堅(jiān)持全周期管理 推動(dòng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)

英山縣煙草專賣局以深化隊(duì)伍建設(shè)為契機(jī)，突出“引才、育才、用才、愛(ài)才”全周期管理，積極推動(dòng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)人才隊(duì)伍、涵養(yǎng)人才活水，全面打造人才資源“富礦”，打造高質(zhì)量發(fā)展的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，讓技能人才成為英山縣煙草專賣局的“頂梁柱”和“方面軍”。

用心“引”，突出政治引領(lǐng)，夯實(shí)思想之基

英山縣煙草專賣局充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，用心引才。在青年人才的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持定期進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)評(píng)估，并以全周期管理，以“思政課堂聚心、員工講堂聚力、先進(jìn)示范鑄魂”為三項(xiàng)工作平臺(tái)，制定和實(shí)施了打造“學(xué)習(xí)型項(xiàng)目”實(shí)施方案，確定了年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展先進(jìn)典型精神宣講，讓榜樣就在身邊、人人爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)桿的清新之風(fēng)吹進(jìn)心田、扎根心中。同時(shí)積極推先樹(shù)優(yōu)，評(píng)選各戰(zhàn)線榜樣之星、崗位標(biāo)兵等先進(jìn)榜樣，積極向市局推優(yōu)，推動(dòng)形成爭(zhēng)當(dāng)勞模、尊重人才的良好風(fēng)尚，夯實(shí)人才思想之基。

圖為：縣局舉辦學(xué)習(xí)讀書(shū)分享會(huì)（朱顏  攝）

貼心“育”，突出提素賦能，提高培養(yǎng)質(zhì)效

英山縣煙草專賣局充分發(fā)揮員工主體作用，貼心育才。以深化崗位練兵為重點(diǎn)，聚焦服務(wù)職工技能提升，建立以價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，有效激發(fā)員工隊(duì)伍成才動(dòng)力，把重點(diǎn)工作的過(guò)程當(dāng)成企業(yè)發(fā)展的練兵過(guò)程，以重點(diǎn)工作帶動(dòng)崗位練兵，以崗位練兵推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)、促進(jìn)優(yōu)質(zhì)履約。

結(jié)合崗位職責(zé)，鼓勵(lì)員工以“內(nèi)訓(xùn)師”的身份，開(kāi)展“人人上講臺(tái)”活動(dòng)，積極參與崗位職責(zé)緊密相關(guān)、與工作內(nèi)容高度契合的培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)課件經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)“雙審”通過(guò)，并準(zhǔn)備課堂提問(wèn)，大家自由討論，在思想碰撞中，有效保證了培訓(xùn)效果。同時(shí)將培訓(xùn)質(zhì)量作為開(kāi)展員工考評(píng)的重要手段，以考促學(xué)，在工作中形成學(xué)中干、干中學(xué)的練兵提升熱潮，全面提高干部職工的整體素質(zhì)。

圖為：縣局舉辦學(xué)習(xí)讀書(shū)分享會(huì)（柴小琴  攝）

崗位練兵涵蓋要“全”，就是以部門(mén)、以崗位為單位，都要開(kāi)展，做到全覆蓋；專賣、營(yíng)銷、綜合管理等崗位人人都要參加，做到全員參與；各專業(yè)、各系統(tǒng)不留空白，做到全方位；從各個(gè)環(huán)節(jié)不留間隙，做到全過(guò)程。通過(guò)把崗位練兵貫穿到日常工作的整個(gè)過(guò)程，讓各級(jí)人員多想、多說(shuō)、多做練兵工作，通過(guò)練兵將崗位愿望、與單位發(fā)展、與個(gè)人職業(yè)發(fā)展夢(mèng)想有效對(duì)接和連接，激發(fā)廣大干部職工練兵需求、對(duì)標(biāo)先進(jìn)的欲望，保證技能人才隊(duì)伍培養(yǎng)質(zhì)量。

放心“用”，突出激發(fā)活力，構(gòu)建用武之地

英山縣煙草專賣局充分發(fā)揮考核的激勵(lì)導(dǎo)向作用，放心用才。聚焦創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，鼓勵(lì)員工科技創(chuàng)新，帶動(dòng)管理“雙創(chuàng)新”，促進(jìn)人才素質(zhì)提升，推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)。

一是以管理創(chuàng)新激發(fā)動(dòng)力。開(kāi)展年度全員述職考核，形成考核“三掛鉤”即試用期轉(zhuǎn)正考核與是否轉(zhuǎn)正掛鉤、月度績(jī)效考核與工資兌現(xiàn)掛鉤、年度全員述職考核與人員晉升掛鉤，同時(shí)以評(píng)選崗位標(biāo)兵等在內(nèi)的多元化激勵(lì)形式，切實(shí)把績(jī)效考核做實(shí)在、做到位，發(fā)揮考核“指揮棒”作用，激發(fā)員工隊(duì)伍向上向?qū)W的動(dòng)力。二是以崗位創(chuàng)新激發(fā)活力。從強(qiáng)化引領(lǐng)、提素賦能、政策激勵(lì)、厚植氛圍等方面加大工作力度，營(yíng)造人人可創(chuàng)新的濃厚氛圍，近年來(lái)，縣局獲評(píng)全市系統(tǒng)優(yōu)秀QC成果4項(xiàng)，科技成果論文 8篇，創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。三是以崗位建功激發(fā)潛力。將“金點(diǎn)子”、合理化建議征集等融入日常工作，以持續(xù)推動(dòng)管理創(chuàng)新，激發(fā)員工創(chuàng)新潛力，為單位發(fā)展貢獻(xiàn)更多智慧。

精心“愛(ài)”，突出為職工辦實(shí)事，解決后顧之憂

充分發(fā)揮“家”型工會(huì)作用，精心愛(ài)才。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，征集采納合理化建議，及時(shí)消除隱患、化解風(fēng)險(xiǎn)，有效保障員工合法權(quán)益。做實(shí)暖心幫扶，全年常態(tài)化開(kāi)展談心談話、廉潔談話，做到談話全覆蓋、談心消顧慮，摸清底數(shù)、摸實(shí)情況，同時(shí)，開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，讓員工感受到集體溫暖。開(kāi)展“廉潔讀書(shū)月”“黨風(fēng)廉政宣教月”等接地氣的廉潔活動(dòng)，切實(shí)提高員工健康安全素質(zhì)、助力守護(hù)廉潔防線。

下一步，英山縣煙草專賣局將從維護(hù)員工切身利益出發(fā)，打造辦實(shí)事、辦成事、辦好事的平臺(tái)和機(jī)制，維系員工向下扎根的土壤，厚植員工成長(zhǎng)成才沃土，激發(fā)員工向上生長(zhǎng)的蓬勃生命力，進(jìn)一步激發(fā)技能人才潛能，學(xué)本領(lǐng)、增才干、長(zhǎng)技能，推動(dòng)技能人才與企業(yè)共成長(zhǎng)。（柴小琴）

　　轉(zhuǎn)自：永州新聞網(wǎng)

　　【版權(quán)及免責(zé)聲明】凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品，轉(zhuǎn)載時(shí)須獲得授權(quán)并注明來(lái)源“中國(guó)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章及企業(yè)宣傳資訊，僅代表作者個(gè)人觀點(diǎn)，不代表本網(wǎng)觀點(diǎn)和立場(chǎng)。版權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀