安溪縣煙草專賣局：清風(fēng)護(hù)苗育青廉 嚴(yán)管厚愛強(qiáng)擔(dān)當(dāng)

　　“這次廉政談話為我敲響了廉潔自律的警鐘，今后一定堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)守廉潔底線，在工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量?！卑蚕h煙草專賣局（分公司）新入職年輕干部小陳在接受廉政談話后深有感觸地說。年輕干部是煙草事業(yè)發(fā)展的未來和希望。近年來，安溪縣局（分公司）聚焦年輕干部這支“生力軍”，持續(xù)健全完善廉政監(jiān)督體系，激活年輕干部行穩(wěn)致遠(yuǎn)的“廉潔引擎”。

　　一、文化浸潤筑根基，擰緊思想“總開關(guān)”

　　“從卷煙營銷到專賣執(zhí)法，每個(gè)崗位都藏著廉政考題，這次警示教育讓我真正懂了‘小節(jié)失守就是防線崩潰’?！蹦贻p干部小李在警示教育學(xué)習(xí)會(huì)上分享學(xué)習(xí)心得。安溪縣局（分公司）打破傳統(tǒng)廉政教育模式，借助簡道云等工具推進(jìn)分層分類廉政教育，提升教育的針對(duì)性和有效性；依托“論紀(jì)說法”“理論言堂”等平臺(tái)，引導(dǎo)年輕干部主動(dòng)解讀紀(jì)律規(guī)定；開展“青廉詩會(huì)”“紀(jì)法知識(shí)測試”等年輕干部喜聞樂見的活動(dòng)，將廉政教育融入日常、做在經(jīng)常。

　　同時(shí)，積極響應(yīng)市局關(guān)于深化“廉德海絲”廉潔文化品牌建設(shè)的號(hào)召，結(jié)合安溪地方特色的茶文化與“三鐵”精神，組織召開廉政“茶話會(huì)”，打造“茶廉文化”警示宣傳欄。組織觀看《反腐為了人民》《金葉救贖》等電教片，赴李光地故居、晉江市農(nóng)村基層黨員干部廉潔履職教育館等地開展廉潔教育活動(dòng)，使廉潔教育更具親和力與感染力，引導(dǎo)年輕干部在文化熏陶中筑牢拒腐防變的思想堤壩。

　　二、制度保障強(qiáng)體系，精準(zhǔn)監(jiān)督織密網(wǎng)

　　安溪縣局于2024年10月專門制定出臺(tái)了《年輕干部廉政監(jiān)督管理辦法（試行）》，以“八嚴(yán)”舉措（即嚴(yán)抓政治教育、嚴(yán)明紀(jì)法底線、嚴(yán)筑監(jiān)管防線、嚴(yán)肅談心談話、嚴(yán)控廉潔風(fēng)險(xiǎn)、嚴(yán)格監(jiān)督管理、嚴(yán)行關(guān)愛措施、嚴(yán)實(shí)各方責(zé)任）為核心，著力構(gòu)建管在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，嚴(yán)管厚愛相結(jié)合的年輕干部常態(tài)化監(jiān)督管理體制機(jī)制。為不同層級(jí)的年輕干部配備廉政監(jiān)督聯(lián)系人，通過定期談心談話，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)并糾治苗頭性、傾向性問題。同步建立“年輕干部日常行為負(fù)面清單”，從政治、工作、學(xué)習(xí)、生活四個(gè)維度劃出清晰紅線，倒逼年輕干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。

　　在重要節(jié)假日等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，該局（分公司）紀(jì)檢監(jiān)察人員通過發(fā)送廉潔提醒短信、組織集體廉潔談話等方式，提前打好“預(yù)防針”。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)《家訪談心工作常態(tài)化管理規(guī)定》，建立并完善年輕干部“八小時(shí)外”監(jiān)督機(jī)制，通過常態(tài)化家訪、談心談話等方式，深入了解其生活圈、社交圈，推動(dòng)監(jiān)督從“工作態(tài)”延伸到“生活態(tài)”，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督時(shí)空全覆蓋。

　　三、建橋搭臺(tái)促成長，砥礪品格強(qiáng)擔(dān)當(dāng)

　　安溪縣局（分公司）注重以黨的建設(shè)引領(lǐng)帶動(dòng)年輕干部成長成才。黨支部在開展三會(huì)一課（支委會(huì)除外）、主題黨日、專題學(xué)習(xí)教育等黨組織活動(dòng)時(shí)，把年輕干部納入?yún)⑴c對(duì)象，組織年輕干部及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)；依托“1+1+1”支委會(huì)理論學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)研學(xué)模式，每月指定一名年輕干部圍繞學(xué)習(xí)主題發(fā)表心得體會(huì)，不斷提高年輕干部的政治判斷力、領(lǐng)悟力和執(zhí)行力，確保其在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

　　組織設(shè)立一把手親自掛帥的青年工作小組，搭建“工匠學(xué)堂”“業(yè)務(wù)暢堂”“理論言堂”等，推動(dòng)年輕干部在黨的建設(shè)、業(yè)務(wù)工作、創(chuàng)新爭優(yōu)等多個(gè)領(lǐng)域積極探索、開拓進(jìn)取，杜絕“躺平”“擺爛”等不良習(xí)氣。今年以來，安溪縣局以年輕干部為主力，在黨的建設(shè)方面積極謀劃“6543”基層黨業(yè)融合路徑，扎實(shí)推進(jìn)“543”紀(jì)律作風(fēng)轉(zhuǎn)變?nèi)?xiàng)行動(dòng)，落地落實(shí)“四維筑基”全面從嚴(yán)治黨體系等；在營銷網(wǎng)建方面認(rèn)真貫徹落實(shí)“1331”營銷網(wǎng)建體系，聚焦“三地一流”目標(biāo)，著力打造“四項(xiàng)工程”等；在專賣監(jiān)管方面攻堅(jiān)打假打私、真煙治異、政務(wù)服務(wù)、紀(jì)律作風(fēng)四項(xiàng)行動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展目標(biāo)保駕護(hù)航等，有力推動(dòng)企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的軌道上平穩(wěn)前進(jìn)。

　　下一步，安溪縣局（分公司）將繼續(xù)沿著系好扣子、護(hù)好苗子、鋪好路子的軌跡，在“選育管用”過程中強(qiáng)化全鏈條廉政監(jiān)管，在嚴(yán)管中彰顯厚愛，在監(jiān)督中體現(xiàn)信任，充分激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力和激情活力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)培育更多忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)目煽亢髠滠?。（邱曉玲、李錦水）

　　轉(zhuǎn)自：中國網(wǎng)

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