近嶼智能AI得賢招聘官攜手TCL實(shí)業(yè)集團(tuán)，三年合作共建AI招聘科學(xué)決策案例

　　近日，近嶼智能AI得賢招聘官與全球科技產(chǎn)業(yè)巨頭TCL實(shí)業(yè)集團(tuán)正式完成續(xù)約，自2023年合作以來，雙方持續(xù)推進(jìn)AI面試在超大型全球化企業(yè)招聘場(chǎng)景中的深度落地。AI得賢招聘官憑借自研HR行業(yè)大模型近嶼超腦實(shí)現(xiàn)了精準(zhǔn)評(píng)分、科學(xué)面試和擬人交互體驗(yàn)，全面助力TCL實(shí)現(xiàn)AI HR科學(xué)決策體系的建立和持續(xù)迭代。

（AI得賢招聘官AI面試智能體6.3版本界面）

　　近嶼智能旗下AI得賢招聘官是中國(guó)第一款基于AIGC和虛擬人技術(shù)的L6級(jí)別AI面試智能體，自研的AI多模態(tài)大模型——近嶼超腦，具備千人千問、智能追問、多輪對(duì)話及對(duì)候選人進(jìn)行精準(zhǔn)打分與深度解析的能力。目前，AI得賢招聘官已被3000余家世界五百強(qiáng)和中國(guó)知名企事業(yè)單位廣泛采用，持續(xù)驗(yàn)證了其在招聘效率提升與評(píng)估精準(zhǔn)性方面的卓越表現(xiàn)。

　　近嶼智能正式發(fā)布的AI得賢招聘官AI面試智能體6.3版本，打分結(jié)果可交付、評(píng)估能力再升級(jí)，標(biāo)志著產(chǎn)品在替代人類面試官評(píng)估打分能力上實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵性突破，全面提升了智能面試的自然度、準(zhǔn)確性與沉浸感。

　　去除答題感，實(shí)現(xiàn)真正的“對(duì)話式”面試

　　在AI面試官智能體6.3中，將自動(dòng)判斷候選人的回答狀態(tài)進(jìn)入下一個(gè)問題，全程無須候選人點(diǎn)擊“開始答題”或“結(jié)束答題”按鈕，面試過程自然流轉(zhuǎn)，如同面對(duì)面交流。

　　口型與語音節(jié)奏精準(zhǔn)同步，沉浸感再提升

　　AI面試官智能體6.3的口型同步能力得到顯著提升，嘴型與語音節(jié)奏精準(zhǔn)對(duì)齊，視覺感受自然連貫，增強(qiáng)候選人沉浸體驗(yàn)。

　　持續(xù)進(jìn)化的擬人化智能評(píng)估專家

　　作為AI面試官智能體的重要迭代版本，6.3延續(xù)并強(qiáng)化了此前的三項(xiàng)核心能力：

　　擬人化智能交互體驗(yàn)：把握語速節(jié)奏、理解潛臺(tái)詞，如同真正理解人性的HR專家，引導(dǎo)候選人展現(xiàn)真實(shí)自我。

　　一問多能，精準(zhǔn)評(píng)估：一個(gè)問題評(píng)估多個(gè)勝任力，融合HR和技術(shù)輪面試，提升效率與準(zhǔn)確率

　　自由追問，零冗余：系統(tǒng)基于候選人回答生成即時(shí)追問，真實(shí)模擬工作場(chǎng)景下的溝通和應(yīng)變

　　關(guān)鍵還是打分準(zhǔn)

　　AI得賢招聘官AI面試官智能體6.3版本的發(fā)布，標(biāo)志著第六代產(chǎn)品終于達(dá)到了第五代AI面試官智能體的背靠背人機(jī)對(duì)比一致性，在效標(biāo)效度和重測(cè)穩(wěn)定信度上再次得到科學(xué)驗(yàn)證，達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平。

　　近嶼智能，以深度理解人類的多模態(tài)大模型為核心創(chuàng)造未來組織！

　　轉(zhuǎn)自：新民周刊

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