作為去年通過清廉單元?jiǎng)?chuàng)建驗(yàn)收的基層單位,江岸煙草二七部(所)堅(jiān)持“創(chuàng)建不是終點(diǎn),鞏固提升才是常態(tài)”的理念,今年以來持續(xù)開展“回頭看”行動(dòng),以制度鞏固、教育引導(dǎo)、風(fēng)險(xiǎn)防控為抓手,推動(dòng)清廉建設(shè)向縱深發(fā)展、向日常融合。
聚焦思想引領(lǐng),夯實(shí)廉潔從業(yè)根基。二七部(所)堅(jiān)持把廉政教育作為基礎(chǔ)性工作常抓不懈,結(jié)合崗位特點(diǎn)開展分層分類教育。針對(duì)新入職員工,組織開展“扣好職業(yè)生涯第一??圩印睂n}教育,通過案例講解、制度學(xué)習(xí)和集體談話,幫助青年職工樹牢紀(jì)律意識(shí)和職業(yè)操守。同時(shí),定期組織全員警示教育,通報(bào)典型問題,強(qiáng)化震懾效應(yīng),切實(shí)筑牢拒腐防變的思想防線。
注重關(guān)口前移,織密內(nèi)外監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合,深入開展重點(diǎn)崗位人員談心談話,及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。在中秋、國(guó)慶等重要節(jié)日前,提前發(fā)布廉潔提醒,組織崗位風(fēng)險(xiǎn)自查,強(qiáng)化關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的預(yù)防監(jiān)督。同步推進(jìn)“廉潔家訪”活動(dòng),走進(jìn)職工家庭,介紹單位廉潔要求,了解員工“八小時(shí)之外”的生活狀態(tài),聽取家屬意見建議,并組織簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》和《家庭助廉倡議書》,推動(dòng)廉潔文化向家庭延伸,構(gòu)建單位與家庭協(xié)同監(jiān)督的“雙防線”。
強(qiáng)化常態(tài)管理,鞏固清廉建設(shè)成果。以“回頭看”為契機(jī),全面梳理清廉單元?jiǎng)?chuàng)建中的經(jīng)驗(yàn)做法,固化為日常管理制度。持續(xù)優(yōu)化工作流程,加強(qiáng)崗位風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)排查,推動(dòng)廉潔要求融入業(yè)務(wù)運(yùn)行各環(huán)節(jié)。通過例會(huì)通報(bào)、專項(xiàng)檢查、自查整改等方式,確保各項(xiàng)機(jī)制落地見效,防止問題反彈回潮。
下一步二七部(所)將持續(xù)深化已取得的創(chuàng)建成果,堅(jiān)持在常和長(zhǎng)、嚴(yán)和實(shí)、深和細(xì)上下功夫,讓清廉理念真正融入血脈、化為行動(dòng),打造一支作風(fēng)過硬、群眾信賴的基層服務(wù)隊(duì)伍。 (江岸煙草 謝嘉凌)
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