構(gòu)建“4+N”智囊團 點燃基層創(chuàng)新引擎

為進一步激發(fā)基層一線員工創(chuàng)新的內(nèi)生動力,浙江慈溪市煙草專賣局通過“支部加青創(chuàng)”、“黨員帶骨干”、“項目聯(lián)課題”等方式,構(gòu)建“4+N”智囊團,盤活創(chuàng)新人才資源,全力推進基層工作創(chuàng)新。

把準(zhǔn)方向,設(shè)立一個 “政策研究室”

由業(yè)務(wù)能力強、實踐經(jīng)驗豐富的人員組成,重點對會議報告、上級文件、工作方案等進行解讀,總結(jié)、提煉主要信息,形成通俗易懂的文稿,及時、準(zhǔn)確、有效地向一線人員進行傳達(dá),確?；鶎觿?chuàng)新始終沿著正確方向推進。例如對年度工作報告、條線工作報告、專項行動工作方案等進行研讀、提煉,整理出重點工作方向和行動路徑,指導(dǎo)工作人員有的放矢的推進各項工作落實。

圖為組織業(yè)務(wù)骨干集中學(xué)習(xí)解讀上級有關(guān)文件精神

集聚動能,組建一個“項目攻堅組”

為積極融入中國式現(xiàn)代化發(fā)展大局,深化基層“數(shù)字化”、“創(chuàng)新性”轉(zhuǎn)型,引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,組建一支以青年骨干和新進大學(xué)生為主的項目攻堅團隊,積極參與各類QC、課題、創(chuàng)新的研發(fā),通過學(xué)習(xí)和使用流程引擎、QuickBI等低代碼工具,開發(fā)應(yīng)用數(shù)字化看板,充分挖掘基層數(shù)字化人才。

圖為組織業(yè)務(wù)骨干開展數(shù)字化項目集中攻堅

暢通信息,配備一個“專項聯(lián)絡(luò)員”

為更好地服務(wù)基層員工,加強機關(guān)科室與基層部門的溝通協(xié)調(diào),強化工作質(zhì)效,組建各類工作事項的專項聯(lián)絡(luò)員。包括但不限于終端建設(shè)聯(lián)絡(luò)員、數(shù)據(jù)采集聯(lián)絡(luò)員、黨建聯(lián)絡(luò)員、工會小組聯(lián)絡(luò)員,針對各類創(chuàng)新,以專人專事,暢通業(yè)務(wù)流程和工作壁壘,更好地服務(wù)基層一線員工,提高工作效率。

固化成效,成立一個“8090巡講團”

以各部門內(nèi)訓(xùn)師為主體,通過學(xué)習(xí)相關(guān)政策、客戶店堂采風(fēng)等形式收集素材,做好培訓(xùn)課件的開發(fā),針對重點、難點工作開展各類內(nèi)部培訓(xùn)和客戶培訓(xùn),提高一線員工的創(chuàng)新素養(yǎng)。

圖為內(nèi)訓(xùn)師面向基層員工開展集中授課培訓(xùn)

強化統(tǒng)籌,設(shè)置N個“非常設(shè)專班”

根據(jù)臨時性工作的需要,參考人才庫人員的特長、優(yōu)勢,秉持“術(shù)業(yè)有專攻”的原則,可以迅速組建各類針對性強、執(zhí)行力強的工作專班,提高工作質(zhì)效。

圖為工作專班圍繞數(shù)據(jù)攻堅項目進行“頭腦風(fēng)暴”

“4+N”智囊團的構(gòu)建和常態(tài)化運行,大大提升了人才庫能崗匹配度和工作實效性,為各類專項工作的貫徹落實提供了強大推動力和成果輸出。慈溪市局通過點燃基層工作創(chuàng)新引擎,進一步激發(fā)青年員工的創(chuàng)新活力和內(nèi)生動力,為企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代化高質(zhì)量發(fā)展貢獻基層智慧和力量。

（作者:浙江慈溪市煙草專賣局 馮狄 文/圖）

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