一場場“走心”活動讓“美好愿景”變“幸福實景”


中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)   時間:2026-03-17





  業(yè)務(wù)要精進(jìn)、成長有空間、生活有保障、情感能安放……這些職工天天掛在心頭的期盼,承載著大家對“快樂工作,幸福生活”的真切向往。如何將這些懸在心頭的“盼”,化為落在腳下的“實”?秦源招標(biāo)公司用一場場“走心”活動給出答案:幸福不是自上而下的給予,而是雙向奔赴的共建。

  2026年是“十五五”開局之年,也是陜煤集團(tuán)“提質(zhì)增效年”和“黨建工作協(xié)同創(chuàng)效年”,秦源招標(biāo)公司迎來成立20周年、提級管理的重要節(jié)點?;赝麃砺?,從毛烏素沙漠的植樹添綠,到端午佳節(jié)的家風(fēng)傳承;從紀(jì)檢監(jiān)督的“清風(fēng)護(hù)航”,到群團(tuán)的“微公益”矩陣——年復(fù)一年的堅持讓溫暖全方位覆蓋。

  點滴守護(hù),幸福觸手可及

  秦源招標(biāo)公司堅持將“惠職工”作為黨建工作落腳點,既注重經(jīng)營收益“硬指標(biāo)”,更關(guān)注職工幸?!败洈?shù)據(jù)”。將人文關(guān)懷融入節(jié)日,元宵節(jié)華燈游園、親子猜謎,婦女節(jié)踏青插花、兒童節(jié)研學(xué)體驗,端午“粽香傳廉情”家風(fēng)傳承,一系列節(jié)日活動,既貼合職工需求,又讓其真切感受到被尊重、被關(guān)懷。

  溫暖的邊界還在不斷延伸?!靶卸Y物”公益活動連續(xù)7年準(zhǔn)時出發(fā),將文具、玩具與手寫信送往鄉(xiāng)村孩子手中;年均十余場健康服務(wù)活動,把中醫(yī)問診、心理咨詢送到職工心坎;從應(yīng)急技能到法律素養(yǎng),各類宣傳咨詢活動同步開展,年均惠及職工及家屬近千人次。這些看似微小的點滴守護(hù),成為職工堅實的依靠。

  雙向奔赴,共建“幸福共同體”

  當(dāng)“被關(guān)懷”的安全感日益豐盈,讓職工從“旁觀者”變“參與者”、從“受益者”變“共建者”的轉(zhuǎn)變正在悄然發(fā)生。秦源招標(biāo)公司通過“黨建+團(tuán)建+聯(lián)建”模式,將單一內(nèi)部活動拓展為與業(yè)主單位、聯(lián)建支部的多方聯(lián)動。2025年初至今,共開展主題聯(lián)建活動10余次,紀(jì)委、工會、共青團(tuán)“清單式”協(xié)同發(fā)力,發(fā)揮“1+1>2”的力量,讓團(tuán)隊凝聚力在并肩實干中愈發(fā)強勁。

  同時以“家風(fēng)建設(shè)”為紐帶,開展“粽香傳廉情 家風(fēng)潤秦源”等特色活動,將紀(jì)檢工作“嚴(yán)肅性”與工會活動“親和力”巧妙融合。廉潔小游戲、家風(fēng)故事分享、家屬擔(dān)任“家庭廉潔監(jiān)督員”,不僅讓廉潔文化浸潤人心,更以“單位+家庭”的共建合力,織密公司發(fā)展的“清風(fēng)”防線。

  搭臺鋪路,奮斗者站上“C位”

  “剛?cè)肼殨r,我不敢在眾人面前說話。去年站在品牌故事大賽的舞臺上,我講完了自己和秦源共成長的歷程?!鼻嗄陠T工賈舒涵的轉(zhuǎn)變,是秦源招標(biāo)“讓奮斗者出彩”的最佳注腳。公司連續(xù)舉辦兩屆品牌故事分享大賽,讓青年員工、中層管理人員登臺講述與公司共成長的故事,讓每一位奮斗者都能站上成長“C位”?!皢T工大講堂”“秦源智庫?每周精進(jìn)”持續(xù)開講,《秦源E學(xué)習(xí)關(guān)鍵詞集錦》“口袋書”成為人手一冊的“移動電源”。商務(wù)禮儀培訓(xùn)、崗位描述競賽、讀書分享會等同步推進(jìn),全方位提升職工綜合素養(yǎng),讓職工成長有通道、發(fā)展有空間。

  這份深耕細(xì)作的賦能與守護(hù),最終結(jié)出扎實碩果。公司“價值黨建‘1436N’體系”入選國企黨建創(chuàng)新優(yōu)秀成果,公司團(tuán)委獲評陜煤集團(tuán)“五四紅旗團(tuán)委”,第三黨支部榮獲省國資委標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)“示范黨支部”、陜煤集團(tuán)“先進(jìn)基層黨組織”等稱號。

  新的起點,不變的奔赴

  在秦源招標(biāo)公司,主題黨日種下的樹苗還在生長,鞋盒禮物還在路上,職工的笑臉墻還在不斷更新。當(dāng)關(guān)懷從“節(jié)日限定”變?yōu)椤叭旌蚴刈o(hù)”,當(dāng)職工從“旁觀者”變?yōu)椤俺鹘恰?,?dāng)成長從“單向給予”變?yōu)椤半p向奔赴”,二十年的發(fā)展歷程證明,企業(yè)的溫度,決定著職工心中的熱度。未來,該公司將繼續(xù)深化“價值黨建‘1436N’體系”實踐,讓發(fā)展成果更有溫度,讓職工幸福更有質(zhì)感,以更高質(zhì)效的黨建工作引領(lǐng)公司在新征程上開拓進(jìn)取、再創(chuàng)輝煌。(曹益可 高睿)


  轉(zhuǎn)自:日照新聞網(wǎng)

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