當前位置首頁 > 中國制造 > 企業(yè) >

浙江嵊州市煙草專賣局：“三力”齊發(fā) 打造數據驅動“強引擎”

時間：2022-03-15

為進一步強化黨建引領，深入推進企業(yè)數字化轉型，2022年以來，浙江嵊州市煙草專賣局聚焦“三力”齊發(fā)舉措，持續(xù)緊抓黨建引領、數字引領、創(chuàng)新引領不松懈，充分發(fā)揮工作室人才“積聚”優(yōu)勢，全方位打造數據驅動“強引擎”。

以黨建引領為抓手，提升組織領導力

嵊州市煙草專賣局領導班子高度重視“黨業(yè)融合、數據驅動”工作。黨員領導干部帶頭，親自參與工作室各項重要工作部署安排。2022年以來，該局以工作室為載體，注重加強上下協(xié)調和左右聯(lián)動，在數字產品開發(fā)、應用、升級、推廣等層面集思廣益、深度挖掘，讓數據轉型融入到日常經營管理方方面面中。

“人才工作室的首要任務是人才培育與孵化，根據職責定位、業(yè)務需求設置不同，將原本零散的人才體系化，促進人才管理向針對性、科學性和全面性發(fā)展。全體工作室成員要以卓越為目標，不斷提升工作能力與自身素質?！痹?月份舉行的年度工作會議暨人才工作室授牌儀式上，該局黨組成員、副經理黃翔同志，面向全體工作室成員提出了以上要求。

圖為嵊州市煙草專賣局舉行人才工作室授牌儀式

在領導班子高度重視下，該局2022年成功組建了融媒體等6個工作室，有26名員工經過層層選拔加入其中。

“今年，我們融媒體工作室，將進一步深挖信息宣傳員特長、潛能，用好短視頻、微電影、H5等融媒體‘工具群’，全方位提升融媒體傳播水平，為行業(yè)和本單位高質量發(fā)展提供融媒體人才支撐和技術保障?！痹摼秩诿襟w工作室領銜人夏小兵，在談及2022年工作展望時，如是說道。

以數字引領為突破，提升人才支撐力

大數據時代來臨，得數據者得未來。

“數字引領的意識，已經在我們每一位工作室成員心中深深扎根。我們明白，這是促進企業(yè)數字化轉型的必由之路?！薄拔艺J為，我們要在數字課題產品上精準發(fā)力，幫助解決一線工作中的難點問題?！痹卺又菔袩煵輰Ｙu局近期舉辦的一次“大數據”學習研討會上，與會成員暢所欲言，碰撞出了許多“智慧火花”。

圖為嵊州市煙草專賣局組織“大數據”學習研討會

一直以來，在數字引領方面，嵊州市煙草專賣局都有著扎實的技術功底。2021年，該局數據團隊的Quick Bi圖形展示技術，率先在紹興全市系統(tǒng)推廣使用，并在全市大數據知識競賽中，取得了個人最高、優(yōu)秀率最高、及格率最高、團隊第一的良好成績，起到了以點帶面的良好效應。

進入2022年，嵊州市煙草專賣局6個工作室緊密協(xié)作、你追我趕態(tài)勢依然持續(xù)。“我們相信，2022年，我們一定會拿出更多優(yōu)質的數據課題產品，進一步影響并帶領全員牢固樹立平臺思維、生態(tài)思維和數字思維，努力實現數字化轉型新跨越。”面對未來發(fā)展前景，大數據工作室領銜人青年黨員邵燁挺這樣說道。

以創(chuàng)新引領為契機，提升隊伍凝聚力

2022年以來，嵊州市煙草專賣局持續(xù)緊抓創(chuàng)新引領，通過工作室載體，積極嘗試用年輕人喜聞樂見的方式，讓青年人才發(fā)揮各自的特長，開展學習、培訓和交流工作，自己作為“小老師”進行培訓講課，相互之間既有技術“切磋”，又有學習上的“傳、幫、帶”。其中有理論基礎比較扎實的同志，帶領大家進行大數據競賽的講解；也有對流程引擎開發(fā)技術掌握比較好的同志，積極幫助指導各部門做好流程引擎開發(fā)。

通過工作室成員相互切磋交流，青年員工學習到了各類數字工具的創(chuàng)新運用技巧。與此同時，各工作室還緊密結合自身條線工作實際，充分發(fā)揮各工作室特長、優(yōu)勢，實現資源整合、優(yōu)勢互補，為本單位的創(chuàng)新項目提供專業(yè)性的技術支持。

“在共同參與創(chuàng)新項目研發(fā)的過程中，我們每一位工作室成員的理論和實踐能力都得到了顯著提升，更為重要的，是我們的團隊協(xié)作能力得到了進一步增強。2022年，我們將凝心聚力，奮勇爭先，努力將工作室打造成為本單位數字化轉型發(fā)展的一張金名片?！闭劦?022年的工作思路，營銷技能培訓工作室領銜人鄭平信心十足地說道。