鄆城農(nóng)商銀行知行合一，做企業(yè)文化的傳承者和踐行者

　　企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)文化的引領(lǐng)和護(hù)航，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是全體員工認(rèn)同的價(jià)值體系。

　　多年來(lái)，鄆城農(nóng)商銀行不斷總結(jié)自身發(fā)展實(shí)踐中凝聚并凸顯出來(lái)的品質(zhì)和內(nèi)涵，整合、提煉出以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，以客戶為中心的核心價(jià)值觀，建成了以成為客戶最貼心的零售銀行為愿景在內(nèi)的企業(yè)文化理念體系。

　　縱觀鄆城農(nóng)商銀行的企業(yè)文化建設(shè)歷程，是與鄆城農(nóng)商銀行自身的建設(shè)發(fā)展分不開(kāi)的，從老一輩農(nóng)信人起，惠農(nóng)興商、厚德立行就成為農(nóng)信人永恒的兩條精神主線，它貫穿于農(nóng)信人每一步腳踏實(shí)地的成長(zhǎng)歷程——建設(shè)服務(wù)型網(wǎng)點(diǎn)、提供智慧銀行服務(wù)、推出普惠金融產(chǎn)品……在鄆城農(nóng)商銀行發(fā)展壯大的過(guò)程中打下了深深的烙印。“讓組織放心、讓員工舒心、讓客戶滿意、讓社會(huì)認(rèn)同”，“面向三農(nóng)、面向小微企業(yè)、面向社區(qū)家庭”，“忍、韌、嚴(yán)、實(shí)”……這些企業(yè)使命、市場(chǎng)定位、企業(yè)性格的提出，正是鄆城農(nóng)商銀行對(duì)“以黨建為統(tǒng)領(lǐng)、以客戶為中心”企業(yè)核心價(jià)值觀的詮釋和豐富,它彰顯了農(nóng)商人追求卓越、勇?lián)?zé)任的時(shí)代精神，闡釋了鄆城農(nóng)商銀行的遠(yuǎn)大信仰，表達(dá)了鄆城農(nóng)商銀行的理想和胸襟，紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行，作為一名基層員工又該如何做，才能成為企業(yè)文化的參與者、建設(shè)者和推動(dòng)者。

　　一是要找準(zhǔn)自身定位，切實(shí)融入到企業(yè)文化中去。首先要從內(nèi)心出發(fā)做到對(duì)企業(yè)的認(rèn)同，將自己的目標(biāo)愿景融入到企業(yè)和集體中去，不能總認(rèn)為企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)離的很遠(yuǎn)，其實(shí)每一個(gè)人又同樣是企業(yè)的主人，成長(zhǎng)是伴隨著企業(yè)一同發(fā)展的，了解企業(yè)的目標(biāo)，應(yīng)從各自的本職崗位出發(fā)，真正做到干一行，愛(ài)一行，學(xué)一行，鉆一行，把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，把崗位當(dāng)舞臺(tái)，從力所能及處與企業(yè)同呼吸。要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，自覺(jué)增強(qiáng)在企業(yè)文化建設(shè)中的使命感和責(zé)任感，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化，為企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

　　二是發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，用實(shí)際行動(dòng)宣傳、踐行企業(yè)文化。青年員工是企業(yè)中最具有活力的力量，能在無(wú)形之中帶動(dòng)企業(yè)整體精神面貌的提升，為企業(yè)文化建設(shè)助力。在企業(yè)文化落地過(guò)程中，從身邊的任何一件小事中做起，把基礎(chǔ)工作做到極致，在展現(xiàn)個(gè)人能力的同時(shí)，帶動(dòng)引領(lǐng)更多的人踐行企業(yè)文化。要時(shí)時(shí)注意學(xué)習(xí)創(chuàng)新，從實(shí)踐中，從身邊環(huán)境中去掌握和理解文化理念，提升自身綜合素質(zhì)。在平時(shí)工作中，將自己所看到的好做法，實(shí)際動(dòng)手操作的好經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行整理為企業(yè)的發(fā)展建言獻(xiàn)策，并不斷加深對(duì)企業(yè)文化的理解。踐行企業(yè)文化的同時(shí)，也將其向外傳播，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值和效益。（記者 王會(huì)廣 通訊員 吳正寧）

　　轉(zhuǎn)自：齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn)

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