HRS卓玥學(xué)社主辦第四屆卓玥嘉年華 匯聚行業(yè)合力共啟“十五五”新程

　　2026年1月11日，由HRS卓玥學(xué)社主辦，支付寶就業(yè)、58同城、稅友集團、億企薪福、優(yōu)職優(yōu)聘、京靈平臺、行真社、上達人力、慧嘉博集團、職多多、職小二聯(lián)合主辦，上海國技智聯(lián)集團、信華人才服務(wù)集團、誠聯(lián)工廠、正德人力集團、山西慧源人力資源集團、聚優(yōu)甄選、石鹿科技、米麥信息科技等機構(gòu)協(xié)辦，伯樂遇馬集團、上海閔行高層次人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院、HX海服、君寶人力、有諾科技、聯(lián)服集團、標哥醬酒、盛世三人行、天潤人力資源集團、伏特+、藍工保、招商銀行上海長陽支行特別支持的第四屆卓玥嘉年華暨2026人力資源服務(wù)業(yè)新·事·力大會在上海隆重舉行。本次大會以“十五五：向未來——甄&真&臻 礙&AI&愛”為主題，標志著HRS卓玥學(xué)社全國網(wǎng)絡(luò)進一步壯大，行業(yè)生態(tài)凝聚力顯著提升。

　　開幕盛典：全國網(wǎng)絡(luò)授牌，智慧引擎啟航

　　上午10時，大會在HRS卓玥學(xué)社社長劉玥的主持下拉開帷幕。

　　學(xué)社15家城市分社社長（青島、杭州、北京、西安、天津、日照、蘇州、無錫、三亞、湖州、太原、合肥、廣州、南通、上饒）登臺亮相，社長劉玥現(xiàn)場為6家新晉分社社長單位授牌：山西慧源人力資源集團（太原分社）、上饒德生智聘科技有限公司（上饒分社）、廣州市米麥信息科技有限公司（廣州分社）、正德人力資源股份有限公司（合肥分社）、優(yōu)職優(yōu)聘科技（江蘇）有限公司（南通分社）、蘇州金碩源人才服務(wù)集團有限公司（蘇州分社）。隨后的HRS卓玥學(xué)社百位智庫專家揭曉及授牌儀式，彰顯了學(xué)社深厚的智力儲備

　　在激動人心的時刻，十位重量級學(xué)社導(dǎo)師共同登臺，中蘊企服創(chuàng)始人方曉、中國人才交流協(xié)會副秘書長潘衛(wèi)平、上海閔行高層次人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院院長張錦榮、山西慧源人力資源集團董事長朱殿智、上海市人力資源和社會保障科學(xué)研究所原人力資源研究室主任董良坤、金碩源集團董事長冷忠權(quán)、盛世三人行創(chuàng)始人惠鵬、中國上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園綜合黨委書記范本鶴、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會秘書長朱慶陽、江西人力資源發(fā)展協(xié)會秘書長韓林平，為象征行業(yè)遠航的“卓玥號”舉行啟動儀式。

　　儀式后，大會隆重開啟“青藍計劃”，優(yōu)職優(yōu)聘董事長王亞翔與聯(lián)服集團創(chuàng)始人游陳鎬分別向關(guān)鍵人才創(chuàng)始人王桂生與張錦榮院長行拜師禮，標志著行業(yè)知識傳承與未來領(lǐng)袖托舉計劃正式落地。

　　主旨演講：前瞻趨勢，共繪藍圖

　　中蘊企服創(chuàng)始人方曉在《復(fù)盤十四五，展望十五五——人力資源產(chǎn)業(yè)政策解析》中，系統(tǒng)梳理了過往五年的政策脈絡(luò)與市場響應(yīng)。他預(yù)測，“十五五”期間政策將更加注重產(chǎn)業(yè)協(xié)同與高質(zhì)量就業(yè)，引導(dǎo)行業(yè)向?qū)I(yè)化、標準化、數(shù)字化縱深發(fā)展。

　　上海市人力資源和社會保障科學(xué)研究所原人力資源研究室主任董良坤以《跨越邊界：“泛”人力資源服務(wù)生態(tài)的時空敘事與“十五五”圖景》為題，勾勒了一個無邊界的服務(wù)生態(tài)。他強調(diào)，未來的競爭將是生態(tài)體系的競爭，人力資源服務(wù)需融入更廣闊的經(jīng)濟社會鏈條。

　　HRS卓玥學(xué)社社長劉玥在《共生·創(chuàng)變：聯(lián)合行業(yè)力量，構(gòu)建進化新生態(tài)》的分享中，闡釋了學(xué)社的平臺價值與使命。她呼吁行業(yè)同仁打破孤島，通過知識共享、業(yè)務(wù)協(xié)同與資本聯(lián)結(jié)，共同構(gòu)建一個包容、進化的行業(yè)命運共同體。

　　專題研討：直面挑戰(zhàn)，探索路徑

　　經(jīng)過上午場大咖專業(yè)的分享，下午場的分享在終成國際董事長王國乾的主持下開場。

　　正德人力資源股份有限公司董事長管政在《從服務(wù)到賦能：抓住兩業(yè)融合的人才服務(wù)新機遇》中提出，人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)成為企業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴。他分享了如何通過深度理解制造業(yè)與服務(wù)業(yè)融合痛點，提供定制化、前瞻性的人才供應(yīng)鏈解決方案。

　　伯樂遇馬集團董事長翁哲鋒探討了《傳統(tǒng)人力的“第二增長曲線”：數(shù)據(jù)賦能之路》。他以自身轉(zhuǎn)型實踐為例，論證了數(shù)據(jù)資產(chǎn)化是傳統(tǒng)服務(wù)機構(gòu)突破增長瓶頸、構(gòu)建新核心競爭力的關(guān)鍵。

　　58同城·招聘人力制造業(yè)總經(jīng)理趙闖軍在《藍領(lǐng)招聘與求職行為趨勢分享》中，基于平臺大數(shù)據(jù)揭示了藍領(lǐng)市場的新動態(tài)。他指出，短視頻招聘、即時溝通與信任建立已成為影響藍領(lǐng)求職決策的關(guān)鍵因素。

　　螞蟻集團數(shù)字就業(yè)東區(qū)總經(jīng)理崔鵬分享了《AI讓藍領(lǐng)招聘無憂 讓就業(yè)安心》的實踐案例。他詳細介紹了如何利用AI技術(shù)實現(xiàn)崗位精準匹配、用工風(fēng)險預(yù)警，從而構(gòu)建一個更高效、更安全的靈活就業(yè)市場。

　　稅友集團億企薪福人資解決方案總監(jiān)朱志立解析了《“社保入稅”與“平臺報送”雙軌制下的人力資源服務(wù)合規(guī)升級》。他提供了系統(tǒng)的合規(guī)框架與數(shù)字化工具應(yīng)用方案，幫助企業(yè)在新監(jiān)管環(huán)境下實現(xiàn)合規(guī)與效率的平衡。

　　巔峰辯論：激辯AI時代的變與不變

　　在備受矚目的“BATTLE開杠”環(huán)節(jié)，雙方圍繞 “AI時代，人力資源服務(wù)行業(yè)的變與不變” 這一核心議題展開思想交鋒。中國人才交流協(xié)會副秘書長、中國人才研究會理事潘衛(wèi)平擔(dān)任本環(huán)節(jié)主持人。

　　南派代表陣容：

　　· 廣州人力資源服務(wù)協(xié)會秘書長劉麗

　　· 虛擬人力資源產(chǎn)業(yè)園全國會長、HR經(jīng)理人聯(lián)盟執(zhí)行會長費松巖

　　北派代表陣容：

　　· 西安人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會秘書長王歡

　　· 山東省人力資源促進會副會長、日照會長、山東杰出人才發(fā)展集團董事長肖增杰

　　辯論中，南北兩派辯手分別從技術(shù)沖擊、服務(wù)本質(zhì)、商業(yè)模式、行業(yè)倫理等多個維度，深入探討了在人工智能浪潮下，人力資源服務(wù)行業(yè)哪些核心要素必須堅守，哪些運營模式亟需變革?，F(xiàn)場觀點激烈碰撞，精彩紛呈。最終肖增杰憑借其深刻的行業(yè)洞察與出色的現(xiàn)場論述，榮獲本場辯論的 “即刻C位獎”。

　　榮耀時刻：卓越青年頒獎與領(lǐng)袖圓桌對話

　　大會特別設(shè)置榮譽時刻，隆重舉行“2025年度人力資源服務(wù)業(yè)卓越青年頒獎儀式”。中國上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園綜合黨委書記范本鶴作為頒獎嘉賓，為榮獲此項殊榮的行業(yè)杰出青年代表頒獎。

　　這一獎項旨在表彰那些在人力資源服務(wù)領(lǐng)域銳意創(chuàng)新、展現(xiàn)卓越領(lǐng)導(dǎo)力與專業(yè)精神的青年才俊，他們的活力與智慧象征著行業(yè)的未來與希望。

　　獲獎名單：

　　日照人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園總經(jīng)理 岳永杰；

　　卓玥優(yōu)選總經(jīng)理 千丹；

　　上海君寶人力資源有限公司總經(jīng)理 張亮；

　　四川思創(chuàng)維人力資源發(fā)展集團有限公司總裁 吳濤；

　　外才集團創(chuàng)始人兼董事長 萬龍；

　　武漢新鮮人人力資源有限公司董事長 吳鵬；

　　上海三生蘊才企業(yè)服務(wù)有限公司創(chuàng)始人 瞿劍峰；

　　河南廣廈人力資源服務(wù)有限公司經(jīng)理 郭超；

　　北京快手科技有限公司快聘業(yè)務(wù)中心負責(zé)人 董博；

　　廣州市米麥信息科技有限公司副總經(jīng)理 李炳蔚

　　緊隨其后，一場思想深度交融的“圓桌對話：甲方新需求與乙方新應(yīng)答——共創(chuàng)人力資源服務(wù)新價值”精彩上演。本環(huán)節(jié)由上海閔行高層次人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院院長張錦榮擔(dān)綱主持，匯聚了來自人力資源服務(wù)供需雙方的重量級嘉賓：

　　· 天坤集團董事長田正軍

　　· 國技智聯(lián)集團副董事長畢洋

　　· 震旦集團人力資源資深總監(jiān)、中商企協(xié)人資分會特邀理事戴巍

　　· 大型高端娛樂集團HRVP、中商企協(xié)人資分會特邀理事夏青

　　圍繞快速變化的市場環(huán)境下，企業(yè)（甲方）對人才管理、組織發(fā)展的最新核心訴求，以及人力資源服務(wù)機構(gòu)（乙方）如何通過產(chǎn)品、服務(wù)與模式的創(chuàng)新予以精準回應(yīng)，嘉賓們展開了深度對話與智慧碰撞。他們共同探討了從規(guī)?；桓兜骄毣x能、從成本管控到價值共創(chuàng)的行業(yè)演進路徑，為構(gòu)建更具韌性、更富創(chuàng)造力的人力資源服務(wù)生態(tài)提供了前瞻性的思考與實踐洞察

　　創(chuàng)新快閃：科技賦能，產(chǎn)品爭鋒

　　在“AI新機——人力企業(yè)的破局新生行業(yè)產(chǎn)品快閃秀”環(huán)節(jié)，聯(lián)服企業(yè)服務(wù)集團創(chuàng)始人&總裁游陳鎬擔(dān)任主持人，5家創(chuàng)新企業(yè)輪番登場進行限時演講：

　　1. 上海元啟共生人工智能科技聯(lián)合創(chuàng)始人張健展示《元力共生打造AIGC應(yīng)用型人才生態(tài)服務(wù)模式》，呈現(xiàn)AI如何重構(gòu)人才培育與評估體系。

　　2. 聚優(yōu)甄選總經(jīng)理陳源興分享《AI驅(qū)動招聘新范式經(jīng)紀人輕運營》，演示智能系統(tǒng)如何助力勞務(wù)公司實現(xiàn)低成本、高質(zhì)量的交付。

　　3.京東科技-京東云-京靈平臺高級渠道運營經(jīng)理姜彬彬介紹《京東云-企業(yè)服務(wù)的數(shù)智化創(chuàng)新》，展現(xiàn)云平臺如何賦能人力資源服務(wù)全鏈條數(shù)字化升級。

　　4. 虹橋出海服務(wù)平臺運營總監(jiān)周曄探討《中企出海浪潮——人力資源賦能高質(zhì)量增長》，解析全球化背景下的人力資源解決方案與機遇。

　　5.職小二副總裁龔文彬展示《AI工具賦能，實現(xiàn)勞務(wù)利潤5倍提升》，通過真實數(shù)據(jù)與案例驗證技術(shù)工具對業(yè)務(wù)盈利能力的關(guān)鍵影響。

　　現(xiàn)場熱力打榜環(huán)節(jié)互動踴躍，充分展現(xiàn)了行業(yè)對技術(shù)創(chuàng)新的高度熱情與市場認可。

　　榮耀時刻與行業(yè)展望

　　大會在“2025卓越榮耀——卓越人力資源服務(wù)品牌系列評選頒獎儀式”的隆重氛圍中迎來高潮。卓玥優(yōu)選總經(jīng)理，千丹女士擔(dān)任頒獎主持。

　　當晚，“元力覺醒之夜·卓玥星光主題聯(lián)歡晚宴”由破界網(wǎng)絡(luò)科技副總裁楊紅、中網(wǎng)智慧科技/優(yōu)仕達教育總經(jīng)理溫家琪、虎蛙科技聯(lián)合創(chuàng)始人 閆鍇、友恩科技總經(jīng)理 夏靜文擔(dān)當主持主持，十位行業(yè)女性創(chuàng)業(yè)者聯(lián)袂呈現(xiàn)，為大會畫下溫暖而有力的句號。

　　深度賦能：卓玥大師課開啟行業(yè)進化工作坊

　　次日（1月12日），作為大會的重要延續(xù)與深化，“卓玥大師課-卓玥小灶日”在上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園虹橋園成功舉辦。

　　中蘊企服創(chuàng)始人方曉帶來了題為《兩業(yè)融合下制造業(yè)外包新紅利與增值稅成本新變局》的深度分享。他結(jié)合最新政策與市場案例，系統(tǒng)剖析了先進制造業(yè)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)深度融合背景下，人力資源外包業(yè)務(wù)面臨的全新機遇與稅務(wù)成本優(yōu)化策略，為從業(yè)者提供了清晰的戰(zhàn)術(shù)地圖。

　　下午場上海閔行高層次人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院院長張錦榮主講的《在激變中尋求您成功的商業(yè)模式》核心課程。張院長以其數(shù)十年的行業(yè)洞察，引導(dǎo)學(xué)員在宏觀趨勢與微觀運營之間建立連接，深刻分析了商業(yè)模式創(chuàng)新的關(guān)鍵要素與實施路徑，助力企業(yè)家在不確定環(huán)境中找到確定性增長邏輯。

　　本次小灶日以其高密度、強互動、重實戰(zhàn)的特色，完美詮釋了HRS卓玥學(xué)社“學(xué)以賦能，社群共進”的核心價值，為行業(yè)未來的持續(xù)進化儲備了關(guān)鍵智慧與核心力量。

　　關(guān)于HRS卓玥學(xué)社

　　作為本屆大會的主辦方，HRS卓玥學(xué)社定位于人力資源服務(wù)行業(yè)媒體與青年創(chuàng)業(yè)者社群，致力于服務(wù)全國人力資源機構(gòu)。目前，學(xué)社已擁有近300家企業(yè)會員，構(gòu)建了覆蓋全國主要城市的分社網(wǎng)絡(luò)。學(xué)社核心價值在于“學(xué)”與“社”的融合：通過組織標桿企業(yè)探訪、前沿趨勢研討、跨界融合交流，幫助會員“學(xué)習(xí)”行業(yè)最新知識、解鎖發(fā)展機遇；同時打造高質(zhì)量社交圈層，促進“社群”內(nèi)的深度鏈接與合作。

　　學(xué)社提供品牌推廣、活動策劃、定制培訓(xùn)、供應(yīng)鏈對接等一站式服務(wù)，旨在通過品牌、供應(yīng)鏈、組織與資源四大賦能，助力創(chuàng)業(yè)者堅守初心、實現(xiàn)夢想。正如學(xué)社愿景所言——秉承行業(yè)使命，提升行業(yè)自信，儲備行業(yè)力量，成就行業(yè)未來。HRS卓玥學(xué)社正持續(xù)托舉更多行業(yè)未來領(lǐng)袖，共同奔赴人力資源服務(wù)業(yè)的廣闊藍海。

　　轉(zhuǎn)自：中國日報網(wǎng)

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