黃陂煙草：涵養(yǎng)清風正氣，推進清廉建設

　　“年關亦是廉關、節(jié)點亦是考點，馬上就要過年了，大家要把好廉潔關：嚴禁接受服務對象宴請、旅游、娛樂等活動；嚴禁‘快遞送禮’或違規(guī)收送禮品禮金、購物卡、電子禮券；嚴禁酒駕醉駕，參與黃賭毒、封建迷信等違紀違法活動；嚴禁違反值班紀律及外出報告制度等規(guī)定……！”

　　春節(jié)期間是“四風”和腐敗問題易發(fā)多發(fā)期，武漢市黃陂區(qū)煙草專賣局六指管理所負責人通過開展節(jié)前廉潔談話，要求全員時刻保持清醒頭腦，知敬畏、講規(guī)矩、明禁令、守底線，樹立黨規(guī)黨紀意識，切實把加強作風建設與新時代廉潔文化建設貫通起來，與傳承節(jié)日文化結合起來，嚴格家教家風，力戒奢侈浪費，筑牢思想防線。

　　“蔡老板，看您忙得滿頭大汗的……！”“這不是馬上要過年了么，既要忙生意、又是備年貨，是有點忙哈！劉所，你咋來了呢？”經營戶蔡志勇話語間流露出開心的喜悅?！拔沂莵碜咴L客戶，了解一下我們員工的工作態(tài)度、服務質量和廉潔自律情況的！”“你們煙草員工的服務那是冇得話說，經營上有啥事不清楚的，一個電話比110都應急，廉潔上更是沒說的，平時你給他們一瓶水喝，他們都不接……！”

　　所（部）完善市場走訪調查制度化，所（部）負責人每月帶隊深入一線，通過問卷調查、座談交流等方式，核查員工履職規(guī)范情況與服務質量，排查“吃拿卡要”等違規(guī)違紀行為，同步收集零售戶訴求，建立臺賬、閉環(huán)處置，構建“客戶監(jiān)督+內部排查”雙重校驗機制，實現嚴規(guī)范、強服務、防風險有機統一。

　　“您好，節(jié)前來開展一次廉政家訪，感謝您們家屬對我們工作的支持！”“好的、好的！劉所，感謝組織的關懷！支持我丈夫的工作是我們分內的事。家庭是幸福生活的港灣，我們只有堅守原則，不為利益所動、不為金錢所惑，做到勤儉持家、量入支出，保持良好的品行，不追求奢侈生活，把牢‘家門’廉潔關，家庭幸福美滿才會長久……！”所（部）深耕家企協同護廉機制，常態(tài)化開展員工家訪，精準掌握員工家庭情況及社會關系，針對性開展廉政提醒。同時，組織員工及家屬簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》《家屬守廉助廉承諾書》，引導家屬當好“廉內助”，推動清風入戶、廉潔傳家，構建家企同心、共建共護的清廉格局。

　　清風拂基層，廉潔啟新程！所部將持續(xù)以涵養(yǎng)清風正氣為導向，深化清廉部所隊創(chuàng)建，推動清廉建設與基層治理、業(yè)務發(fā)展深度融合，筑牢廉潔紀律屏障，護航行業(yè)高質量發(fā)展。（郭賢華）

　　轉自：中國網

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