江岸區(qū)局后湖管理所：多舉措筑牢“八小時(shí)外”廉潔防線，守護(hù)清風(fēng)正氣

　　近日，江岸區(qū)局后湖管理所聚焦干部職工“八小時(shí)外”監(jiān)督管理，通過學(xué)習(xí)制度、簽訂承諾、多維監(jiān)督等舉措，扎實(shí)推進(jìn)廉潔自律建設(shè)，為職工廉潔從業(yè)筑牢“防火墻”。

　　自我檢視常態(tài)化，繃緊廉潔“思想弦”

　　后湖管理所組織全體人員深入學(xué)習(xí)市局（公司）《干部職工“八小時(shí)外”網(wǎng)格化管理辦法（試行）》，并全員簽訂《“八小時(shí)外”行為規(guī)范承諾書》。同時(shí)，要求職工常態(tài)化對(duì)照行為規(guī)范開展自我檢視，時(shí)刻給自己“念緊箍咒”，讓“心有所畏、行有所止”成為日常習(xí)慣，從思想根源上杜絕廉潔風(fēng)險(xiǎn)。

　　警示教育不松懈，敲響紀(jì)律“警示鐘”

　　為強(qiáng)化職工紀(jì)律意識(shí)，管理所堅(jiān)持常態(tài)化開展廉潔教育。每逢節(jié)假日前，都會(huì)組織專題廉潔警示教育活動(dòng)；通過學(xué)習(xí)典型違紀(jì)案例、觀看警示教育片等形式，用“身邊事”警醒“身邊人”，充分發(fā)揮“以案示警、以案釋紀(jì)”作用，引導(dǎo)干部職工深刻認(rèn)識(shí)廉潔底線不可破，切實(shí)做到知敬畏、存戒懼、守底線。

　　家庭監(jiān)督齊發(fā)力，共筑拒腐“同心圓”

　　管理所還將廉潔建設(shè)延伸至家庭，扎實(shí)開展廉政家訪活動(dòng)。通過家訪搭建起組織與職工家庭的溝通橋梁，向家屬講解廉潔從業(yè)的重要性，引導(dǎo)家屬主動(dòng)當(dāng)好“廉內(nèi)助”，常吹家庭“廉潔風(fēng)”。同時(shí)，建立“八小時(shí)外”信息互通機(jī)制，讓組織監(jiān)督與家庭監(jiān)督形成合力，攜手織密拒腐防變的聯(lián)合防線。

　　下一步，江岸區(qū)局后湖管理所將持續(xù)延伸監(jiān)督觸角，引導(dǎo)全體職工始終擰緊廉潔自律“發(fā)條”，自覺凈化“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，讓紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)“永不打烊”，以清廉之風(fēng)為事業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。(陳思華)

　　轉(zhuǎn)自：中國(guó)網(wǎng)

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