• 伊利于山丹：與奶牛私語演繹“竊聽風云”

    她是伊利集團哈沙圖牧場唯一的女獸醫(yī)，這個90后姑娘有著圓圓的蘋果臉和羞澀的笑容，在別人眼里像個孩子，而她本人最自豪也是最高興的事，就是哈沙圖牧場的小牛都“認得她”，拿她當自己的“媽媽”。
     2014-06-20

  • 天倫天極地探險隊袁茹 三探北極點

    記者今日從天倫天總部獲悉，2014年6月19日，天倫天極地探險隊領(lǐng)隊——袁茹女士將從北京出發(fā)，再次踏上北極點探險征程，這是袁茹女士的第三次北極點探險之旅。
     2014-06-20

  • 堅守一線 伊利剛君科普惠民引熱議

    隨著2014年全國食品安全宣傳周啟動，公眾對舌尖上的安全日益關(guān)注。近日，網(wǎng)絡(luò)上一組關(guān)于“安全達人熱心普及專業(yè)知識”的照片引發(fā)熱議。記者走訪時了解到，這位安全達人名叫剛君，是伊利天津團隊渠道商超負責人。
     2014-06-19

  • 助力銷量提升，伊利李登峰遍訪終端

    據(jù)了解，伊利天津團隊的每位成員都有著這樣的使命感，無論風雨、無論路途多么遙遠，都會堅守在自己的崗位上，努力完成工作目標，不斷為客戶創(chuàng)造價值，堅持不懈地以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)工作讓客戶滿意。
     2014-06-18

  • 任正非：華為不上市 家人不接班

    “不接受媒體采訪”的華為創(chuàng)始人任正非開始打破慣例。繼去年在新西蘭和法國接受國外媒體采訪后，昨天任正非首次接受國內(nèi)媒體采訪。
     2014-06-17

  • 伊利侯志強：天津團隊的“鐵血靈魂”

    掛帥天津銷售團隊，侯志強當仁不讓。2002年入職的侯志強，擔任天津銷售區(qū)域經(jīng)理一職，管理著區(qū)域的銷售人員。近年來，區(qū)域越來越重視渠道管理、市場基礎(chǔ)建設(shè)以及產(chǎn)品推廣員的管理培訓。
     2014-06-16

  • 樂視影業(yè)CEO張昭：互聯(lián)網(wǎng)思維重塑用戶價值

    2014中國企業(yè)競爭力夏季峰會于6月14在香格里拉飯店召開，本次峰會主題為“新思考，新未來”。樂視影業(yè)CEO張昭出席了“用互聯(lián)網(wǎng)思維重構(gòu)品牌價值”主題論壇。
     2014-06-16

  • 愛康國賓CEO張黎剛：上市不是目的 而是考驗

    愛康國賓董事長兼CEO張黎剛近日在接受經(jīng)濟觀察網(wǎng)記者專訪時表示：“愛康國賓還是一支納斯達克新股，我不緊張它一時的漲跌，我更看好它穩(wěn)健的未來。我相信腳踏實地才是一切的根本，我看好美國的資本市場，相信從遠...
     2014-06-13

  • 任志強：農(nóng)業(yè)機械化完全有可能 但要走很長的路

    2006年，他是網(wǎng)絡(luò)票選的10個中國人最想打的人民公敵。時隔數(shù)年，他憑借《野心優(yōu)雅》成為富豪作家。同行評價他，干開發(fā)商的活，操總理的心。本期嘉賓：華遠地產(chǎn)董事長任志強。本期話題：城市夢。
     2014-06-12

  • 用友鄭雨林：唯一不變的就是變化本身

    “用友是一個擁抱變化、正在變化、隨時隨地變化、而且一定會變化的企業(yè)， 用友的基因就是變化， 變化是用友的主旋律，也許他會慢半拍， 但是他一定能趕上?！编嵱炅謱τ糜讯迥陙砟軌虺Ｇ嗟脑蚪o出了最精辟的...
     2014-06-11

  • 守護酸奶 伊利王永新的“一號目標”

    王永新，伊利酸奶品保員，記者見到他的時候，他正為酸奶“量體溫”，他說酸奶就是他的一切。從冷庫到冷鏈車，從GPS監(jiān)控到超市實時檢測，全程保護酸奶的流通安全時刻監(jiān)督酸奶冷藏溫度、盡最大努力保證新鮮度，這就...
     2014-06-11

  • 宜信CEO唐寧：技術(shù)是財富管理的主要推動力

    近日，由宜信財富攜手清華五道口金融學院舉辦的“2014中國財富管理論壇”首站在青島舉行，針對青島已經(jīng)獲批財富管理中心城市，未來財富管理應(yīng)該如何發(fā)展？專家提出四步走戰(zhàn)略，其中，保護投資者利益應(yīng)是第一步。
     2014-06-10

  • 一滴志滄海 一木圖森林——海林：一個仰望者的攀援軌跡

    回望來路，李海清說：海林誤打誤撞地起步，幸運地挺過了創(chuàng)業(yè)難關(guān)，在發(fā)展階段又得到“貴人相助”，如今雖然在業(yè)內(nèi)已經(jīng)小有成績，發(fā)展前景看好
     2014-06-09

  • 58同城CEO姚勁波：恐懼是變革的唯一理由

    58同城CEO姚勁波：我們不會遷就有功的人，未來的9年你做了什么，才是評價你的唯一標準。
     2014-06-09
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