蘄春煙草“三力聯(lián)動”激活青年干部成長“一池春水”

　　青年員工高云龍在“青春印記·廉潔相伴”分享會上的發(fā)言鏗鏘有力：“要在誘惑面前多一份清醒、多一份定力，自覺筑牢守好廉潔自律的第一道防線?！边@位年輕煙草人的成長感悟，正是蘄春縣煙草專賣局青年培養(yǎng)工程成效的縮影。

　　今年以來，蘄春縣煙草局秉持“黨建引領(lǐng)青年成長”工作理念，為青年員工搭臺子、鋪路子、壓擔子，通過“三力聯(lián)動”激活青春力量，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新鮮血液。

　　思想淬煉：筑牢青年成長根基

　　紅色教育鑄魂，夯實思想根基。蘄春縣煙草局將紅廉文化教育作為青年員工的“必修課”，不定期組織赴陳潭秋故居等紅色教育基地開展現(xiàn)場教學(xué)。

　　在陳潭秋故居紀念館，青年員工通過參觀革命文物、聆聽英雄事跡，深入了解革命先烈堅守信仰、廉潔奉公的革命生涯。紀念碑前重溫入黨誓詞，將“忠誠、干凈、擔當”融入崗位實踐。

　　創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，筑牢信仰之基。通過“青年讀書班”三個一活動，蘄春煙草為青年員工搭建“學(xué)比趕超”舞臺。青年員工從一本書、一篇文、一句話中品讀人生、感悟真理、收獲成長，通過思想碰撞激發(fā)學(xué)習(xí)熱情和干事激情。

　　舉辦“青春印記·廉潔相伴”分享會，開展讀廉書、頌廉詩、寄廉語活動；實施職前集中廉政談話，面對面交心談心，引導(dǎo)青年常懷廉潔自律之心，系好人生“第一?？圩印?。

　　專業(yè)訓(xùn)練：構(gòu)建多元化培養(yǎng)體系

　　“雙導(dǎo)師制”精準護航青年成長。蘄春縣局創(chuàng)新實施“思想導(dǎo)師”和“成長導(dǎo)師”并行的雙導(dǎo)師培養(yǎng)模式，為每位年輕職工配備兩類導(dǎo)師，確保人才隊伍德技雙修、全面發(fā)展。

　　在具體實踐中，思想導(dǎo)師負責引領(lǐng)青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；成長導(dǎo)師則聚焦業(yè)務(wù)技能提升，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)和解疑釋惑。這種既重業(yè)務(wù)又重思想、既重結(jié)果又重過程的培養(yǎng)模式取得了顯著成效。

　　多平臺鍛煉提升專業(yè)素養(yǎng)。蘄春煙草建立“每周一例會、每月一研討、每季一總結(jié)”工作機制，引導(dǎo)青年員工增強創(chuàng)新意識，積極投身精益管理創(chuàng)新實踐。以青年員工為主體，成立創(chuàng)新工作小組，常態(tài)化開展知識分享、頭腦風暴、互助培訓(xùn)等活動，每年至少領(lǐng)銜攻克一個創(chuàng)新項目或課題。

　　實踐鍛煉：一線磨礪見真章

　　基層一線錘煉過硬本領(lǐng)?！皬埌⒁?，您放心，以后我們會經(jīng)常來跟您交流，共同把終端的運行質(zhì)量提上去?！鼻嗄陠T工華穎對零售客戶的承諾，體現(xiàn)了蘄春煙草青年培養(yǎng)的實踐導(dǎo)向。

　　實行輪崗制度，將青年員工分配至基層所部站，開展客戶走訪、專賣檢查、卷煙配送，以“我與客戶共成長”“我為客戶服好務(wù)”為載體，與零售戶面對面溝通、心貼心服務(wù)。

　　“越是偏遠，越是理想的舞臺，在基層一線最大的收獲是培養(yǎng)了自己堅韌不拔的性格，不畏難、敢擔當?shù)钠焚|(zhì)?！毙逻M人員李明靜道出了許多青年員工的心聲。

　　嚴管厚愛：健全成長激勵機制

　　嚴管即是厚愛，筑牢廉潔防線。蘄春縣局秉承“嚴管就是厚愛”理念，抓住關(guān)鍵節(jié)點、聚焦日常動態(tài)，創(chuàng)新性推行“聽一堂廉政講座、參觀一次廉政基地、進行一次廉政談話”的“清廉套餐”。

　　落實談心談話制度，當出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題時，及時提醒談心，確保廉政教育入腦入心，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。同時，加強對青年員工“八小時之外”的監(jiān)督，引導(dǎo)他們自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，守住守牢拒腐防變防線。

　　薪火相傳，未來可期。蘄春縣煙草專賣局主要負責人表示：“青年隊伍建設(shè)是一項長期工程，需要持續(xù)用力、久久為功?！?/p>

　　隨著新一輪青年培養(yǎng)計劃的深入推進，更多青年員工將在基層一線鍛煉成長，在實踐磨礪中錘煉過硬本領(lǐng)，為煙草行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)筑牢人才根基。（高云龍）

　　轉(zhuǎn)自：中國網(wǎng)

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