新時(shí)代國企思想政治工作：從“思想引領(lǐng)”到“價(jià)值凝聚”的創(chuàng)新實(shí)踐

　　思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是凝聚員工力量、引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、保障改革穩(wěn)定的重要法寶。新時(shí)代以來，國有企業(yè)員工思想觀念日益多元、價(jià)值追求更加多樣，傳統(tǒng)“說教式”“灌輸式”的思想政治工作模式已難以適應(yīng)新形勢(shì)需求。推動(dòng)思想政治工作從“思想引領(lǐng)”到“價(jià)值凝聚”轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新工作方式方法，構(gòu)建全方位、多層次、常態(tài)化的思想政治工作體系，是國有企業(yè)筑牢思想根基、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。

　　強(qiáng)化思想引領(lǐng)，筑牢政治根基。思想政治工作的核心是強(qiáng)化思想引領(lǐng)，引導(dǎo)員工堅(jiān)定理想信念、凝聚發(fā)展共識(shí)。國有企業(yè)要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，通過專題學(xué)習(xí)、研討交流、主題宣講等形式，向員工傳達(dá)黨中央重大決策部署和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，引導(dǎo)員工深刻認(rèn)識(shí)國企的使命擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)員工的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同。針對(duì)員工思想動(dòng)態(tài)，建立常態(tài)化思想調(diào)研機(jī)制，及時(shí)掌握員工的思想困惑和利益訴求，開展針對(duì)性的思想引導(dǎo)工作，化解矛盾糾紛，筑牢員工思想防線，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造穩(wěn)定和諧的思想環(huán)境。

　　創(chuàng)新工作載體，提升工作實(shí)效。思想政治工作要緊跟時(shí)代步伐，創(chuàng)新工作載體和方式方法，增強(qiáng)工作的吸引力和實(shí)效性。國有企業(yè)要充分利用新媒體技術(shù)，搭建“線上+線下”融合的思想政治工作平臺(tái)，通過企業(yè)公眾號(hào)、視頻號(hào)、線上學(xué)習(xí)平臺(tái)等載體，推送思想理論、企業(yè)動(dòng)態(tài)、先進(jìn)事跡等內(nèi)容，讓思想政治工作更接地氣、更具活力。創(chuàng)新工作形式，將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)、文體活動(dòng)、志愿服務(wù)等相結(jié)合，開展“主題黨日”“道德講堂”“先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)”等活動(dòng)，以員工喜聞樂見的形式傳遞正能量，增強(qiáng)思想政治工作的感染力和凝聚力。推動(dòng)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，開展“思政+項(xiàng)目攻堅(jiān)”“思政+安全生產(chǎn)”等主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)員工將思想自覺轉(zhuǎn)化為行動(dòng)自覺，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　聚焦價(jià)值凝聚，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。思想政治工作的終極目標(biāo)是凝聚價(jià)值共識(shí)、激發(fā)員工活力。國有企業(yè)要將思想政治工作與員工職業(yè)發(fā)展、利益保障相結(jié)合，關(guān)注員工成長(zhǎng)需求，為員工提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)、職業(yè)晉升等機(jī)會(huì)，讓員工在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。加強(qiáng)人文關(guān)懷，建立員工幫扶機(jī)制，關(guān)心關(guān)愛困難員工、青年員工等群體，解決員工工作和生活中的實(shí)際困難，增強(qiáng)員工的歸屬感和幸福感。弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀和企業(yè)核心價(jià)值觀，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，凝聚“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、創(chuàng)新奉獻(xiàn)”的價(jià)值共識(shí)，讓思想政治工作成為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力。（白帆）

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