捷信不斷開拓創(chuàng)新 榮獲領(lǐng)英最in雇主獎(jiǎng)項(xiàng)

　　近日，全球最大的職場社交平臺(tái)LinkedIn(領(lǐng)英)發(fā)布了“2018領(lǐng)英中國最in雇主"榜單，捷信消費(fèi)金融有限公司(以下簡稱“捷信”)繼2017年后，連續(xù)第二年獲得領(lǐng)英中國“最in雇主”的榮譽(yù)稱號。優(yōu)秀的企業(yè)文化與核心價(jià)值觀幫助捷信與Facebook,谷歌，亞馬遜，蘋果，奔馳，阿里巴巴等行業(yè)巨頭一道，從上萬家企業(yè)中脫穎而出，得到行業(yè)的充分認(rèn)可與青睞。

 

　　捷信金融被評選為“2018領(lǐng)英中國最in雇主”
 

　　由領(lǐng)英發(fā)布的“最in雇主”榜單旨在表彰在人才智能時(shí)代，善于利用數(shù)據(jù)洞察和職業(yè)社交媒體打造強(qiáng)大雇主品牌的標(biāo)桿企業(yè)，在業(yè)內(nèi)一向備受矚目，已經(jīng)成為衡量雇主品牌影響力的重要依據(jù)，有助于提升雇主品牌的影響力和好感度。今年共有20家企業(yè)榮膺2018年領(lǐng)英中國“最in雇主"，其中捷信是唯一一家進(jìn)入榜單的消費(fèi)金融公司，充分體現(xiàn)捷信完善的人才培養(yǎng)體系已經(jīng)走在了行業(yè)前列。
 

　　“2018領(lǐng)英中國最in雇主"榜單基于4400萬領(lǐng)英會(huì)員大數(shù)據(jù)，由領(lǐng)英數(shù)據(jù)科學(xué)團(tuán)隊(duì)通過衡量各雇主品牌在品牌認(rèn)知、品牌好感、人才吸引、人才保留四大方面的表現(xiàn)，再從多個(gè)數(shù)據(jù)維度進(jìn)行提取分析生成。捷信在與人才交互的全流程中表現(xiàn)突出，從企業(yè)價(jià)值觀到踐行方面不斷開拓創(chuàng)新，其持續(xù)性的人才培養(yǎng)優(yōu)異表現(xiàn)讓連續(xù)兩年獲得這一殊榮成為可能。
 

　　企業(yè)文化和業(yè)務(wù)創(chuàng)新融合 助力品牌影響力提升
 

　　通過卓有成效的雇主品牌建設(shè)，捷信不斷提升品牌形象和品牌文化，打造強(qiáng)大的雇主品牌影響力。捷信富有競爭力的福利體系和人才發(fā)展環(huán)境為員工職業(yè)發(fā)展提供了穩(wěn)固的基石，而與業(yè)務(wù)目標(biāo)結(jié)合，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，更實(shí)現(xiàn)了企業(yè)文化和業(yè)務(wù)的創(chuàng)新融合。捷信每年舉辦多次企業(yè)文化建設(shè)年度“價(jià)值觀之星”評選活動(dòng)，并發(fā)起“我驕傲我是捷信人”企業(yè)核心價(jià)值觀主題宣揚(yáng)活動(dòng)，真正提升員工參與度，幫助員工在捷信完成從筑夢到圓夢的轉(zhuǎn)變升級，讓員工為自己代言的同時(shí)，也將品牌價(jià)值觀傳遞給更多員工。
 

　　加強(qiáng)員工活動(dòng)參與度 履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任
 

　　此外，捷信還舉辦了多場員工活動(dòng)增強(qiáng)員工凝聚力，促進(jìn)員工的企業(yè)社會(huì)責(zé)任感，充分履行作為一家負(fù)責(zé)任的消費(fèi)金融公司的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，向社會(huì)各界普及消費(fèi)金融知識(shí)，為提高民眾金融素質(zhì)及穩(wěn)定國內(nèi)金融環(huán)境貢獻(xiàn)力量。今年以來，捷信已組織閱讀體驗(yàn)分享會(huì)，“捷伴童行”家庭才藝視頻大賽，捷信員工開放日，2018捷信杯中國區(qū)員工羽毛球賽等多個(gè)精彩紛呈的活動(dòng)，充分加強(qiáng)各部門員工間的互動(dòng)參與，樹立“我是捷信人”的成就感和歸屬感。
 

　　未來，捷信也會(huì)持續(xù)加強(qiáng)雇主品牌建設(shè)，并積極推進(jìn)智能化發(fā)展，在人才培養(yǎng)，人才管理，人才測評環(huán)節(jié)中運(yùn)用大數(shù)據(jù)，在人才智能時(shí)代打造更加強(qiáng)大的人才戰(zhàn)略，為每一位員工的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多可能。

    轉(zhuǎn)自：號外網(wǎng)

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