國有企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的路徑探索

　　推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，是國有企業(yè)堅持黨的領導、加強黨的建設的必然要求，也是提升企業(yè)核心競爭力、實現(xiàn)高質量發(fā)展的關鍵舉措。當前，部分國有企業(yè)存在黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”現(xiàn)象，制約了企業(yè)發(fā)展活力和黨建工作成效，亟需探索有效路徑，實現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振、互促共進。

　　強化思想引領，凝聚融合共識。思想是行動的先導，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，首先要解決思想認識問題。國有企業(yè)要加強思想宣傳引導，通過專題學習、研討交流等形式，引導黨員干部深刻認識黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的重要意義，破除“黨建與業(yè)務無關”“重業(yè)務輕黨建”等錯誤觀念，樹立“黨建引領業(yè)務、業(yè)務檢驗黨建”的融合理念。將黨建工作融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標制定黨建工作計劃，使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同向發(fā)力、同頻共振，形成黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的思想共識和行動自覺。

　　健全融合機制，搭建融合平臺。機制保障是推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的關鍵。國有企業(yè)要完善黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合的制度機制，將黨建工作要求融入公司法人治理結構，明確黨組織在重大決策中的前置研究討論程序，確保黨組織把方向、管大局、保落實。建立黨建與生產(chǎn)經(jīng)營同考核、同獎懲機制，將黨建工作成效納入企業(yè)績效考核體系，與生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績掛鉤，激發(fā)黨員干部推動融合的積極性和主動性。搭建黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合平臺，開展“黨建+項目攻堅”“黨建+技術創(chuàng)新”“黨建+安全生產(chǎn)”等主題實踐活動，引導黨員在生產(chǎn)經(jīng)營一線發(fā)揮先鋒模范作用，以黨建引領推動生產(chǎn)經(jīng)營任務落實。

　　強化隊伍建設，夯實融合基礎。黨員干部是推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的核心力量。國有企業(yè)要堅持黨管干部、黨管人才原則，選拔政治素質高、業(yè)務能力強的優(yōu)秀干部到關鍵崗位，打造一支既懂黨建又懂業(yè)務的復合型干部隊伍。加強黨員干部教育培訓，圍繞黨建知識、業(yè)務技能、管理能力等內容開展系統(tǒng)培訓，提升黨員干部的綜合素質和融合能力。鼓勵黨員干部深入生產(chǎn)經(jīng)營一線，了解業(yè)務需求，解決實際問題，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營在一線深度融合。同時，加強青年人才培養(yǎng)，引導青年黨員在融合實踐中成長成才，為黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合提供堅實的人才保障。（白帆）

　　轉自：中國網(wǎng)

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