天九共享：打造一流人才發(fā)展環(huán)境 竭盡所能讓人才幸福

　　近日，第五屆人才經(jīng)濟(jì)論壇在京成功舉辦，論壇深度探討了“如何發(fā)掘和衡量未來高潛力人才?如何吸引人才和管理國際化團(tuán)隊(duì)?”等相關(guān)話題。

　　論壇中，全球高級人才管理與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展領(lǐng)域頂尖專家費(fèi)洛迪表示，企業(yè)追求成功的同時(shí)也要對于市場要有所理解。要以結(jié)果為導(dǎo)向，以客戶為驅(qū)動，要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展做合適的決策。同時(shí)，企業(yè)不能只看中人才能力，更要看重人才的潛力。有高度潛力的人才不管在好時(shí)代還是壞時(shí)代，都能夠在微弱的聲音中找到真理，完成目標(biāo)。

　　FESCO 副總經(jīng)理邢穎則認(rèn)為，想要留住高端人才，一要靠事業(yè)留人，二要靠文化凝人，三要靠機(jī)制勵(lì)人。

　　其實(shí)，早在2018年，《人民日報(bào)》就整版探討了“堅(jiān)定實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略”，文章指出，人才發(fā)展環(huán)境需要進(jìn)一步改善。更多吸引人才，更好發(fā)揮人才效應(yīng)，需要不斷改善人才發(fā)展的環(huán)境和條件。

　　為了順應(yīng)市場需求，留住高端人才，打造一流的人才發(fā)展環(huán)境，天九共享集團(tuán)自創(chuàng)立之初，就本著一片赤誠，竭盡所能的讓“人才幸福”!

　　天九共享集團(tuán)是幸福企業(yè)理論的奠基者與成功實(shí)踐者，始終以“為企業(yè)加速，讓伙伴幸福”為使命，并在2000年史無前例的在全球首創(chuàng)了企業(yè)家孵化器，開創(chuàng)了員工“告別打工，走向老板”的先河。截至目前，已成功孵化出7位集團(tuán)董事長、11位總裁、43位公司總經(jīng)理，以及不勝枚舉、身處各個(gè)行業(yè)翹楚的企業(yè)高管與骨干。

　　而天九共享集團(tuán)“全球首創(chuàng)”的“四六工作制”——每天工作六小時(shí)，每周只上四天班，也讓員工有更多的時(shí)間自由支配，學(xué)習(xí)充電、陪伴家人、休閑旅行、開闊視野，幸福指數(shù)直線飆升。

　　與此同時(shí)，為了給予優(yōu)質(zhì)人才豐厚的回報(bào)，天九共享集團(tuán)打造了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的福利體系。集團(tuán)實(shí)施的祖業(yè)計(jì)劃，讓每位員工都有機(jī)會成為集團(tuán)股東，擁有一份可以傳承的祖業(yè)，實(shí)現(xiàn)共同富裕，共同發(fā)展;為倡導(dǎo)和諧友愛，互幫互助，天九共享成立“天九愛心互助基金”，為遇到生活困難的員工提供幫助，成為困難員工的“及時(shí)雨”;同時(shí)天九共享在集團(tuán)總部辦公樓內(nèi)與北京航空總醫(yī)院聯(lián)辦診所，員工看病吃藥均免費(fèi)，讓員工得到更及時(shí)、更方便的醫(yī)療服務(wù);集團(tuán)每年會組織安排員工進(jìn)行一次年度健康體檢，建立員工健康檔案，費(fèi)用由集團(tuán)承擔(dān)，并設(shè)置敬老獎(jiǎng)、棟梁獎(jiǎng)、賢內(nèi)助獎(jiǎng)等諸多激勵(lì)，全方位給予員工歸屬感。

　　在《人民日報(bào)》整版探討“堅(jiān)定實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略”一文中亦指出：完善公共服務(wù)，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。不斷提升公共服務(wù)水平，優(yōu)化人才發(fā)展的環(huán)境條件，努力解除人才干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂，最大程度激發(fā)他們的積極性主動性創(chuàng)造性。

　　在這一點(diǎn)上，天九共享也當(dāng)仁不讓，走在了商界前列。

　　據(jù)了解，天九共享集團(tuán)憑借出色的自身實(shí)力和優(yōu)越的福利政策，在2019年整體經(jīng)濟(jì)形勢下滑、就業(yè)形勢嚴(yán)峻的情況下，實(shí)現(xiàn)逆勢擴(kuò)招，從營銷精英、投資精英、互聯(lián)網(wǎng)精英，到投資管理人才、財(cái)務(wù)行政人才等近千人均被天九共享收入麾下。目前，天九共享集團(tuán)的員工人數(shù)已突破7000人。

　　同時(shí)，天九共享集團(tuán)打造專業(yè)的獨(dú)角獸企業(yè)加速器，以“為企業(yè)加速，讓伙伴幸福”為使命，讓全球企業(yè)家實(shí)現(xiàn)抱團(tuán)發(fā)展，推動人才價(jià)值最大化。未來，天九共享會繼續(xù)因才施用，增強(qiáng)各類人才的榮譽(yù)感、歸屬感，讓他們在實(shí)干中發(fā)揮所長，激勵(lì)他們努力創(chuàng)造屬于自己的光輝業(yè)績。

　　轉(zhuǎn)自：中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)

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