蘄春縣煙草專賣局：“五項(xiàng)舉措”抓好2024年技能鑒定工作

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),提升職工技能素質(zhì),營(yíng)造良好學(xué)習(xí)氛圍。近日,蘄春縣煙草專賣局(營(yíng)銷部)通過“五項(xiàng)舉措”抓實(shí)2024年度技能鑒定工作。

積極統(tǒng)籌謀劃。縣局認(rèn)真查擺分析歷年技能鑒定備考環(huán)節(jié)存在問題和部分人員未通過考核的內(nèi)在原因,有針對(duì)性的調(diào)整備考規(guī)劃和輔導(dǎo)安排,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為2024年度開展技能鑒定備考工作夯實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí),全力配合支持人員報(bào)名、備考等考前準(zhǔn)備工作,不斷健全完善技能人才培養(yǎng)和專業(yè)技能提升機(jī)制,著力提升縣局專業(yè)技能人才隊(duì)伍綜合素能。

強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。通過“線上+線下”齊發(fā)力的形式,充分利用好“煙草網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”、“省級(jí)內(nèi)訓(xùn)師”等資源,積極組織報(bào)考人員采取日常自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、線上課程等多種方式進(jìn)行理論學(xué)習(xí),安排縣局“省級(jí)內(nèi)訓(xùn)師”重點(diǎn)圍繞市場(chǎng)監(jiān)管、案件查辦、客戶服務(wù)、卷煙營(yíng)銷等業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行專題培訓(xùn),組織“快問快答”“情景模擬”“實(shí)際案例”等方式鞏固檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效,通過以學(xué)賦能,強(qiáng)化報(bào)考人員理論知識(shí)學(xué)習(xí),不斷提升人員隊(duì)伍綜合素質(zhì)。

提升專業(yè)技能。采取“師徒結(jié)對(duì)”的導(dǎo)師制形式,充分發(fā)揮各條戰(zhàn)線專業(yè)技能人才的業(yè)務(wù)能力優(yōu)勢(shì),采取部門負(fù)責(zé)人“一對(duì)多”、業(yè)務(wù)骨干“一對(duì)一”的結(jié)對(duì)指導(dǎo)方式,讓報(bào)考人員在實(shí)際工作中跟著導(dǎo)師一邊干一邊學(xué),在親身實(shí)踐中掌握各項(xiàng)專業(yè)技能,針對(duì)工作中出現(xiàn)的問題,由導(dǎo)師面對(duì)面指導(dǎo)解決,確保報(bào)考人員充分掌握相關(guān)專業(yè)技能知識(shí),持續(xù)強(qiáng)化員工將理論與實(shí)踐相結(jié)合的意識(shí),注重把學(xué)習(xí)的技能知識(shí)運(yùn)用到工作中,實(shí)現(xiàn)學(xué)用相融、學(xué)以致用,切實(shí)提升專賣人員業(yè)務(wù)水平。

補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)。堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向,根據(jù)往年考試要點(diǎn),對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)內(nèi)容加強(qiáng)培訓(xùn),并將出錯(cuò)率較高的技能鑒定知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行歸納總結(jié),梳理提煉出思維導(dǎo)圖,切實(shí)解決知識(shí)點(diǎn)條理不清晰、術(shù)語(yǔ)混淆等問題。深入查擺理論學(xué)習(xí)及專業(yè)技能上的不足,找準(zhǔn)問題癥結(jié),剖析問題根源,針對(duì)盲點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展循序漸進(jìn)的要點(diǎn)講解,切實(shí)形成查漏補(bǔ)缺的良好學(xué)習(xí)氛圍。同時(shí)常態(tài)化開展“每周一測(cè)”“每月一考”,強(qiáng)化以考促學(xué)、以測(cè)督學(xué),進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)成效。

完善考核機(jī)制。建立健全技能鑒定相關(guān)考核機(jī)制,堅(jiān)持“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”,持續(xù)加強(qiáng)技能鑒定全過程跟蹤督導(dǎo),并將學(xué)習(xí)培訓(xùn)參訓(xùn)率、考試通過率納入工作質(zhì)效考評(píng),充分運(yùn)用考核結(jié)果,發(fā)揮獎(jiǎng)懲激勵(lì)導(dǎo)向作用,將績(jī)效考核與評(píng)先評(píng)優(yōu)、星級(jí)評(píng)定、干部選拔任用等相結(jié)合,提升員工的工作積極性,切實(shí)形成爭(zhēng)先進(jìn)位的良好氛圍。將技能鑒定考試合格率作為一項(xiàng)工作硬指標(biāo),每年定期總結(jié)年度通過率及缺考情況進(jìn)行通報(bào),通過強(qiáng)化考核激勵(lì)約束機(jī)制,切實(shí)提升技能鑒定工作質(zhì)量,暢通高技能人才成長(zhǎng)通道。

“困難是有的,但辦法總比困難多。”蘄春縣局在未來職業(yè)技能鑒定工作的推進(jìn)中,會(huì)繼續(xù)汲取行業(yè)鑒定工作經(jīng)驗(yàn)、借鑒其他兄弟單位的先進(jìn)工作模式,不斷打造好技能鑒定工作濃厚氛圍,充分激發(fā)調(diào)動(dòng)干部職工參與技能鑒定積極性,進(jìn)一步深化和優(yōu)化相關(guān)考核制度,縣局將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)攻堅(jiān)克難精神,奮力推動(dòng)職業(yè)技能鑒定工作穩(wěn)步前進(jìn),鑒定通過率有效提升,干部職工持證率切實(shí)提高,專業(yè)技能人才隊(duì)伍持續(xù)壯大。(杜晶晶)

　　轉(zhuǎn)自：永州新聞網(wǎng)

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