江岸后湖黨支部：廉政家訪暖人心，家企共建清廉風(fēng)！

　　員工“八小時(shí)外”的生活怎么管？如何讓清廉風(fēng)氣走進(jìn)家庭？近日，江岸后湖黨支部用一場特別的“廉政家訪”給出答案——支部干部帶隊(duì)走進(jìn)員工家里，用拉家常的方式架起企業(yè)與家庭的“連心橋”，把廉潔監(jiān)督延伸到生活中，讓清廉家風(fēng)與職場正氣相互滋養(yǎng)。

　　上門拉家常，摸清“生活底數(shù)”

　　不是嚴(yán)肅的談話，而是像走親戚一樣的交流！支部書記帶著家訪團(tuán)隊(duì)，挨家挨戶走進(jìn)員工家中，和員工、家屬圍坐在一起聊家常。從家庭日常開銷、子女教育情況，到員工的興趣愛好、業(yè)余活動(dòng)，再到生活中遇到的困難，都一一細(xì)心詢問。既了解了員工“八小時(shí)外”的真實(shí)狀態(tài)，也讓家屬感受到單位的關(guān)懷，拉近了距離。

　　真心表感謝，凝聚“支持力量”

　　“平時(shí)他總說工作忙，多虧你們照顧，也謝謝你們理解我們家屬的不容易！”家訪中，家訪人員專門向家屬們道謝，感謝大家默默支持員工工作，包容加班、理解任務(wù)重的辛苦。同時(shí)，也向家屬們介紹了單位的廉政要求，比如工作中不能違規(guī)接受宴請(qǐng)、不能利用職務(wù)謀私利等，讓家屬明白“廉潔”不僅是對(duì)員工的要求，也是家庭安穩(wěn)的保障。

　　家屬齊響應(yīng)，爭當(dāng)“廉潔哨兵”

　　聽到單位對(duì)廉政這么重視，家屬們紛紛主動(dòng)表態(tài)：“以后我們會(huì)多提醒他，下班別去不該去的地方，有陌生人送禮堅(jiān)決拒絕！”“家里有啥大事小事，我們也會(huì)跟他一起商量，不讓他因?yàn)榧依锏氖路中挠绊懝ぷ?，更不?huì)讓他走歪路?！贝蠹叶荚敢猱?dāng)家里的“紀(jì)律員”，和單位一起幫員工守住廉潔底線。

　　這次廉政家訪，不僅讓單位更懂員工，也讓家屬更懂單位，形成了“家企共建廉潔”的合力。接下來，后湖黨支部還會(huì)把這種家訪變成“長效機(jī)制”，定期和員工、家屬溝通，既關(guān)心生活，也強(qiáng)化廉潔提醒，引導(dǎo)大家把好家風(fēng)、好作風(fēng)融入工作和生活，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢“廉潔防線”?。愃既A）

　　轉(zhuǎn)自：中國網(wǎng)

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