金三銀四，想找高薪好工作？數(shù)字化管理師你需要了解下

　　伴隨著兩會(huì)《政府工作報(bào)告》出爐，穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)被擺在了突出位置。3月9日晚，央視二套《經(jīng)濟(jì)信息聯(lián)播》欄目中報(bào)道了數(shù)字化管理師這一新興熱門職業(yè)，成為眾多企業(yè)數(shù)字化升級(jí)的搶手“金餑餑”。

　　數(shù)字化管理師并不是第一次出現(xiàn)在大眾的視野，2019年1月，人社部公布了十五個(gè)擬發(fā)布的新職業(yè)，數(shù)字化管理師就身在其中。雖然是個(gè)“新面孔”，但卻妥妥地是個(gè)就業(yè)市場(chǎng)上的“狠角色”。

　　那么這個(gè)崗位究竟是干什么的呢？根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部的公示信息，數(shù)字化管理師是利用數(shù)字化辦公軟件平臺(tái)，進(jìn)行企業(yè)及組織人員架構(gòu)編輯、組織運(yùn)營(yíng)流程維護(hù)、工作流協(xié)同、大數(shù)據(jù)決策分析、企業(yè)上下游在線化連接，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理在線化、數(shù)字化的人員。

　　在浙江省義烏市工作的黃祖新就是這樣一位數(shù)字化管理師。通過(guò)釘釘幫助企業(yè)進(jìn)行流程改進(jìn)，黃祖新已經(jīng)成功讓超過(guò)15家義烏企業(yè)改善了溝通成本高、崗位職責(zé)不清晰、倉(cāng)儲(chǔ)管理混亂、運(yùn)作數(shù)據(jù)把控能力低的問(wèn)題。

　　在接受央視采訪時(shí)，黃祖新自豪地表示，“在成為數(shù)字化管理師之后，自己一年能接到近40份工作邀約，年薪也從7萬(wàn)元漲到了25萬(wàn)元。”

　　目前，像黃祖新這樣的數(shù)字化管理師全國(guó)共有20多萬(wàn)名，分布在制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)等多個(gè)行業(yè)。

　　據(jù)悉，數(shù)字化管理師是經(jīng)由阿里巴巴旗下智能移動(dòng)辦公平臺(tái)釘釘構(gòu)建的一套培訓(xùn)認(rèn)證體系，助力員工從傳統(tǒng)單一型人才成長(zhǎng)為復(fù)合型人才，學(xué)習(xí)成果最終通過(guò)在線考試能夠獲得阿里的官方認(rèn)證證書，用戶在釘釘“學(xué)習(xí)中心”中即可在線學(xué)習(xí)考核。

　　相關(guān)報(bào)道顯示，按照每10：1的比例做數(shù)字化管理師的人才配備的企業(yè)，比沒有數(shù)字化管理師的企業(yè)工作效率高出35%-50%。

　　如此搶眼的成績(jī)也讓數(shù)字化管理師，能夠在企業(yè)降薪裁員大潮席卷而來(lái)的今天，offer拿到手軟，成為名副其實(shí)的“金餑餑”。

　　對(duì)此，阿里釘釘副總裁吳振昊表示，“國(guó)內(nèi)中小型企業(yè)眾多，企業(yè)面臨數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一個(gè)趨勢(shì)。”

　　對(duì)此，中國(guó)社科院社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略研究院院長(zhǎng)張翼表示，我們國(guó)家產(chǎn)業(yè)的升級(jí)，新業(yè)態(tài)的發(fā)展，提供了廣闊的就業(yè)市場(chǎng)，在這些過(guò)程當(dāng)中，職業(yè)細(xì)化必然產(chǎn)生，新職業(yè)為80后新生代的青年群體，創(chuàng)造了比較好的就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　據(jù)了解，截至2018年3月31日，阿里巴巴打造的智能移動(dòng)辦公平臺(tái)釘釘上的企業(yè)組織數(shù)已超過(guò)700萬(wàn)家。到2019年3月底，釘釘還將培育100萬(wàn)數(shù)字化管理師，助力更多中國(guó)企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

　　轉(zhuǎn)自：中華網(wǎng)

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