光大永明人壽江蘇分公司：以定制化保險(xiǎn)方案護(hù)航科技企業(yè)核心人才

在江蘇省將培育新質(zhì)生產(chǎn)力作為高質(zhì)量發(fā)展核心引擎的背景下，科技創(chuàng)新型企業(yè)的角色正在從產(chǎn)業(yè)鏈的跟隨者轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)路線的定義者。新質(zhì)生產(chǎn)力以科技創(chuàng)新為第一動(dòng)力，而人才正是創(chuàng)新的載體。對(duì)于集成電路、生物醫(yī)藥、高端裝備等前沿領(lǐng)域的企業(yè)而言，研發(fā)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性直接決定了技術(shù)突破的節(jié)奏與知識(shí)產(chǎn)權(quán)積累的厚度。光大永明人壽江蘇分公司深刻認(rèn)識(shí)到，服務(wù)新質(zhì)生產(chǎn)力不能停留于口號(hào)，必須轉(zhuǎn)化為對(duì)科技企業(yè)核心人才的具體保障安排。過(guò)去一年，分公司聚焦這一方向，通過(guò)定制化保險(xiǎn)方案為研發(fā)人員構(gòu)筑起風(fēng)險(xiǎn)緩沖帶，讓創(chuàng)新者無(wú)后顧之憂。

2025年，江蘇分公司將服務(wù)資源重點(diǎn)投向新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域，全年累計(jì)為195家高科技及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)提供風(fēng)險(xiǎn)保障，覆蓋員工1.9萬(wàn)人，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)保額199.84億元。這一服務(wù)規(guī)模的背后，是對(duì)不同企業(yè)、不同崗位、不同風(fēng)險(xiǎn)敞口的精細(xì)化識(shí)別與差異化響應(yīng)。

南京一家醫(yī)療器械領(lǐng)域的創(chuàng)新龍頭企業(yè)，擁有1600名核心研發(fā)人員，這些員工與傳統(tǒng)制造企業(yè)員工有顯著差異。江蘇分公司沒(méi)有直接套用現(xiàn)成產(chǎn)品，而是組建專屬服務(wù)團(tuán)隊(duì)，先后多次進(jìn)入企業(yè)調(diào)研，與人力資源部門、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人及一線研發(fā)人員分批座談，最終為企業(yè)量身定制了一套團(tuán)體福利保障計(jì)劃，保額9.81億元，覆蓋補(bǔ)充醫(yī)療、重大疾病、意外傷害等多個(gè)維度。2025年，該企業(yè)多名員工獲得理賠，全年累計(jì)賠付40萬(wàn)元。一位獲得重疾賠付的研發(fā)人員表示，理賠到賬及時(shí)，讓自己能夠?qū)Ｗ⒂谥委熍c康復(fù)。

在無(wú)錫，一家電機(jī)企業(yè)連續(xù)多年接受江蘇分公司的保險(xiǎn)服務(wù)，2025年為800余名員工提供3.4億元風(fēng)險(xiǎn)保障，全年支付理賠款90.55萬(wàn)元。企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，保障方案貼合企業(yè)實(shí)際，出險(xiǎn)時(shí)響應(yīng)迅速，對(duì)穩(wěn)定員工隊(duì)伍起到了積極作用。

光大永明人壽江蘇分公司表示，科技企業(yè)的人才保障需求不是靜態(tài)的，企業(yè)成長(zhǎng)階段變化、員工結(jié)構(gòu)變化、風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境變化，都在推動(dòng)保障方案的持續(xù)迭代。截至目前，分公司已累計(jì)為195家科技企業(yè)提供風(fēng)險(xiǎn)保障。這一數(shù)字背后，是江蘇分公司服務(wù)新質(zhì)生產(chǎn)力的具體刻度，每一份保單都對(duì)應(yīng)著一家創(chuàng)新主體的風(fēng)險(xiǎn)焦慮，每一筆賠款都在為技術(shù)攻堅(jiān)者兜底。服務(wù)仍在繼續(xù)，刻度還在增加。

　　轉(zhuǎn)自：鷹潭新聞網(wǎng)

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