賦能成就彼此 施耐德電氣連續(xù)六年榮膺“年度受尊敬企業(yè)”獎

　　中國北京，2019年12月12日—— 12月12日，《經(jīng)濟觀察報》“新格局奮進者——2019年度受尊敬企業(yè)年會”在京舉辦，揭曉最新一屆的中國受尊敬企業(yè)。全球能源管理與自動化領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型的專家施耐德電氣，憑借在促進中國產(chǎn)業(yè)升級和社會可持續(xù)發(fā)展方面所做的貢獻，連續(xù)六年獲此殊榮。施耐德電氣中國區(qū)人力資源高級副總裁張琰琰表示，只有積極賦能本地生態(tài)，才能不斷創(chuàng)造價值，從而獲得認可。

　　施耐德電氣中國區(qū)人力資源高級副總裁張琰琰出席并分享

　　施耐德電氣進入中國已有32年，不僅是中國經(jīng)濟發(fā)展的參與者、見證者，同時也是奉獻者。從支持中國基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，到引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，以及倡導(dǎo)可持續(xù)發(fā)展的方方面面，都有施耐德電氣的身影。

　　隨著中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，各行業(yè)紛紛進入提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級的快車道，大眾消費也日益升級。對此，張琰琰表示，跨國企業(yè)在華發(fā)展進入新階段，只有跟隨中國發(fā)展的腳步升級自身發(fā)展戰(zhàn)略，把高水平的技術(shù)與人才有機結(jié)合，才能更好地深耕中國市場。“施耐德電氣自身發(fā)展經(jīng)驗也表明，只有在本地創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、合作伙伴等方面都充分賦能本地生態(tài)，與中國協(xié)同成長，才能持續(xù)創(chuàng)造價值。”

　　施耐德電氣榮膺2019“年度受尊敬企業(yè)”獎

　　賦能本地創(chuàng)新，為施耐德電氣更好地滿足中國市場需求提供了源源不斷的動力。1999年，施耐德電氣從零開始建立本地研發(fā)團隊，20年來借助學(xué)習(xí)培訓(xùn)、自主決策等多種形式獲得快速發(fā)展?，F(xiàn)在，中國研發(fā)團隊不僅具備中國原創(chuàng)能力，還開始主導(dǎo)部分全球研發(fā)項目，從國內(nèi)走向國際，成為全球研發(fā)的重要力量。

　　賦能于合作伙伴，也是施耐德電氣在華發(fā)展的戰(zhàn)略之一。特別是數(shù)字化時代，施耐德電氣依托EcoStruxure數(shù)字化平臺搭建開放的生態(tài)體系，助力合作伙伴更好地為自己的客戶服務(wù)。以江蘇聯(lián)固電氣有限公司為例，雙方在智能配電領(lǐng)域不斷加強合作，借助施耐德電氣智能配電平臺，聯(lián)固電氣已成功幫助20家當(dāng)?shù)仉娏ζ髽I(yè)參與了江蘇省省政府的電力需求側(cè)響應(yīng)工作。

　　另外，施耐德電氣還積極助力人才成長，對內(nèi)為員工提供豐富的培訓(xùn)，并提供全球任職機會等，為員工創(chuàng)造廣闊的發(fā)展空間;對外與高校、職業(yè)院校建立了廣泛合作，進行更廣范圍內(nèi)的人才培養(yǎng)。 “碧播職業(yè)教育計劃”是施耐德電氣探索企業(yè)與職業(yè)教育機構(gòu)良性互動的職業(yè)人才培養(yǎng)模式，目前獲益學(xué)生已超過3萬名。

　　張琰琰表示：“連續(xù)六年獲得‘受尊敬企業(yè)’這項殊榮，是對施耐德電氣過去的莫大肯定和支持，也是對我們未來努力的一份敦促。面向新時代，施耐德電氣將繼續(xù)積極賦能本地生態(tài)體系，與我們在中國的‘朋友圈’彼此成就、共創(chuàng)共贏。”

　　轉(zhuǎn)自：北國網(wǎng)

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