國企青年職工思想政治教育的策略

　　國企青年職工的思想政治教育十分重要，這不僅關(guān)系到職工素質(zhì)的提升，更與企業(yè)的發(fā)展有密切關(guān)系。青年職工是國有企業(yè)的中流砥柱，是企業(yè)發(fā)展的動力，通過思想政治教育可以改進青年職工思想中存在的問題，提高其思想覺悟與工作能力。

　　一 國企青年職工思想政治教育的必要性

　　在國有企業(yè)中，青年職工年輕，有朝氣，對工作充滿熱情，對新事物充滿好奇心，在工作中通常會勇于接受各種挑戰(zhàn)，加強思想政治教育可以使青年職工發(fā)揮出更多優(yōu)勢與潛能，具備良好的精神面貌。

　　國企青年職工存在著對待工作的責任感與持久性，還存在思想會受到不良因素的影響，出現(xiàn)認知偏差，產(chǎn)生挫敗感后，形成負面情緒，減少工作的動力。為了改變青年職工思想現(xiàn)狀，使其能夠充分發(fā)揮出自身潛能，就要加強思想政治教育。

　　二 國企青年職工思想政治教育途徑

　　1 結(jié)合實際情況，樹立正確思想政治觀念

　　對國企青年職工思想政治教育時，要樹立與時俱進的思想政治觀念，確保教育方向正確。要結(jié)合青年職工的實際情況，采取科學合理的方法進行疏導與教育。確保思想政治教育符合社會主義核心價值觀，做到以人為本，提高國企青年職工的覺悟與綜合素質(zhì)，使其能夠充分信任企業(yè)，并可以感受到自身價值所在。

　　2 提高思想政治人員素質(zhì)

　　打鐵還需自身硬，企業(yè)要不斷提高思想政治教育人員的專業(yè)水平與綜合素質(zhì)。首先，要加強教育人員的培訓，可聘請各界專家進行專題講座，組織廣大政工人員參與其中接受培訓，提高整體政工干部隊伍的素質(zhì)。第二，組織政工干部隊伍到其他企業(yè)中進行學習和考察，真正做到取長補短。第三，樹立正確的工作觀念，能夠抵制各種誘惑。第四，要嚴格篩選思想政治教育工作者，保證工作人員的素質(zhì)符合工作要求。

　　3 豐富教育內(nèi)容

　　教育內(nèi)容要能夠吸引員工的注意力，真正起到教育的作用。第一，要在教育內(nèi)容中融入法制教育，使廣大青年職工了解民主法制的重要性，具備完善的法律意識。第二，要加強心理健康教育，進一步豐富思想政治教育內(nèi)容，糾正思想上的錯誤認知。第三，加強理想信念教育，端正工作態(tài)度，堅定理想信念。

　　綜上所述，國有企業(yè)青年職工的思想政治教育重要性不言而喻。為了提高國有青年思想政治教育的有效性，就要樹立正確的教育觀念，創(chuàng)新教育方式，真正做到以人為本，符合現(xiàn)代青年職工的需求，使其真正意識到思想政治教育的地位，從而具備正確的價值觀。(河南交通投資集團有限公司信陽分公司 丁丙宇)

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