開啟職場“薪”高度，拉勾招聘2022全民升職季重裝來襲

金三銀四是互聯(lián)網(wǎng)職場的“開年大戲”,各大企業(yè)開啟搶人大戰(zhàn)。為更高效地滿足企業(yè)和人才兩端需求,拉勾招聘2022全民升職季活動重磅來襲。

此次拉勾招聘全民升職季,根據(jù)招聘企業(yè)的不同特點與求職者的不同需求,特設由近百家知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)組成的主會場,以及涵蓋北京、上海、廣州、深圳、杭州、成都、武漢等本地名企的七大分會場,以供全國各地的求職者更精準地獲取職位JD。

值得一提的是,在定位“優(yōu)選”的基礎上,拉勾招聘2022全民升職季特別開辟的甄選廠牌、優(yōu)選大廠、必投榜、高薪榜、人氣榜等多個專區(qū)優(yōu)先甚至獨家發(fā)布的互聯(lián)網(wǎng)相關崗位接近百萬個,并且在活動期間,還會陸續(xù)有大量新發(fā)崗位上線。據(jù)悉,活動將持續(xù)至3月27日,以更好的機遇助力更多互聯(lián)網(wǎng)人“一戰(zhàn)到底”。

千萬高薪崗位蓄勢待發(fā)

據(jù)拉勾招聘發(fā)布的《2021年互聯(lián)網(wǎng)人才招聘白皮書》數(shù)據(jù)顯示,企業(yè)對高級人才求職決策比以往更慎重。3年以上人才招聘需求占比連續(xù)3年提升,技術(shù)崗位3年以上需求占比超75%,企業(yè)5年以上技術(shù)崗位招聘的平均關閉時長超過1.5個月?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)的人才戰(zhàn)略,也在逐步由規(guī)模向優(yōu)質(zhì)轉(zhuǎn)變。

而互聯(lián)網(wǎng)人才對于薪資的期待也從未降低。在拉勾招聘針對互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者認為跳槽薪酬漲幅預期的調(diào)研中顯示,有35.38%的求職者認為漲幅20%-30%較為合理,超過70%的人認為至少要漲薪20%才值得跳槽,僅有3.3%的求職者可以接受10%以下的漲薪。

拉勾招聘2022全民升職季在延續(xù)Shopee、字節(jié)跳動、快手、美團、小米集團、貝殼、商湯科技、海爾集團、百融云創(chuàng)、莉莉絲游戲、北銀金科、興業(yè)數(shù)金、袋鼠云、自如、明略科技集團、掌閱、上海農(nóng)商行、歐科云鏈集團、博樂科技、順豐豐e足食、鳳凰網(wǎng)、荔枝集團、百麗新零售、活躍網(wǎng)絡、招商證券、國金證券、歡聚集團、樂我無限、招聯(lián)金融、YY、茄子科技、嘉銀金科、無端、美圖公司、數(shù)數(shù)科技、盈米基金、星輝游戲、Flat Incubator、微保、深信服、招聯(lián)金融、八爪魚、Aftership、薯片科技、NCS等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)頭部企業(yè)參與的核心優(yōu)勢上,也更加側(cè)重“招一個好員工”和“找一份好工作”的雙向訴求。

體驗升級,開通24小時極速反饋通道

在與此次全民升職季參與企業(yè)HR的溝通中——“薪酬高、面試快、反饋急速”成為HR提及率最高的詞匯,力爭用更好的求職體驗快速獲取目標人選成為了各家企業(yè)不約而同的目標。

一場匯集各大廠牌資源、優(yōu)勢競爭崗位、令人艷羨薪資和求職極速體驗的“舞臺”已經(jīng)開始上演。據(jù)悉,拉勾招聘2022全民升職季于2月28日0點上線,上線第一天投遞量便突破百萬。開啟職場“薪”高度,只此拉勾2022全民升職季,只此一博!

轉(zhuǎn)自：搜狐網(wǎng)

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