干部“廉不廉” 檔案“瞧一瞧”

家庭成員情況？資產具體情況？有無受過處分？……前不久，湖南湘潭市煙草專賣局（公司）中層管理人員集中提交個人《廉政檔案》。

“走到哪里，這個廉政檔案就跟到哪里，黨員干部實事求是地填報，也是對大家的一次監(jiān)督和提醒?！奔o檢監(jiān)察部門負責人說。

一次違紀行為，即便是一個小小的口頭警告，也將寫入個人廉政檔案，留下“印記”。近年來，按照“一人一檔”的要求，遵循“應建盡建、應納盡納、動態(tài)管理”原則，湘潭市局完成了市縣兩級中層干部廉政檔案建檔工作，實現(xiàn)了重點人群的全覆蓋。

廉政檔案緊扣黨員領導干部黨風廉政情況，聚焦重點群體，以紙質文檔形式建立廉政檔案，落實“專人”管理，突出問題線索及處置情況，以實用、管用和易查閱、易管理為目的，實行一人一檔，動態(tài)管理、實時更新。并根據形勢任務發(fā)展，不斷充實完善相關內容開展建檔工作，即時、準確、完整反映、記錄干部的廉政情況，為全面深入分析、把握各單位、部門黨風廉政情況提供有力支撐。

“確保實時、動態(tài)管理，就要基本涵蓋中層干部的全面廉政信息?！庇嘘P工作人員介紹，廉政檔案包括個人基本情況、個人有關事項報告情況、黨組班子成員年度執(zhí)行黨風廉政建設情況、信訪舉報反映及核實情況、違法違紀違規(guī)受處理或問責情況、黨組書記年度履行黨風廉政建設主體責任測評評議結果、受到中央、地方紀委或上級紀檢監(jiān)察部門表彰及獎勵情況、涉及黨風廉政建設和廉潔自律方面的其他材料等八項基本內容，每人單獨建立文件夾，所有材料依次排列。同時確定“專人”管理，推動干部廉政檔案規(guī)范化、制度化管理。

為了保障信息完整真實，湘潭市局要求按照權限分類分線提供，所有提供材料按照“誰提供、誰負責”原則，確保真實準確、完整規(guī)范。嚴守保密工作紀律，做到專柜、專室保存，未經審批，不得查借閱，不得拍照攝影。

“檔案是一面鏡子，也是信息庫，為執(zhí)紀監(jiān)督提供了豐富的基礎信息?！毕嫣妒芯旨o檢組負責人說，涉及檔案對象所有處置的情況也將一并錄入檔案，跟隨當事人崗位變動，以后查閱起來更加便于全面了解黨員干部的成長經歷。

在檔案管理使用過程中，為了確保內容完整無遺漏，與人事、財務、審計等部門建立常態(tài)化溝通聯(lián)系機制，開展任期經濟責任審計結論、問題線索和處置情況集中梳理，對多部門提供表單整合歸一，便于直觀統(tǒng)計。對信訪反映多、處置過程長、調查核實工作量大的案卷逐一甄別，以時間為脈理順邏輯關系，準確真實還原干部相關時間階段廉潔從政情況。

在檔案資料真實、及時、準確上，設置否決事項，對個人無正當理由不按時、不如實填報廉政檔案，或隱瞞不報的，根據情節(jié)輕重，給予批評教育、限期整改、責令做出檢查、誡勉談話、通報批評或者調整工作崗位、免職等，直至紀律處分。（湖南訊/陳重）

轉自：中華資訊網

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