遼寧葫蘆島市局（公司）“三聚焦”打牢創(chuàng)新基礎(chǔ)

　　為持續(xù)激發(fā)創(chuàng)新“源動力”，今年以來，遼寧省葫蘆島市煙草專賣局(公司)通過“三聚焦”，夯實創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展根基。

　　抓好創(chuàng)新氛圍營造。制作一系列品質(zhì)精良的科普作品，通過線上線下多種形式進(jìn)行普及，開展各類評比活動，給青年員工提供更多展示自我的平臺，進(jìn)一步激發(fā)員工參與創(chuàng)新、主動創(chuàng)新的意愿；開展科普下基層、科普志愿服務(wù)等活動，推動煙草科普進(jìn)終端、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村。

　　抓好創(chuàng)新課題攻關(guān)。不斷理順科技管理流程，建立健全創(chuàng)新管理制度，建立創(chuàng)新課題篩選和認(rèn)領(lǐng)模式，圍繞年度目標(biāo)及重難點工作，確定年度創(chuàng)新課題，市縣兩級成立課題攻關(guān)小組，深化“命題、領(lǐng)題、解題、破題”模式，促進(jìn)各類科研成果的競相涌現(xiàn)。

　　抓好創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)。以小組研討、互動辯論、對抗演練的形式，通過業(yè)務(wù)流程分析、方法工具運用、典型案例剖析，進(jìn)一步拓寬青年人才創(chuàng)新視野，引導(dǎo)創(chuàng)新人才多角度鍛煉；推行創(chuàng)新積分模式，將員工參與各類創(chuàng)新活動轉(zhuǎn)化成相應(yīng)積分，引導(dǎo)員工形成學(xué)、趕、比、超的創(chuàng)新氛圍。(孫浩)

　　轉(zhuǎn)自：永州新聞網(wǎng)

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