賦能電力數(shù)字化轉(zhuǎn)型 筑牢檔案人才根基 電力行業(yè)檔案數(shù)字化管理師培訓(xùn)評(píng)價(jià)工作扎實(shí)推進(jìn)

為深入貫徹國(guó)家數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)電力行業(yè)檔案數(shù)字化體系建設(shè)提質(zhì)增效、規(guī)范發(fā)展，更好順應(yīng)新時(shí)代檔案管理變革需求，電力行業(yè)亟需打造一支規(guī)模化、專業(yè)化、高素質(zhì)的檔案數(shù)字化管理師隊(duì)伍。結(jié)合電力行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型總體部署，行業(yè)以 2026年為關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，著力提升檔案數(shù)字化管理人才持證覆蓋率，加快推進(jìn)存量檔案數(shù)字化進(jìn)程。

新聞發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

2025年9月，國(guó)務(wù)院新聞辦公室舉行“高質(zhì)量完成‘十四五’規(guī)劃”系列主題新聞發(fā)布會(huì)，人力資源社會(huì)保障部部長(zhǎng)王曉萍指出，針對(duì)技能人才上升空間受限的問(wèn)題，人力資源社會(huì)保障部健全職業(yè)技能等級(jí)制度，在原有“五級(jí)”基礎(chǔ)上，往下補(bǔ)設(shè)學(xué)徒工，往上增設(shè)特級(jí)技師和首席技師，延伸拓展為“新八級(jí)工”制度，打破了技能人才成長(zhǎng)的“天花板”。這也為檔案數(shù)字化管理職業(yè)技能人才的培養(yǎng)和評(píng)價(jià)指明了發(fā)展方向。

圖為培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)

電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心與北京中企泰和技術(shù)咨詢服務(wù)有限公司，依據(jù)《檔案數(shù)字化管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（2025 版）》，面向電力行業(yè)開(kāi)展檔案數(shù)字化管理師職業(yè)能力培訓(xùn)與考核評(píng)價(jià)工作。培訓(xùn)緊扣電力行業(yè)檔案管理特點(diǎn)，聚焦全生命周期管理能力培養(yǎng)，助力從業(yè)人員實(shí)現(xiàn)從基礎(chǔ)操作到戰(zhàn)略規(guī)劃的綜合能力提升，加快構(gòu)建高素質(zhì)專業(yè)化人才梯隊(duì)。

圖為職業(yè)能力水平評(píng)價(jià)現(xiàn)場(chǎng)

開(kāi)展檔案數(shù)字化管理師職業(yè)能力水平評(píng)價(jià)，是規(guī)范電力行業(yè)檔案人才隊(duì)伍建設(shè)、賦能檔案管理事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。推進(jìn)電力檔案數(shù)字化、既是落實(shí)國(guó)家相關(guān)政策的必然要求，也是行業(yè)自身高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在需求，有助于實(shí)現(xiàn)檔案資源高效利用與價(jià)值釋放，為新型電力系統(tǒng)建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)數(shù)據(jù)支撐與管理保障。

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