青年興則事業(yè)興，青年強則行業(yè)強。青年人才是企業(yè)發(fā)展的生力軍，更是支撐行業(yè)長遠發(fā)展的堅實基石、接續(xù)奮斗的核心力量。浠水縣煙草專賣局（營銷部）始終把青年隊伍建設擺在戰(zhàn)略高度，將其作為一項系統(tǒng)性、長期性、基礎性工程常抓不懈，立足企業(yè)發(fā)展實際與青年成長規(guī)律，精準施策、系統(tǒng)發(fā)力，著力打造一片讓青年才俊扎根基層、錘煉本領、綻放芳華的沃土，通過環(huán)環(huán)相扣、務實管用的培養(yǎng)舉措，全面激活青年隊伍內(nèi)生潛能與奮進活力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基、注入青春動能。
精準畫像明方向 標尺引路促成長
人才培養(yǎng)，首在精準，貴在有方。為破解青年員工成長方向模糊、發(fā)展路徑不清晰、評價標準不具象的痛點，浠水煙草打破傳統(tǒng)人才評價模式，創(chuàng)新構(gòu)建獨具特色的“5+1”人才評價體系，為青年成長定制清晰可循的“導航圖”。這一體系緊扣青年員工職業(yè)發(fā)展核心需求，涵蓋基礎素養(yǎng)、創(chuàng)新能力、創(chuàng)優(yōu)實績、宣傳宣講、專業(yè)技能五大核心維度，配套設立清晰明確的負面清單，形成量化可考、標準細化、全面客觀的評價標尺，徹底改變以往評價模糊、定性為主的模式，讓人才優(yōu)劣有參照、能力高低有依據(jù)、成長方向有目標。同時，配套推行“月度評價、季度公示、年度評優(yōu)”的動態(tài)管理機制，全程公開透明、結(jié)果可比可溯，實時為每位青年員工繪制能力發(fā)展態(tài)勢圖，既讓組織精準掌握青年人才成長動態(tài)，實現(xiàn)科學識才、精準育才，更讓青年員工清晰找準自身優(yōu)勢短板，明確努力方向與提升重點，推動成長從被動的組織推動，轉(zhuǎn)向主動的自我驅(qū)動、自我提升，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與個人發(fā)展同頻共振。
在此基礎上，統(tǒng)籌推進系統(tǒng)培訓、崗位歷練、跨崗交流等多元培養(yǎng)舉措，引導青年員工在持續(xù)學習中錘煉學習鉆研、創(chuàng)新突破、狠抓落實三項核心本領，讓人才培養(yǎng)標尺始終貼合事業(yè)發(fā)展需求，助力青年員工在規(guī)范化、科學化的軌道上穩(wěn)步成長、加速成才。
圖為青年人才培養(yǎng)動員會現(xiàn)場照片
青藍接力傳薪火 匠心育才守初心
薪火相傳方能行穩(wěn)致遠，師徒結(jié)對助力青出于藍。為幫助青年員工快速融入崗位、吃透業(yè)務精髓、傳承優(yōu)良作風，浠水煙草深入實施“青藍接力”培養(yǎng)計劃，搭建起業(yè)務傳承與精神賡續(xù)的雙向橋梁。該局精心選拔政治素質(zhì)硬、業(yè)務能力強、作風品行正的骨干員工作為導師，與青年員工一對一結(jié)對、簽訂專項培養(yǎng)協(xié)議，建立起緊密相連、權(quán)責清晰的師徒紐帶。導師們充分發(fā)揮傳幫帶作用，不僅在業(yè)務上手把手教學、面對面指導，把市場監(jiān)管、客戶服務、專賣管理等核心業(yè)務技能傾囊相授，更以身作則、言傳身教，傳遞嚴謹務實的職業(yè)素養(yǎng)、廉潔自律的底線思維和愛崗敬業(yè)的價值理念，讓青年員工在耳濡目染中扣好職業(yè)生涯的第一?？圩?。同時，建立常態(tài)化談心談話與定期匯報機制，要求導師每月至少與青年徒弟開展一次深度交流，全面掌握青年員工思想動態(tài)、工作困惑與生活訴求，及時洞察苗頭性、傾向性問題，耐心疏導情緒、化解難題，引導青年員工筑牢思想根基、嚴守紀律規(guī)矩、堅守廉潔底線，確保青年隊伍源頭活水始終清澈純凈。通過業(yè)務技能傳承與理想信念培育深度融合，既幫助青年員工快速補齊能力短板、適應崗位需求，更讓優(yōu)良作風和行業(yè)使命代代相傳，打造出一支信念堅定、底色純正的青年隊伍。
圖為拜師儀式現(xiàn)場照片
多維平臺礪精兵 青春建功顯擔當
實踐淬煉方成才，舞臺廣闊方出彩。浠水煙草始終堅持以實踐育人為核心，積極為青年員工搭建多元化、多層次、寬領域的實踐歷練與風采展示平臺，讓青年在實干中長本領、在比拼中強素質(zhì)、在創(chuàng)新中破難題。對內(nèi)，常態(tài)化開展“技能我來講”主題活動，打破以往青年員工被動聆聽的模式，鼓勵青年員工走上講臺，結(jié)合崗位實際分享專業(yè)知識、實操技能與工作心得，在備課、講授、答疑的過程中，進一步深化知識理解、錘煉表達能力、樹立職業(yè)自信，實現(xiàn)教學相長、共同進步。對外，以“聚識創(chuàng)新工作室”為核心孵化器，大力支持青年員工投身創(chuàng)新實踐，鼓勵大家自主組建QC小組、參與創(chuàng)客大賽和金點子征集，把工作中的新思路、好想法轉(zhuǎn)化為實實在在的創(chuàng)新成果，切實錘煉青年員工的創(chuàng)新思維與攻堅能力。近年來，該局青年員工捷報頻傳，先后斬獲全市創(chuàng)客大賽二等獎、多項市級QC課題獎項，多項金點子成功入選市級優(yōu)秀案例，創(chuàng)新能力得到全方位提升。
圖為青年員工發(fā)布QC課題現(xiàn)場照片
功以才成，業(yè)由才廣。如今，通過“精準畫像導航、青藍接力傳承、多維平臺礪煉”全鏈條培養(yǎng)閉環(huán)，浠水煙草已全面營造出人人皆可成才、人人盡展其才的良好育人氛圍。一支政治過硬、業(yè)務精湛、朝氣蓬勃、敢闖敢干的青年隊伍，正扎根市場監(jiān)管、客戶服務、綜合管理、專賣稽查等各條戰(zhàn)線，以青春之我擔時代之責，以實干之力筑發(fā)展之基，成為推動浠水煙草高質(zhì)量發(fā)展的中堅后備力量。
下一步，浠水縣煙草專賣局（營銷部）將持續(xù)深化青年人才培養(yǎng)體系建設，不斷優(yōu)化培養(yǎng)舉措、拓寬成長渠道，全力護航青年員工成長成才，讓青春在實干中綻放光彩，讓人才紅利持續(xù)釋放，為行業(yè)長遠發(fā)展、地方經(jīng)濟建設注入源源不斷的青春活力與強勁動能。（王泓予）
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