動(dòng)，陸續(xù)發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告、降碳報(bào)告、抗擊疫情白皮書(shū)、綠色可持續(xù)發(fā)展報(bào)告、精準(zhǔn)扶貧白皮書(shū)等，《中國(guó)銅業(yè)CSR“6+6+6”賦能型管控模式的實(shí)踐和探索》案例入選國(guó)務(wù)院國(guó)資委《中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書(shū)2021》責(zé)任管理篇。

　　管理模式的實(shí)施效果

　　中國(guó)銅業(yè)企業(yè)文化“五位一體”管理模式，通過(guò)在實(shí)踐中不斷總結(jié)完善提升，在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，打造企業(yè)文化品牌，內(nèi)聚人心、外樹(shù)形象等方面取得良好效果。一是引領(lǐng)力持續(xù)提升。企業(yè)文化建設(shè)工作自覺(jué)主動(dòng)，形成干部員工普遍認(rèn)同、自覺(jué)遵守、共同信守的基本理念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、行為準(zhǔn)則、職業(yè)道德及精神風(fēng)貌。二是管理持續(xù)規(guī)范。管理體系持續(xù)健全完善，基本形成科學(xué)、有效的文化管理體系。三是成果持續(xù)豐富。培育形成文化手冊(cè)、企業(yè)之歌、企業(yè)文化示范基地、榜樣人物、文化展廳、優(yōu)秀故事優(yōu)秀案例、宣傳片（紀(jì)錄片、專(zhuān)題影片、宣傳冊(cè)）、主題文化品牌活動(dòng)等一大批文化成果。四是影響持續(xù)擴(kuò)大。借助內(nèi)部融媒體中央廚房建設(shè)，外部媒體合作渠道和參加各類(lèi)開(kāi)放文化活動(dòng)，不斷刊發(fā)投放文化精品內(nèi)容，擴(kuò)大文化品牌影響。

　　綜上所述，中國(guó)銅業(yè)企業(yè)文化建設(shè)“五位一體”管理模式可在各類(lèi)企業(yè)廣泛推廣應(yīng)用，方法上要持續(xù)發(fā)力、一體推進(jìn)，主要是應(yīng)用企業(yè)要高度重視企業(yè)文化建設(shè)工作，要有基本的文化建設(shè)隊(duì)伍力量、經(jīng)費(fèi)保障，充分把握好文化引領(lǐng)、文化管理、文化培育、文化傳播、文化活動(dòng)“五位一體”的大方向框架，從本企業(yè)文化建設(shè)管理的基本現(xiàn)狀、特點(diǎn)出發(fā)具體研究推動(dòng)，具體管理內(nèi)容可結(jié)合各企業(yè)自身特點(diǎn)展開(kāi)。

　　轉(zhuǎn)自：中國(guó)有色金屬報(bào)

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