紅土鑄魂 英才聚力

　　紅色沃土育英才，初心如磐擔(dān)使命。作為孕育了“兩百多位將軍”的革命老區(qū)，近年來(lái)，紅安縣煙草專賣局（營(yíng)銷部）立足老區(qū)發(fā)展實(shí)際，緊扣行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展主線，以“黨建鑄魂、實(shí)戰(zhàn)賦能、數(shù)字驅(qū)動(dòng)、服務(wù)留才”為抓手，破解人才培養(yǎng)“痛點(diǎn)”、激活隊(duì)伍“動(dòng)能”，構(gòu)建起全鏈條人才發(fā)展生態(tài)，讓一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的人才隊(duì)伍在紅土大地上扎根成長(zhǎng)，為煙草行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入老區(qū)力量。

　　黨建鑄魂：錨定方向 筑牢人才根基

　　“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)”，紅安煙草始終將紅色基因融入人才隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程，以黨建引領(lǐng)校準(zhǔn)人才成長(zhǎng)方向。深化“黨建+隊(duì)建”融合模式，建立“黨員骨干牽頭+青年人才跟進(jìn)”的培養(yǎng)機(jī)制，讓優(yōu)秀黨員在關(guān)鍵崗位勇挑重?fù)?dān)、率先垂范，成為人才培養(yǎng)的“傳幫帶標(biāo)桿”。

　　依托紅安烈士陵園、黃麻起義紀(jì)念館等紅色教育基地，常態(tài)化開(kāi)展“紅色研學(xué)+初心課堂”活動(dòng)，組織員工重走革命路、聆聽(tīng)英雄事，將“國(guó)家利益至上、消費(fèi)者利益至上”的行業(yè)價(jià)值觀與老區(qū)革命精神深度融合?！懊看巫哌M(jìn)紅色教育基地，都能感受到初心的重量，這讓我更加明白，專賣執(zhí)法不僅是一份職業(yè)，更是一份守護(hù)群眾利益的責(zé)任?！鼻嗄陠T工孟建元說(shuō)道。

　　實(shí)戰(zhàn)賦能：精準(zhǔn)滴灌 錘煉過(guò)硬本領(lǐng)

　　人才成長(zhǎng)需在實(shí)戰(zhàn)中磨礪，紅安煙草打破傳統(tǒng)培訓(xùn)“重理論、輕實(shí)踐”的局限，構(gòu)建“靶向培訓(xùn)+實(shí)戰(zhàn)練兵+考核激勵(lì)”的立體化培育體系，讓人才在實(shí)踐中補(bǔ)短板、強(qiáng)本領(lǐng)。

　　聚焦專賣監(jiān)管、卷煙營(yíng)銷、客戶服務(wù)等核心業(yè)務(wù)，通過(guò)基層調(diào)研梳理員工技能“薄弱點(diǎn)”，制定分層分類培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)設(shè)“紅煙講堂”“技能沙龍”等特色課程，邀請(qǐng)業(yè)務(wù)骨干、行業(yè)專家授課，內(nèi)容涵蓋法律法規(guī)解讀、真假煙鑒別技巧、數(shù)字化營(yíng)銷方法等實(shí)用內(nèi)容。針對(duì)青年員工，推行“師帶徒”一對(duì)一培育機(jī)制，師傅手把手傳授崗位經(jīng)驗(yàn)、破解工作難題，幫助青年員工快速成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)能手?！皠?cè)肼殨r(shí)面對(duì)復(fù)雜的案件查辦流程很迷茫，師傅帶著我跑市場(chǎng)、查線索，現(xiàn)在我已經(jīng)能獨(dú)立處理各類專賣案件了。”入職一年的青年員工張琳感慨道。

　　數(shù)字驅(qū)動(dòng)：創(chuàng)新引領(lǐng) 激活發(fā)展動(dòng)能

　　面對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮，紅安煙草以科技賦能人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)人才培養(yǎng)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型同頻共振，打造兼具數(shù)字思維與創(chuàng)新活力的智慧型人才梯隊(duì)。

　　搭建“數(shù)字學(xué)習(xí)平臺(tái)”，整合行業(yè)政策、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能課件等資源，推出“碎片化學(xué)習(xí)”模塊，員工可通過(guò)手機(jī)隨時(shí)調(diào)取學(xué)習(xí)資料、參與線上測(cè)試，實(shí)現(xiàn)“隨時(shí)隨地充能量”。成立“領(lǐng)雁創(chuàng)新工作室”，聚焦市場(chǎng)監(jiān)管數(shù)字化、客戶服務(wù)精準(zhǔn)化、營(yíng)銷分析智能化等實(shí)際需求，鼓勵(lì)員工組建QC小組開(kāi)展攻關(guān)，破解工作中的痛點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。

　　服務(wù)留才：厚植沃土 凝聚團(tuán)隊(duì)合力

　　留住人才既要筑巢，更要暖心。紅安煙草堅(jiān)持“以人為本”，構(gòu)建全方位人才服務(wù)體系，讓人才在企業(yè)找到歸屬感、價(jià)值感、獲得感，真正做到“引得來(lái)、育得好、留得住”。

　　大力開(kāi)展籃球賽、乒乓球賽、節(jié)日聯(lián)歡等文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力?！捌髽I(yè)不僅關(guān)注我們的成長(zhǎng)，還時(shí)刻關(guān)心我們的生活，在這里工作既有成就感，更有歸屬感?！痹鶎佣嗄甑目蛻艚?jīng)理李振霞說(shuō)道。

　　紅土育英才，聚力啟新程。如今的紅安煙草，一支信念堅(jiān)定、業(yè)務(wù)嫻熟、勇于創(chuàng)新、樂(lè)于奉獻(xiàn)的人才隊(duì)伍正茁壯成長(zhǎng)，他們以紅色精神為指引，以過(guò)硬本領(lǐng)為支撐，在市場(chǎng)監(jiān)管一線堅(jiān)守初心，在客戶服務(wù)前沿傳遞溫暖，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型路上勇毅前行，讓人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為煙草行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展書(shū)寫(xiě)老區(qū)新篇章，為革命紅土增添新的光彩?。妨粒?/p>

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