歐孚科技產(chǎn)品發(fā)布會圓滿收官——引領(lǐng)數(shù)字商業(yè)，打造新人力

　　2019年11月20日，蘇州歐孚網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司(以下簡稱：歐孚科技)產(chǎn)品發(fā)布會在上海靜安洲際酒店盛大召開，正式對外推出歐孚云、脈芽糖等系列產(chǎn)品，并贏得了來自全國各行業(yè)的企業(yè)家、高管以及人力資源行業(yè)專家和學(xué)者的關(guān)注與討論。

　　(歐孚科技發(fā)布會現(xiàn)場)

　　一段科技感十足，展示人力資本的新產(chǎn)品發(fā)布視頻拉開了本次大會的序幕，視頻從“引領(lǐng)數(shù)字商業(yè)，打造新人力”開始，全方位多角度的展示了歐孚科技的產(chǎn)品——人力資源數(shù)字化集成平臺。

　　歐孚科技以人力資源服務(wù)全流程管理為核心，為人和企業(yè)打造數(shù)字化人力資本生態(tài)圈。從員工的入職到離職，提供一站式全流程管理服務(wù)，招聘、人事、薪資、社保福利、個稅申報、HRSAAS系統(tǒng)等幫助企業(yè)降本增效。

　　歐孚科技總裁姚奕女士向在場的所有參會者主要介紹歐孚科技主打產(chǎn)品——歐孚云，包括招聘管理、靈活用工、社保管理、薪稅管理等核心板塊。

　　(歐孚科技總裁姚奕)

　　同時，歐孚科技首席運營官高樹才先生上臺現(xiàn)場演示了靈活用工模塊，為了更加直觀了解產(chǎn)品功能，公司將三個獎品(分別是華為最新mate 30 Pro、AirPods無線耳機、500元現(xiàn)金紅包)作為單子，現(xiàn)場直接在平臺上派單，現(xiàn)場觀眾進行接單，將獎品與新產(chǎn)品的實操完美結(jié)合，大家可以更直觀的感受新產(chǎn)品的同時也可以搶得獎品，將大會推向了一個新的熱潮。

　　(歐孚科技首席運營官高樹才)

　　(中獎用戶上臺領(lǐng)獎)

　　本次活動除了歐孚科技新產(chǎn)品發(fā)布會之外，同時還舉辦了由博爾捷集團主辦的“《平臺化管理》新書發(fā)布會暨2019新人力生態(tài)大會”。以“管理升維，組織微粒化”為主旨舉辦首屆平臺化管理企業(yè)高峰論壇，共同探討人力資源行業(yè)生態(tài)式發(fā)展趨勢?！镀脚_化管理》一書是由中歐國際工商學(xué)院忻榕教授、阿里巴巴產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究中心主任陳威如和博爾捷企業(yè)集團創(chuàng)始人兼董事長侯正宇博士三人歷經(jīng)兩年創(chuàng)作而成。由吳曉波、陳春花等商界知名人士聯(lián)袂推薦，開啟數(shù)字時代企業(yè)管理的新篇章，開創(chuàng)屬于中國的“管理世紀(jì)”，為企業(yè)在數(shù)字時代實現(xiàn)戰(zhàn)略平臺化、組織微?；凸芾眍w?；该鞣较?。本書不僅為企業(yè)在數(shù)字時代進行管理升維和組織變革提供完整的管理理論框架，還構(gòu)建了平臺化管理的“五化“模型，指導(dǎo)傳統(tǒng)企業(yè)進行平臺化轉(zhuǎn)型。

　　(簽書現(xiàn)場)

　　博爾捷企業(yè)集團創(chuàng)始人兼董事長侯正宇博士以“數(shù)字時代的管理升維平臺化管理”為主題發(fā)表演講。他表示：“當(dāng)下，以數(shù)字技術(shù)為核心的數(shù)字經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，整個商業(yè)社會都將經(jīng)歷從0到1到N的微粒化解構(gòu)，組織將經(jīng)歷分解、聚合和裂變的微?；亟M。以內(nèi)部雇員、品牌合伙人和超級用戶為主體的微粒化組織成員將長期處于“共同創(chuàng)業(yè)”狀態(tài)，形成獨立并行而又相互協(xié)同的“三角關(guān)系”，平臺化企業(yè)由此將進一步走向開放化、社區(qū)化。大量的商業(yè)數(shù)據(jù)在微?；M織之間自由流動，形成數(shù)據(jù)智能，催生新的商業(yè)模式和管理創(chuàng)新。”

　　(博爾捷企業(yè)集團創(chuàng)始人兼董事長侯正宇博士)

　　博爾捷企業(yè)集團執(zhí)行總裁劉鶴君發(fā)表“博爾捷企業(yè)集團點-線-面-體生態(tài)建設(shè)”規(guī)劃。他表示：博爾捷企業(yè)集團旨在以利他精神為伙伴企業(yè)產(chǎn)品、技術(shù)、品牌賦能。在制定平臺化戰(zhàn)略時，不僅注重組織影響與協(xié)同增效的能力，更充分認(rèn)識到社會化的柔性供應(yīng)鏈資源才是平臺化企業(yè)的真正優(yōu)勢。博爾捷生態(tài)體系的構(gòu)建就是建立平臺化企業(yè)的機制，連接不同的個體和組織，使之協(xié)同合作，促使全局利益優(yōu)化，構(gòu)建“點、線、面、體”的生態(tài)圈。博爾捷企業(yè)集團要做的就是利他賦能，共建生態(tài)，融入生態(tài)、共享生態(tài)。

　　（ 博爾捷企業(yè)集團執(zhí)行總裁劉鶴君）

　　智能化大數(shù)據(jù)時代悄然來臨，數(shù)字化平臺正逐漸改變?nèi)藗兊纳詈凸ぷ鞣绞?。我們深信，未來是一個全連接的世界，歐孚科技將充分使用大數(shù)據(jù)、人工智能等數(shù)字技術(shù)助力人力資源機構(gòu)實現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)字化、服務(wù)智能化、管理流程化，助力人力資源機構(gòu)在數(shù)字時代全面降本增效，實現(xiàn)飛躍發(fā)展。

　　轉(zhuǎn)自：中國周刊

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