湖南桂陽煙草：黨建強基 黨建強才能發(fā)展強

—黨建引領推動煙葉產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展系列報道之一

“抓發(fā)展必須強黨建，抓好黨建是最大的政績。抓好基層黨組織建設、抓實基層基礎，才能永葆產(chǎn)業(yè)發(fā)展的青春活力?！焙瞎痍柨h煙草專賣局（分公司）黨組從近年脫貧攻堅、疫情防控、鄉(xiāng)村振興等一次次攻堅戰(zhàn)的勝利中，深刻認識到只有把抓基層、打基礎作為長遠之計循序漸進，把每一個基層黨組織都建成堅強的戰(zhàn)斗堡壘，激發(fā)廣大黨員干部的奮斗精神，才能讓“桂陽金葉”這一金字招牌在高質量發(fā)展新征程中不斷適應復雜多變的發(fā)展趨勢，從容應對各種機遇和挑戰(zhàn)。

思想建黨 政治建站

作為湖南煙草行業(yè)“把支部建在站上”的首倡地，桂陽縣局（分公司）擁有黨員262名，共有黨組織34個，其中機關黨委一個，黨支部33個，成立了湖南煙草商業(yè)系統(tǒng)首個縣級局黨委和縣級局黨群工作室。

近年來，桂陽縣局（分公司）將黨的建設作為首要任務，作為貫穿于一切建設的中心環(huán)節(jié)。每年根據(jù)黨員分布實際情況，及時調整、整合支部，推動了基層黨支部建設的不斷完善和優(yōu)化。通過公開選拔、組織選派等方式，選優(yōu)配強黨支部書記、支部委員和黨務工作者，建強黨務干部隊伍。通過加強對黨員干部的思想教育，努力提高黨員干部的思想理論素養(yǎng)。始終從實際出發(fā)，針對縣局工作實際，圍繞理想、信念等核心問題，通過學習和教育，使廣大黨員干部堅定共產(chǎn)主義信念，堅持社會主義核心，進一步增強黨的觀念，加強黨性修養(yǎng)，從而為企業(yè)發(fā)展提供更堅強的思想保障。

“我們以籌備全省系統(tǒng)深化基層黨建工作推進會和省局三全試點為發(fā)力點，從示范打造、全面檢查、整改提升三個環(huán)節(jié)入手，指導示范支部圍繞標準化規(guī)范化要求開展黨建工作，同時引導其他黨支部以‘對標先進、全域達標、過硬爭創(chuàng)’的工作思路，爭先進位，積極趕超?！惫痍柨h局（分公司）黨組書記、局長、經(jīng)理鄧小強如是說。

2021年，桂陽煙草成功創(chuàng)建了全省系統(tǒng)示范黨支部1個，全市系統(tǒng)示范黨支部2個，按照“八有”黨建陣地建設標準，完成了龍?zhí)?、仁義、方元、樟市4個“樣板間”支部的打造。

細化責任 落實考核

立足自身實際，主動適應黨的建設的新形勢、新任務，桂陽縣局（分公司）在制度建設方面進一步深化，依據(jù)“鞏固完善，統(tǒng)一規(guī)范，簡明易行，系統(tǒng)配套”的原則，進一步健全完善了黨建責任清單、黨建工作考核方案，制定專兼職黨務干部考核方案，明確專兼職黨務干部工作職責，強化責任落實。

花心思、下力氣，構建了“大黨建”格局、樹牢了“一盤棋”思想，根據(jù)形勢的發(fā)展，按照“黨組成員定點聯(lián)系、黨務干部定點指導、組織委員定點包抓、專兼職黨務干部定點落實”的標準化、規(guī)范化建設全域聯(lián)動機制，構建“定責——督促——問效——考評”管理體系，健全“月提醒、季調度、年述評”落實機制，注入了新的內容，完善了黨員聯(lián)系群眾、定期報告等一系列黨建工作制度，細化黨員目標責任、目標管理等黨建考核機制，實現(xiàn)了“黨管企業(yè)、制度管人、機制管事”的效果。根據(jù)現(xiàn)實情況，采取日常調研督促指導、主題黨日抽查問實、季度通報反饋問責等方式，切實將標準化規(guī)范化建設做細做實。

“每個季度以支部建設手冊為對照，采用逐本逐頁翻閱支部資料、面對面發(fā)放調查問卷、點對點征求意見建議、心貼心訪談群眾意見的方式，對支部工作進行全面梳理，全面檢視支部標準化成果，對發(fā)現(xiàn)的問題立行立改，對工作落實不到位的黨支部派出專人蹲點重點整頓，有效補齊了基層組織建設的‘短板’‘弱項’，確保了支部建設各項工作在制度的軌道上規(guī)范運行?！惫痍柨h局（分公司）黨群工作室負責人曾淑君介紹道。

2021年，桂陽縣局（分公司）查擺各黨支部各類問題22個，并在第一時間完成整改。

培育隊伍 增強動能

“黨建是根、人才是本。黨的建設、企業(yè)的發(fā)展離不開高素質人才隊伍?；鶎狱h支部是推進各項工作的戰(zhàn)斗堡壘和重要陣地，各項工作能否高效落實落地，離不開堅實的人才基礎作為支撐，近些年來，我們在規(guī)范化、標準化建強堡壘的同時，更加注重了黨建引領下的人才培育工作?！惫痍柨h局黨組成員、副經(jīng)理侯建林這樣介紹道。

近年來，桂陽縣局（分公司）根據(jù)各基層站點新形勢、新任務和隊伍現(xiàn)狀，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，積極推進黨建引領下的人才培育工作。通過激發(fā)和匯聚各方力量，推動組織優(yōu)勢、人才優(yōu)勢向發(fā)展優(yōu)勢轉化。創(chuàng)新人才培育工作機制，從抓好選拔配備、培訓提高、“名師帶徒”等方面入手，通過選拔任用業(yè)務能力好、服務意識強、專業(yè)技術精的黨員干部到基層任職，在組織煙農(nóng)培訓、技術指導服務等日常工作實踐中與站點員工結成技術對子傳授技術。緊盯關鍵環(huán)節(jié)、關鍵技術，以“國手”帶新手、老員工帶新員工的組隊模式，有針對性地開展精細化服務。結合黨支部“金葉、金網(wǎng)、金盾”三個先鋒創(chuàng)建活動，在服務中開展評比，在服務中開展培訓，在支部、站點內部營造“比、學、趕、超”創(chuàng)優(yōu)氛圍，以“后進趕先進、先進更前進”“你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)”的大環(huán)境，倒逼青年員工快速成長，促使干部職工綜合素質全面提升。

近年來，桂陽縣局（分公司）共走出全國煙草技術能手6人，省級煙草技術能手4人，省級煙草專賣技術能手1人。隨著人才隊伍進一步壯大，各項基礎工作得到顯著加強，重點工作創(chuàng)新實現(xiàn)新的突破。

黨建興則事業(yè)興，黨建強則事業(yè)強。桂陽縣局（分公司）以樹牢“抓好黨建是最大政績”的理念，以抓常的定力、抓細的作風、抓長的韌勁，把基層黨建各項工作任務落到實處，為企業(yè)發(fā)展注入了生產(chǎn)力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。（郴州桂陽縣煙草專賣局（分公司）  鄧凱元）

轉自：BIZ商界網(wǎng)

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