湖南炎陵聚力聚焦四門“精品課堂” 賦能隊(duì)伍建設(shè)提質(zhì)增效

為進(jìn)一步推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)提質(zhì)增效，讓員工都能成為“敢干事，能干事，干成事”的先鋒，2023年來，湖南省株洲市炎陵縣煙草專賣局（分公司）積極打造四門“精品課堂”，為人才隊(duì)伍賦能，推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)上水平。

借力“理論課堂”，打造“理論尖子生”

炎陵縣局（分公司）以“打基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)”為出發(fā)點(diǎn)，并結(jié)合當(dāng)前隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際情況，建立“全方位、多層次、多渠道”的學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系。將學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為黨員教育“必修課”，做實(shí)“第一議題+三會(huì)一課+輔導(dǎo)講座”學(xué)習(xí)矩陣，并根據(jù)階段性學(xué)習(xí)要求，探索“分類學(xué)習(xí)模式”，對(duì)有關(guān)重要著述及經(jīng)典理論文獻(xiàn)，堅(jiān)持“讀原著、學(xué)原文、悟原理”，重在“領(lǐng)悟”；對(duì)重要文件及講話精神、警示教育等專題，安排專人領(lǐng)學(xué)，重在“體悟”；在實(shí)踐學(xué)習(xí)、現(xiàn)場參觀、調(diào)研座談后進(jìn)行交流研討，相互啟迪，重在“踐悟”。截至目前，組織開展“紅色劇本殺”等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)10余次，黨員政治理論水平不斷提升。

同時(shí)立足炎陵縣局（分公司）隊(duì)伍年輕化的特點(diǎn)，充分發(fā)揮青年理論學(xué)習(xí)小組作用，組織開展“青年當(dāng)有為 強(qiáng)國應(yīng)有我”等讀書沙龍活動(dòng)4期，圍繞數(shù)字化轉(zhuǎn)型、青年思政工作等課題撰寫論文4篇，不斷激發(fā)青年隊(duì)伍活力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才基礎(chǔ)。

青年員工分享讀書心得

“平時(shí)大家工作都比較多，靜下心來自學(xué)的時(shí)間少、效果不明顯，這種“分類學(xué)習(xí)模式”針對(duì)工作實(shí)際和黨員干部群體特點(diǎn)分層分類開展學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)了工作學(xué)習(xí)兩不誤?！鼻嗄陠T工邱奕夫說道。

緊扣 “培訓(xùn)課堂”，打造“公文優(yōu)等生”

“作為一名剛工作的小白，我的寫作思維尚未跳脫出學(xué)生框架，在公文寫作中不知道該怎么遣詞用句、規(guī)范表述?！薄懊鎸?duì)紛繁復(fù)雜的題材和類別，稿件如何撰寫更有亮點(diǎn)、國家局采稿率更大呢？”……

為解決職工的寫作難題，炎陵縣局（分公司）堅(jiān)持將寫作人才培養(yǎng)、寫作機(jī)制構(gòu)建作為全員素質(zhì)再提升的重要抓手，積極探索“師徒制”模式，以老帶青、以“骨干”帶“萌新”互學(xué)互促、教學(xué)相長，共同進(jìn)步。立足實(shí)際需求，組織青年職工成立文稿寫作小組，定期開展培訓(xùn)和寫作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，聚焦新聞宣傳寫作技巧、素材收集、公文寫作等方面進(jìn)行討論和分享，從“找切點(diǎn)、抓重點(diǎn)、挖特點(diǎn)、揚(yáng)亮點(diǎn)”等多方面挖掘有價(jià)值的信息，精心策劃抓好寫作，通過思想碰撞產(chǎn)生創(chuàng)作源泉，力爭出精品。

文稿寫作小組開展政務(wù)信息寫作培訓(xùn)

立足“崗位課堂”，打造“業(yè)務(wù)特長生”

為進(jìn)一步提高青年員工的專業(yè)技能，立足崗位特點(diǎn)和工作實(shí)際，炎陵縣局（分公司）定期組織開展條線業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和煙草專賣法律法規(guī)培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋業(yè)務(wù)條線技能鑒定知識(shí)、煙草法律法規(guī)宣貫、行業(yè)政策解讀、案例分析等，通過“五個(gè)一”內(nèi)訓(xùn)、崗位練兵、導(dǎo)師帶徒等方式，常態(tài)化開展“專業(yè)技能我來講”“主任講制度、員工講知識(shí)”等活動(dòng)，年度內(nèi)積極組織各部門開展內(nèi)訓(xùn)20余次。同時(shí)，以“講師問、青年答”的方式，對(duì)所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行回顧，從而明確當(dāng)前重點(diǎn)工作和下步工作方向，讓青年員工及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足，認(rèn)真查漏補(bǔ)缺，在學(xué)、比、創(chuàng)中挖掘青年員工潛力，以“后浪”力量激活煙草高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)力。

2023年以來，炎陵縣局（分公司）增加初級(jí)職稱1人、中級(jí)職稱人員1人、高級(jí)職稱1人。客戶服務(wù)分部獲“2023年全市系統(tǒng)營銷人員法律法規(guī)和業(yè)務(wù)技能競賽組織獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)”、一人榮獲個(gè)人優(yōu)秀獎(jiǎng)；專賣股一人獲2023年“全省系統(tǒng)真假煙單項(xiàng)競賽”全省前十優(yōu)異成績，榮獲個(gè)人單項(xiàng)獎(jiǎng)。

開展“紀(jì)法沙龍”主題活動(dòng)

抓好“廉政課堂”，打造“廉潔模范生”

切實(shí)加強(qiáng)日常廉政教育，結(jié)合黨員干部思想、工作實(shí)際，通過廉潔大家談、作風(fēng)監(jiān)督檢查、專題黨課輔導(dǎo)等形式，學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)和行業(yè)有關(guān)規(guī)章制度。借助每月“聯(lián)席會(huì)”，組織各條線兼職紀(jì)檢監(jiān)察員學(xué)習(xí)《警示錄》典型案例，引導(dǎo)黨員干部把好思想信念“總開關(guān)”。深挖炎陵紅色資源，開展“清風(fēng)伴我行 廉潔潤我心”迎“七一”清廉主題活動(dòng)、“中秋·國慶”集體廉政談話暨廉政警示教育系列活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工以賢為鏡、見賢思廉，積極營造濃厚廉潔文化氛圍，將全院納入清廉文化主題園地建設(shè)范圍，打造“樂真”廉石、清廉主題亭“斟斫亭”、清廉植物、警言警語牌等廉政微縮景物，形成集教育性、實(shí)用性、觀賞性于一體的“一墻一線一園地”廉政景觀線，營造抬頭見廉、低頭思廉的文化氛圍，發(fā)揮清廉文化潤物無聲、育人養(yǎng)心的作用。

千秋基業(yè)，人才為本。“精品課堂”作為炎陵縣局（分公司）培養(yǎng)人才隊(duì)伍的重要載體，為構(gòu)建人才培養(yǎng)體系起到了極大的促進(jìn)作用。下一步,炎陵縣局（分公司）將繼續(xù)豐富各類課堂學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新方式方法，確保課堂學(xué)習(xí)成果得以鞏固，不斷提高凝聚力，推動(dòng)人才隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展。（蘇園夢）

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