書香涵養(yǎng)精氣神 提升企業(yè)軟實(shí)力

　　廣西百色市靖西市煙草專賣局(營(yíng)銷部)落實(shí)上級(jí)“十百千”人才成長(zhǎng)培養(yǎng)計(jì)劃，以“墨香浸潤(rùn)心田，智慧引領(lǐng)發(fā)展”思想為引領(lǐng)，著力提高員工素質(zhì)水平，為員工營(yíng)造良好的讀書環(huán)境和氛圍，著力提升企業(yè)軟實(shí)力。

　　一、打造閱讀空間，構(gòu)建讀書環(huán)境。靖西市局(營(yíng)銷部)在辦公樓五樓設(shè)置“智慧書屋”，目前共有圖書、報(bào)刊等400多本。圖書涵蓋專業(yè)知識(shí)、企業(yè)管理、創(chuàng)新生產(chǎn)、人文歷史、理論前沿等種類。教育經(jīng)費(fèi)有保障，每年投入職工教育經(jīng)費(fèi)2萬(wàn)元，采購(gòu)各類書籍，補(bǔ)充完善上架書籍種類。訂購(gòu)各類報(bào)刊20余種。

　　二、賦能數(shù)字閱讀，提升閱讀體驗(yàn)。建造有聲書屋，將廉政建設(shè)、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等書籍形成音頻做成有聲圖書，方便員工閱讀學(xué)習(xí)，構(gòu)建風(fēng)清氣正的廉政文化。

　　三、配備專職人員，加強(qiáng)日常管理。靖西市局(營(yíng)銷部)配備了專職管理人員，更好地服務(wù)員工。專人負(fù)責(zé)圖書的采購(gòu)、整理、借閱登記等工作，確保閱讀空間的高效運(yùn)作。智慧書屋設(shè)有固定的服務(wù)時(shí)間在每周工作時(shí)間向干部職工開(kāi)放，方便員工借閱圖書。

　　四、開(kāi)展閱讀活動(dòng)，營(yíng)造讀書氛圍。靖西市局(營(yíng)銷部)積極組織和開(kāi)展多樣化的閱讀活動(dòng)，如每月的讀書交流會(huì)、季度的專業(yè)講座、年度的閱讀之星評(píng)比會(huì)等。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2024年以來(lái)共計(jì)開(kāi)展主題讀書分享會(huì)4次，超過(guò)90%的員工參與閱讀活動(dòng)，形成了濃厚的閱讀氛圍。

　　五、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位、建立健全學(xué)習(xí)機(jī)制。積極響應(yīng)學(xué)習(xí)型組織的構(gòu)建活動(dòng)，除了建立了完善的讀書學(xué)習(xí)機(jī)制還設(shè)立創(chuàng)新工作空間，通過(guò)定期的讀書報(bào)告、學(xué)習(xí)小組討論等形式，鼓勵(lì)員工分享學(xué)習(xí)心得，形成了知識(shí)共享的文化。在創(chuàng)新工作空間開(kāi)展QC課題、精益管理等活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新管理活動(dòng)開(kāi)展，活動(dòng)不僅提升了員工的專業(yè)素養(yǎng)，也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

　　六、全員學(xué)習(xí)強(qiáng)本領(lǐng)，共同進(jìn)步樹新風(fēng)。根據(jù)借閱記錄統(tǒng)計(jì)，人均借閱量為2本/月，月度人均借閱天數(shù)達(dá)到了5人/天。機(jī)關(guān)月均借閱量為88本，借閱人數(shù)占總?cè)藬?shù)的85%，每年閱讀書籍達(dá)8本/人，充分體現(xiàn)了干部職工對(duì)閱讀的熱愛(ài)和對(duì)知識(shí)的渴求。

　　書籍是成長(zhǎng)的階梯，員工在讀書學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步。在百色市煙草行業(yè)7個(gè)兩煙生產(chǎn)區(qū)縣中，靖西市局(營(yíng)銷部)持有行業(yè)高級(jí)及以上持證書的員工達(dá)131人，占員工總數(shù)68%，排名全百色第一。

　　閱讀不僅拓寬員工的視野，陶冶員工的身心，同時(shí)也促進(jìn)了業(yè)務(wù)和創(chuàng)新工作的提升。靖西市局(營(yíng)銷部)近年來(lái)開(kāi)展QC課題10項(xiàng)，在國(guó)家局、廣西區(qū)局(公司]、中質(zhì)協(xié)等發(fā)布，取得不同獎(jiǎng)項(xiàng)，發(fā)明實(shí)用專利9項(xiàng)，有力的推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。2024年該局金葉QC小組的一項(xiàng)課題研究獲得行業(yè)自治區(qū)、國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)。(薛椿飛/文)

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